Onboarding-prosessen kan være like skummel og nervepirrende for eksisterende ansatte som for den nye personen som kommer inn på kontoret. Har du alt nybegynneren trenger? Hvordan vil det gjenspeile dine ferdigheter og evner hvis personen ikke lærer alt du skulle lære? Hvordan kan du si om han eller hun har det bra?
Den dårlige nyheten er at det er mye rom for forbedring i onboarding-prosessen: Faktisk har 31% av menneskene sluttet i jobb de første seks månedene. De gode nyhetene? Infografien nedenfor forklarer alt du trenger å vite om å sørge for at en ny ansatt er fullt forberedt, klar til å begynne å være produktiv og begeistret for å være i lang tid.
