Oppdraget vårt her på The Muse er enkelt: å hjelpe deg med å finne din drømmejobb. Så det er ingenting vi elsker mer enn å høre om det når du gjør det!
I dag snakket vi med Ting-Ting Zhou, som er et år inne i jobben sin som Operations and låner Success Manager hos CommonBond. Arbeidet hun gjør hver dag er med på å endre studielånsmarkedet ved å levere betydelige besparelser, en enkel søknadsprosess, eksepsjonell kundeservice og et sterkt engasjement for samfunnsmessig og sosialt gode.
Les nedenfor for å lære mer om Zhou's historie, og sjekk deretter CommonBonds kontorer og se hvordan du kan lande en flott ny spillejobb.
Fortell oss om deg selv!
Jeg er en stolt Duke-alun, gründer og aktivitetsleder for sosial rettferdighet. Mens jeg var på college, startet jeg et biovitenskapsselskap med venner, var organisasjonsleder for en studentdrevet matleveranse- og servicevirksomhet, og ledet campusprotester og kampanjer med fokus på å utrydde rasistiske temaer og tenne samtale rundt kvinnelig kroppsbilde. Jeg har forsøkt å smelte sammen alle interessene mine siden. Jeg føler meg som mest hjemme i nystartede verden og setter pris på muligheten til å jobbe med å konstruere skyskraperen i stedet for bare landskapet øverst.
Hva lette du etter i en jobb, eller hvorfor var du spent på denne jobben?
Jeg lette etter en mulighet der jeg ville bli utfordret hver dag og hvor tempoet beveget seg raskt. Jeg var tidligere restaurantsjef og likte den høye intensiteten og nesten konstante tilbakemeldingen som jeg fikk daglig, om ikke hver time. Jeg ønsket et slikt miljø for å oppmuntre og gi mulighet for min egen vekst. Balanse mellom arbeid og liv var veldig viktig for meg også, og jeg var glad for å finne ut at CommonBond tilbyr ubegrenset ferie til sine ansatte.
Hva trakk deg til CommonBond?
På det tidspunktet jeg søkte om arbeid på CommonBond, var det rundt 20 ansatte på nettstedet. Etter å ha sett det og grave dypere, hadde jeg en utdannet hypotese om at jeg ville være i selskap med virkelig smarte, motiverte individer som liker tanken på å bygge noe fra grunnen av.
Hva er noe de fleste vil finne overraskende på å jobbe på CommonBond?
Jeg ble overrasket over å finne ut at vi har en betydelig mangel på barrierer i organisasjonen vår. Et eksempel på dette er vårt helt frivillige-drevne “Kulturlag.” Hvert kvartal plukker vi ut fem ansatte navn fra en hatt, og disse fem personene fra hele selskapet kommer sammen for å planlegge morsomme arrangementer og aktiviteter. Vi har sett Red Sox spille Yankees, og jeg arrangerte en raftingtur i hvitt vann i fjor sommer. Det er en effektiv måte å engasjere teammedlemmer over hele organisasjonen for å fremme en flott selskapskultur.
Jeg tror også folk synes det er overraskende hvor mye CommonBond står bak sin forpliktelse til økonomisk velvære for ansatte. For eksempel gir fordelen til tilbakebetaling av arbeidstakers studielån hvert teammedlem med studentgjeld 1 200 dollar i året for å hjelpe dem med å betale ned studielånet. Du får tilgang til dette selv om du nettopp begynte i selskapet, og fortsetter å motta det så lenge du er ansatt til lånet er helt nedbetalt!
Lær mer om CommonBond
Hva er din favorittdel så langt med å jobbe på CommonBond?
Hvis jeg ser en mulighet, har jeg ressursene til å komme med noen løsninger, trykktest dem og deretter foreslå dem til handling. Det er kjempebra å kunne iverksette tiltak på prosjekter veldig raskt, fordi jeg kan se at det påvirker hvordan teamet vårt gjør jobbene våre daglige og hvordan medlemmene våre opplever produktene og tjenestene våre. Alt dette lever heller ikke i et vakuum - denne prosessen kan bevege seg raskt, men det involverer vanligvis minst to personer fra to eller flere hold. Det er flott å ha det tverrsamarbeidet og innspill fra alle deler av virksomheten.
Er det noe fra The Muse som hjalp deg i jobbjakten din?
I tillegg til at jeg først fant CommonBonds profil mens jeg søkte på jobber på The Muse, fant jeg alle artiklene om hvordan du kan oppdatere LinkedIn-profilen din og skrive følgebrev virkelig nyttige! Jeg fulgte definitivt med mange av disse tipsene under jobbjakten min.
Hvilke råd vil du ha til noen som ville ha en jobb som din?
Gå utenfor komfortsonen din og se på profiler fra selskaper du aldri har hørt om før. Snakk med venner og venner av venner som jobber på steder der du kunne se deg selv utvikle og trives, og spør dem hvordan deres daglige utseende ser ut. Send CV og følgebrev til steder du ikke er 100% sikker på, eller kanskje ikke engang er 70% sikker på. Det gjør aldri vondt å møte mennesker og lære om hvordan forskjellige selskaper vokser.
