Du leter etter en jobb fordi din nåværende rolle knuser din ånd. Kanskje er arbeidet uinspirerende. Kanskje sjefen din får deg til å føle deg som en idiot. Kanskje bor du praktisk talt der og vil gjerne se sollys igjen.
Uansett hvilken spesiell grunn det er, når du hater jobben din, blir følelsene dine ofte irritert med mye harme. Så når noen spør deg om arbeid, kan de forvente seg et sukk, en massiv øyetrull og en lønnsomhet som forteller om alle tappende detaljer.
Og det er OK å gå den veien med din nærmeste og kjæreste. Faktisk foreslår jeg at du vender deg til din beste venn eller en betydelig annen. Det viktige er å holde den der. Hvis du fortsetter og fortsetter med en sjeleknusende stilling til noen andre når du er på jobb, vil det holde deg tilbake.
Her er tre ganger du vil bli fristet til å lufte klagene dine (pluss hva du skal si i stedet).
1. I et jobbintervju
Ansettelsesansvarlig ber deg peke blanke hvorfor du forlater din nåværende jobb. Du vil være tydelig på at det ikke har noe med prestasjonene eller evnene dine å gjøre, så du synes det er logisk å legge ut hvor forferdelig kulturen er og gi et eksempel på hvorfor du gruer deg til å gå på kontoret hver dag.
Dessverre vil denne tilnærmingen slå tilbake.
Tenk på det slik: Si at du har en fryktelig sjef som aldri hører på. Hvis du sier det, kan det få intervjueren til å lure på om det virkelige problemet er manageren din - eller dine kommunikasjonsevner.
Når du diskuterer noe negativt i din nåværende rolle, får det intervjueren til å lure på om det er situasjonen eller om det er deg. Siden det er hennes jobb å håndtere risiko og unngå å få på seg noen som ikke vil gjøre en god jobb, kommer klager over en nåværende rolle som et rødt flagg.
Si dette
Vær fremtidsrettet. Svar på spørsmålet ved å si: “Jeg ser etter nye utfordringer / muligheter for vekst. Spesielt vil jeg gjerne. ”
2. På et nettverksarrangement
Oddsen er at du møter nye kontakter som vil stille deg spørsmål som "Hva gjør du?" Eller "Leter du også etter en ny jobb?" Når du svarer, er det to gode grunner til å unngå, " Arbeidet mitt er den absolutt verste ”rant.
For det første vet du aldri hvordan folk kan være koblet. Når du lufter om alt som suger til selskapet ditt, risikerer du at den nye personen kjenner noen - du gjettet det - som du jobber med. (Det betyr at kommentarene dine kan komme tilbake til kollegaen, sjefen din eller administrerende direktør.)
For det andre er det vanskelig å gjøre et positivt inntrykk når du klager. Selv om du er en lys person i en dårlig situasjon, vil å snakke om det få deg til å se negativ ut.
Si dette
Snakk generelt om hva du vil gjøre, og unngå å undersøke hvorfor akkurat du vil gjøre et trekk. Prøv: "Jeg er for tiden en, jeg jobber med, men jeg vil gjerne være en hos."
ALLE HAR DÅRLIGE DAGER PÅ ARBEID … MEN HVER DAG?
Du fortjener å være lykkelig, og det inkluderer når du er på kontoret.
3. Når du søker ut til kontaktene dine
Dette kan være det vanskeligste scenariet, fordi du, sammen med menneskene du kjenner, blir fristet til å fortelle dem hvor ille det egentlig er. Det beste du kan gjøre her er å minne deg selv på målet ditt er for samtalen. Hvis målet ditt 1 er å være ærlig og lufte, kan du det. (Advarsel: Hvis du kommuniserer via e-post, husk den gyldne regelen: Skriv aldri noe du ikke vil at sjefen din skal se.)
Men hvis det du virkelig ønsker er at denne personen skal koble deg til nettverket hans eller henvise deg for en rolle i selskapet hans, bør du fokusere på å sette din beste fot frem. Hvis du søppel selskapet ditt mens du ber om en intro hos ham, kan han frykte at hvis du ikke likte noe, ville du snakket dårlig nok en gang - bare denne gangen ville det blåse tilbake på ham.
I tillegg gjelder prinsippene ovenfor fortsatt. Hvis de ikke har jobbet med deg, kan de stille spørsmål ved hvem som er den virkelige kilden til problemet. De kan også se på deg som å ha en negativ holdning til arbeid. Og ingen av disse tingene får folk til å henvise deg.
Si dette
Du kan dele litt om hva som skjer, men med et profesjonelt, positivt spinn. Prøv: “Min nåværende rolle passer ikke lenger for karrieremålene mine. Jeg ser etter "
Det kan være veldig frustrerende å føle at du må danse rundt sannheten på jobbsøkingen. Men hvis din nåværende situasjon ødelegger dagene dine, er det siste du ønsker at det også legger en demper på fremtidsutsiktene dine. Lagre detaljene for en vinfylt samtale underveis - da kan det hende du har en ny jobb som er så god at du ikke en gang har lyst til å fortelle dem.
