Jeg har en gang jobbet med en ledende markedsføringsleder. Han var blant toppkandidatene for en sjef for markedsansvarlig hos en av mine rekrutteringskunder. På papiret var han imponerende. I det virkelige liv? Kjempeflott. Organisert, fokusert og pokker for en hyggelig fyr. Jeg trodde han ville drepe det under hele intervjuprosessen.
Han gjorde det en runde.
En. Uno. Jeg var sjokkert. Jeg trodde seriøst at denne fyren gikk avstanden.
Jeg ringte sjefen for HR, og hun fortalte meg nøyaktig hva som hadde gått galt.
I sin inderlighet for å være forberedt på å si akkurat de rette tingene, i akkurat det rette øyeblikket, hvert steg på veien, skjedde noe ikke-så-stort med den senior markedsføringslederen. Han forvandlet seg til en overøvd, inauthentisk robot. Og medlemmene av utøvende team la merke til det, raskt.
(Og ikke på en god måte.)
Så hvordan unngår du dette øyeblikket? Hvordan kan du forsikre deg om at du går inn på ditt neste jobbintervju som er klart for å demonstrere at du er profesjonell, ekte og sympatisk, uten å komme over som C3PO eller, enda verre, noen frittgående cheeseball?
Her er fire strategier å vurdere:
1. Forbered deg, men ikke husk
Å, pokker, ja, du må gå inn til det forberedte intervjuet.
Dette er ikke nyheter. Men "forberedt" betyr ikke "jeg bare husket hvert siste stinkende spørsmål som muligens kan stilles." Det er langt bedre å vurdere hvordan karrierehistorien din kretser rundt spørsmålene du hører, blir alltid stilt i intervjuer (ahem, Google ”vanligste intervju spørsmål ”) enn å øve på overordnede svar på dem alle. Det er nesten umulig å komme over som avslappet og autentisk når du er i hypervåken modus og venter på at neste spørsmål kommer opp.
2. Tenk PIE
Mmmmm, pai. Nei, alvorlig: PIE. Det står for lidenskapelig, interessert og engasjert.
Det er det perfekte akronymet (og ja, det er OK å huske denne) for å sikre at du er et ekte, normalt menneske i ditt neste intervju. Rette svar betyr ikke noe (bare spør den markedsføringsdirektøren) hvis du ikke ser inspirert til å være der, helt ringt til samtalen og er gal på den tingen du gjør. Spikre alle tre av disse, og du er gylden.
3. Velg Pause Over Babble
Mengde er garantert ikke alltid kvalitet. Hvis du ikke vet helt hvordan du skal svare på et spørsmål, ikke prøv å dekke til det med en flodbølge av ord og setninger. Du kommer ikke til å overvelde noen til å ansette deg, for å rope høyt. I stedet, innse at det er helt OK å ta en pause og tenke et sekund eller to. Det er også OK å be om avklaring hvis du ikke helt forstår hva som blir spurt.
Nå, ikke sitte der og stirre den stakkars personen over bordet i 2, 5 minutter, men korte, gjennomtenkte pauser gjør deg ikke svak; de gjør deg ekte.
4. Ta en gjennomkjøring
Du vet det dumme lite ordtaket: "Praksis gjør perfekt?"
Akkurat, vi har nå slått fast at vi ikke kommer til å være “perfekte” her, men du kan satse den nederste dollaren din, du vil være mer komfortabel i det intervjuet hvis du tar en gjennomkjøring eller to før den store dag. Spør en venn eller familiemedlem hvis mening du setter pris på å tilbringe 30 minutter med deg. Gi dem en liste over spørsmål du mistenker at du kan bli stilt. (Vet ikke? Her er fem måter å finne ut av det.) Og så treffer du det.
Etter det spotte intervjuet, be personen om ærlige tilbakemeldinger: Hvordan kom du over? Hvordan var kroppsspråket ditt, øyekontakten din? Enda bedre, filme hele økten og se den selv en gang eller to i forkant av intervjuet. Finjuster deretter.
Å komme forberedt på et intervju er alt. Men, vet du hva som er mer sannsynlig å gjøre det for deg?
Ankommer autentisk.
VÆR IKKE EN ROBOT
Karriereveilederne våre kan hjelpe deg med å legge frem ditt beste jeg i intervjuer.
