Oppdraget vårt her på The Muse er enkelt: å hjelpe deg med å finne din drømmejobb. Så det er ingenting vi elsker mer enn å høre om det når du gjør det!
I dag snakket vi med Menamu Yoshizawa, som nylig landet en jobb på HotelTonight. Hun var en stor tilhenger av California (og året rundt solskinn), og var begeistret for å finne en jobb i nærheten der hun kunne fortsette å vokse som individ og samtidig være en del av et blomstrende selskap. Og med en morsom kultur, har HotelTonight virkelig hjulpet henne å omfavne hennes spontane side.
Les nedenfor for å lære mer om Yoshizawas historie, så sjekk ut HotelTonights kontorer og se hvordan du kan lande en flott ny spillejobb av deg selv.
Hva er tittelen din på den nye rollen din, og hva betyr dette med tanke på hva du gjør dag for dag?
Jeg er en talentkoordinator, noe som betyr at jeg støtter rekrutteringsteamet for å sikre at kandidater har en flott opplevelse med oss fra det øyeblikket de søker. Vi har en fantastisk kultur på HotelTonight, og vi brainstormer alltid nye måter å integrere den i vår rekrutteringsprosess.
Ikke for å lure mitt lags horn, men etter å ha gått gjennom prosessen på HotelTonight selv, ble jeg imponert over kommunikasjonen og følelsen av respekt gjennom hele tiden. Jeg ønsket å være på den andre siden av det, og jeg visste at jeg hadde tatt den rette avgjørelsen da jeg fikk en invitasjon til å koble meg på LinkedIn fra Sam Shank, administrerende direktør, på min første dag! Jeg trodde det var en enkel, men veldig fin gest som fikk meg til å føle meg velkommen. HotelTonight fortsetter å vokse, så det er en spennende tid å være en del av teamet og være med å bygge det.
Hva gjorde du før du landet på den nye jobben din?
Etter at jeg var uteksaminert fra college i San Diego, bestemte jeg meg for å bli der fordi jeg ikke orket å forlate sommerværet året rundt. Jeg er så glad for at jeg gjorde dette fordi jeg fikk muligheten til å bli enda mer forelsket i byen og dens sære nabolag.
Mens jeg jobbet der, jobbet jeg i kontoadministrasjon for et utdanningskonsulentfirma. Jeg fungerte som forbindelsen mellom internasjonale studenter som var interessert i å studere i USA og partnerskoler i vårt nettverk. Det var flott å se studentene blomstre i løpet av tiden på sin nye skole og til og med gå på topp universiteter.
Hva lette du etter i en jobb?
Jeg lette etter en jobb der jeg kunne fortsette å ha stor innvirkning på individuelt nivå, men jeg ønsket å gjøre dette hos et selskap som hadde innvirkning på millioner av mennesker. Selskapet jeg tidligere jobbet for var lite, og det var mange sider av det miljøet jeg likte - det raske tempoet, rommet til å tenke utenfor boksen og utfordringene det ga - så jeg så etter en lignende setting.
Da jeg intervjuet for Talent Coordinator-stillingen på HotelTonight, fikk jeg følelsen av at jeg ville lære mye og få muligheten til å vokse med selskapet, som var store plusser for meg.
Hva trakk deg til selskapet da du fant det på The Muse?
Jeg var kjent med appen fra vei tilbake da HotelTonight var fokusert på bestillinger samme dag og syntes den var fantastisk, men jeg visste lite om selskapskulturen. Selv i de villeste drømmene mine trodde jeg ikke at jeg ville jobbe her en dag!
Etter å ha gjennomgått stillingsbeskrivelsen og firmaprofilen på The Muse, ble jeg fortrolig med selskapets oppdrag for å gjøre det mulig for folk å dra nytte av “livets serendipity.” Jeg har alltid vært mer en planlegger, men er spontan på god dager og lev for de øyeblikkene som får deg til å føle deg i live, enten det er jetski i tvilsomme hastigheter eller bestemmer deg for å dra på en tilfeldig, målløs biltur. Jeg elsker at HotelTonight gjør disse øyeblikkene til virkelighet for folk, og jeg synes at det var serendipitøst å komme over denne jobben på selve Museen.
Hva er noe de fleste vil finne overraskende ved å jobbe på HotelTonight?
HotelTonight har 200 ansatte nå, men lederne er fortsatt fullstendig tilgjengelige. De sitter på samme åpne plass som resten av teamet, og deltok til og med i årets Hackathon som "haier" i stil med Shark Tank. Dette ledende som eksempel skaper en samarbeidende, arbeidshard og lek-hard kultur.
En annen ting ikke mange mennesker utenfor selskapet vet om er HT Roulette. En gang i måneden vinner en heldig ansatt en spontan tur (han eller hun må bestille turen innen en time og forlate den helgen!) Til destinasjonen han eller hun velger, og får oppleve appen vår fra den andre siden. Det er symbolet på HotelTonight og en flott opplevelse. I det siste har folk dratt til Island, Lisboa og Miami.
Hva er din favorittdel så langt med å jobbe på HotelTonight?
Folket - de var en av grunnene til at jeg bestemte meg for å bli med på HotelTonight og fortsette å være en av favorittdelene mine om å jobbe her. Alle er vennlige, lidenskapelige og fremfor alt stolte over å være en del av selskapet og dets elskede og forstyrrende produkt. HotelTonight har også et utrolig nivå av åpenhet, noe som ytterligere fremmer følelsen av at vi alle er sammen, og det er en kvalitet jeg virkelig setter pris på i et selskap. Under vårt ukentlige "All Hands" -møte er det en "Spør meg noe" -seksjon der Sam svarer på spørsmål vi måtte ha.
Jeg elsker også når folk spør meg hvor jeg jobber, og det viser seg at de er kjent med HotelTonight. Jeg var hos tannlegen her om dagen og tre forskjellige personer hadde appen på telefonen sin! Når det hender det er første gang de hører om HotelTonight, har jeg selvfølgelig en liten tale forberedt.
Lær mer om å jobbe på HotelTonight!
Hvordan brukte du The Muse til å hjelpe deg i jobbsøkingen?
Jeg oppdaget først The Muse da vennen min sendte meg en artikkel om selskaper som “ansetter som gale.” Jeg likte hvordan hvert selskap inneholdt ansatte som ga et innsideperspektiv på hvordan det er å jobbe for selskapet deres. Jeg husker at jeg møtte QA-ingeniøren vår, Hope, på min første dag og umiddelbart kjente henne igjen fra HotelTonight-profilen! Bildene og teksten er midt i blinken, og det er en fin måte for arbeidssøkere å få en ide om selskapskulturen og se for seg at de jobber der.
Jeg trodde også at Muse hadde en god kurasjon av jobbmuligheter og selskaper, og noen av artiklene var veldig nyttige. Jeg var ute av praksis med intervjuing, så jeg brukte artikkelen “Hvordan svare på de 31 mest vanlige spørsmålene om intervjuet” som en retningslinje når jeg forberedte meg til intervjuene mine.
Har du noen råd til noen som leter etter en jobb så fantastisk som din?
Det kan være lett å føle seg motløs når du er midt i en vanskelig jobbjakt, men prøv å holde deg positiv. Reflekter over områder du kan forbedre deg, men vet at ting noen ganger bare er utenfor din kontroll. Det er viktig å tro på deg selv og stole på prosessen; du havner der du skal.
