Noen gang lurt på hvordan noen mennesker ser ut til å svømme i intervjuer og jobbtilbud, selv om du aldri hører om dem som snakker om å dunke på jobbjakt-fortauet?
Det er helt irriterende, ikke sant?
Jeg vil gi deg hemmeligheten deres: De er fortsatt susende, bare ikke på den måten her alle er-min-CV-og-følgebrev. Når du ser en venn gjennomsyret av muligheter, er det trygt å anta at hun har gjort noe kreativt arbeid bak kulissene for å bli lagt merke til av folk som kan hjelpe henne med å bygge sin karriere.
Hvis du er lei av å sende ut CV og håper på det beste, kan du prøve en av disse tilnærmingene for størrelse:
1. Lag litt støy med stort innhold
Å etablere deg selv som en stemme i ditt felt er en fantastisk måte å bli lagt merke til av innflytelsesrike selskaper (og mennesker) i din bransje. Kall det tanke ledelse; kall det autoritetsmarkedsføring; kall det hva du vil. Å plassere deg selv som en som har utrolig nyttige ideer - og er klar til å dele dem - er en sikker brann måte å tiltrekke interesse.
Og ikke bekymre deg, du trenger ikke å være forfatter for å få dette trikset til å fungere for deg. Mange mennesker med publiserte artikler eller interessante blogger opererer ikke alene. De spretter ideer fra mer erfarne venner eller slår seg sammen med frilansredaktører for å sikre at tingene deres er av topp kvalitet. Sneaky? Noen vil kanskje si det, men andre vil nok kalle det veldig smart - se hvor det blir dem!
Når du har noen få innholdsstykker du elsker, kan du laste dem inn på bloggen til det personlige nettstedet ditt eller publisere dem på LinkedIn for å få en merittliste. Så hvis du vil ha bonuspoeng, kan du begynne å kaste dine beste ideer til relevante presseutsalg. Skyv for publikasjoner foretrukket av ledere i din bransje. Innen for lang tid har du et voksende rykte, og e-postmeldingene som ber om chatter over kaffe, begynner å sive inn.
Hint: Å lage støy for deg selv med stort innhold fungerer spesielt bra når du vil grenes ut til nye bransjer. Det er den perfekte sjansen til å bygge din troverdighet og vise at du ikke er en pik med ett triks!
2. Slutt å vente på at rekrutterere skal merke deg
Jeg har alltid elsket Steve Martins råd “Vær så gode at de ikke kan ignorere deg.” Hans ord fanger helt slik du bør tenke på hvis du vil unngå sjeleknusende portalser for jobbsøknad. Det er fordi polering av elementene i merkevaren din, som LinkedIn-profilen din, bare er halve slaget. Oversettelse: Å være kjempebra og vente på at rekrutterere legger merke til det er ikke nok.
Tenk på det på denne måten: Vil du heller prøve å skille deg ut fra en liste med 10 kandidater i en rekrutters LinkedIn-søkeresultater, eller få en beslutningstaker til å fokusere på deg alene slik at du kan wow ham eller derfra?
Slutt å være passiv og nå ut til topprekrutterere i bransjen din. Alvor! Prøv en lapp som dette:
Husk: Det handler om å sette i gang en samtale. Du har allerede fått hele "ikke ignorere deg" -delen om lockdown med et sterkt personlig merke, så du er sikker på å få noen svar som ikke innebærer å klikke på "Send søknad" -knappen på kort tid.
3. Legg merke til med litt "Wink Marketing"
Tilståelse: Da jeg ønsket å skrive for The Muse, la jeg ikke redaksjonen direkte. I stedet forsøkte jeg å sette meg på radaren deres før jeg kom frem med min første artikkelidee. Jeg delte, likte og kommenterte innholdet de hadde skrevet eller ideer de twitret.
Handlingene mine var små og nyanserte, som et blunk, men etter noen uker rakk faktisk et medlem av teamet ut til meg før jeg hadde fått sjansen til å sende inn min første artikkelidee. Hun sa at hun elsket bloggen min (se? Flott innhold fungerer!), Og spurte om jeg ville vurdere å straffe en artikkel?
Resten er historie.
Wink marketing er en morderisk måte å bygge relasjoner på det digitale riket. Det er også det glade mediet mellom å vente og den direkte oppsøkelsesmetoden jeg skisserte ovenfor.
La oss si at det er en rekrutterer du ikke var komfortabel med å kontakte direkte. Du kan følge henne på Twitter en dag, dele en av jobbinnleggene hennes med LinkedIn-nettverket ditt senere den uken og kommentere innleggene hennes den neste. Innen for lang tid, vil hun være nysgjerrig på deg og ikke kunne motstå å pirke rundt din dunkne tilstedeværelse på nettet. Når hun gjør det, er det førsteklasses tid å presentere deg selv offisielt.
Du kan blinke markedsføre deg til omtrent alle du håper å ta en prat med:
Potensielle mentorer, fagpersoner med stillingen du ønsker, og beslutningstakere av alle slag. Bare husk at jo mer bemerkelsesverdig personen eller selskapet er, desto vanskeligere kan de være å få kontakt med.
Disse tilnærmingene tar litt tid. De er det "lange spillet" så langt som jakt på jobb. Men når du legger opp tiden du bruker til å søke på en zillion online-åpninger og ikke hører noe tilbake, sparer bakdøren til landingssamtaler faktisk deg tid i det lange løp. Begynn å lage interessante ting og trekke oppmerksomhet til dem i dag, slik at det er muligheter som venter på deg når du er klar for din neste karriere-pivot.
