Ikke bekymre deg, dette er ikke en oppfølger til How to Lose a Guy in 10 Days , der Kate Hudson løper rundt på et kontor som verdens verste ansatt (mens hun kanskje forelsker seg).
I stedet samlet vi en liste over noen av de mest åpenbare, men fremdeles mest engasjerte overtredelsene som virkelig, merker sjefer - og til og med får deg sparken. Hvis du ikke vil ha feil type oppmerksomhet fra sjefen din, bør du unngå å gjøre alle disse tingene.
Hvis du virkelig ønsker å få sparken, følger du selvfølgelig denne 10-dagers planen. Vi lover: Det vil fungere.
Dag 1: Vis for sent på jobb (igjen)
Hvis du ruller inn på kontoret sent nå og da, kan det hende du får øye med det, men hvis du virkelig vil gjøre sjefen din oppmerksom på det, gjør det hele tiden. Du kan komme sent, og i stedet for raskt å komme på jobb, lage en scene slik at alle vet hvor sent du er.
Dag 2: Ta en 2-timers lunsj mens teamet ditt er opptatt med å jobbe
Er det et stort prosjekt hele teamet ditt jobber med? Flink. Ta den ekstra lange lunsjpausen. Møt opp med en venn, ta en liten spasertur rundt i nabolaget og sett deg ned for å spise på en travel restaurant. Og sett telefonen på lydløs - du vil ikke at arbeidsrelaterte belastninger skal avbryte.
Dag 3: Start litt sladder på kontoret
Kom med et kjempeflott rykte om kolleger som kanskje eller kanskje ikke er sammen. ( Så du Jen og Dustin forlate jobben sammen tre dager på rad? De må jobbe etter timer, hvis du får tak i meg .) Ikke bry deg om det er sant. Gå fortell alle, og oppmuntre dem til å spre ordet.
Dag 4: Bruk hele dagen på latter på kattevideoer
En god måte å fortelle alle at du ikke har nok arbeid på tallerkenen din, er å bruke hele dagen på å se kattevideoer og sende personlige e-poster til vennene dine. Ta periodiske pauser for å fortelle alle hvor kjedelig du er, og fortell dem om å "skynde deg og få arbeidet ditt gjort, så du kan ha det moro med meg."
Dag 5: Klag (høyt)
Fra å måtte være på kontoret klokka 08.00 skarpt til neste ukes klientmøte til den irriterende lyden kjøleskapet lager, del klagene dine om jobben din med alle som vil lytte. Velg ideelt sett ett eller to grep, del dem igjen og igjen og unngå å foreslå løsninger for enhver pris. (Det er det sjefen din får betalt for, ikke sant?)
Dag 6: Ta en syk dag på fredag (for tredje gang denne måneden)
Alle blir syke og trenger en dag eller to fri for å komme seg. Men hvis du virkelig vil fange sjefen din oppmerksomhet, må du sørge for å ringe syk på fredager (eller mandager!). For bonuspoeng, legg ut bilder på Facebook og Twitter av din tequila-drevne tre-dagers helg.
Dag 7: Spør HR hvor mye du får betalt for ubrukte feriedager
Sett opp et møte med HR og pepp dem med spørsmål som bare en person som forlater trenger å stille, for eksempel hvordan du kan rulle over 401 (k) og policyen for din resterende ferietid. Avslutt møtet med et kyss og en snarky, "Du vet, i tilfelle jeg trenger å vite det en dag ."
Dag 8: Hopp over dusjebukse og sandaler
Hvem vil uansett jobbe for et overfladisk selskap som bryr seg om hvordan du kler deg? Ta turen til kontoret i favorittloungeapparatene dine, og le av hvor søvnige dine medarbeidere ser ut i dresser.
Dag 9: Gå over hodet på sjefen din
Skriv en merknad til ledergruppen om alle ting avdelingen din kan gjøre bedre, og pak deg sammen med hvor forferdelig du tror sjefen din er og hvordan du virkelig er den som kan lede teamet til suksess. (Hvem bryr seg om du bare har to års yrkeserfaring?) Send lappen din til lagkameratene med en vennlig: "Ser ut som jeg kommer til å ha ansvaret her ganske raskt!"
Dag 10: Forbann sjefen din
Slipp S-ordet, B-ordet og F-bomben i rask rekkefølge til sjefen din, ideelt sett foran klienter. For, vel, hvis dager 1-9 ikke fikk deg sparken, vil forbannelse av manageren din 100% gjøre susen.
