Jeg er villig til å satse på at du på et tidspunkt i livet gikk videre med å søke jobb fordi du ikke trodde du var en nøyaktig kamp. Jeg har også en følelse av at du har kastet hatten din i ringen for en rolle som du trodde du ville kunne lære på klokka, selv om kvalifikasjonene var langt over der du var i karrieren.
Dette er litt ekstreme tilfeller, men begge illustrerer utfordringen med å vite når du bare er litt underkvalifisert for en spillejobb og når du skal si: “Dette er bra, men sannsynligvis for noen andre” fordi du er flat ukvalifisert for jobben.
Her er noen få tegn du kan se etter når du er usikker på om du skal søke: For å hjelpe deg med å rydde litt opp:
Du er overhode ikke kvalifisert hvis du bare har én kvalifisering
Jeg gjorde denne feilen mange ganger tidligere i karrieren da jeg ønsket å være en betalt skribent. Jeg ville identifisere det ene kravet på en stillingsoppføring som jeg hadde og sagt til meg selv, “Hei, dette er perfekt for meg. Jeg er smart og kan lære resten mens jeg går. ”
Så mye som arbeidsgivere forstår at kandidater ikke vil vite alt det er å vite om en rolle, er det en forventning om at de vil vite et flertall av de tingene de trenger for å gjøre det godt. Hvis du er på den andre siden av ligningen og ikke har erfaring med de fleste av kulepunktene i en beskrivelse, kan du rulle opp ermene og få den opplevelsen du trenger før du får forhåpningene dine for høye.
Du kan bare være litt underkvalifisert hvis det bare er en eller to kvalifikasjoner du ikke har
Jeg vil hevde at du vil være hardt presset for å finne en rekrutterer som bare intervjuer kandidater som sjekker av hvert eneste punkt på en stillingsfortegnelse. Hvis du finner drømmejobben din og merker at du ikke har erfaring med en uklar teknologi (som du er sikker på at du kan lære), er dette ikke noe som bør forhindre deg i å søke. Faktisk får en kandidat som bare har en manglende kvalifikasjon mange rekrutterere til å si: “Å takke godhet. Denne personens læringskurve vil være utrolig liten. ”Så gå videre og send inn en søknad.
FINN ET NYTT JOBB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHELMING …
… og stressende, og hardt, og ugg. Vi er her for å gjøre det enklere!
Fantastiske jobber akkurat på denne måten
Du er overhode ikke kvalifisert hvis selskapet ønsker at noen skal treffe bakken
Sannheten er at noen ganger trenger selskaper bare noen som er (for det meste) kvalifisert til å gjøre en jobb og treffer bakken. Det er ikke ulovlig å kilde på denne måten, og når behovet er intenst nok, er det helt forståelig for et selskap å ikke være like villig til å ta på seg noen som er mer junior. Da jeg rekrutterte, ville vi gjøre det klart når vi bare ikke kunne støtte noen som ikke hadde den erfaringen vi trengte. Hvis du legger merke til et stillingsoppslag som er veldig tydelig om dette, ikke bruk for mye tid på å diskutere om du vil søke eller ikke.
Du kan bare være litt underkvalifisert hvis selskapet foretrekker livslange elever
Alle tingene du bør vurdere før du søker på en jobb som du er litt underkvalifisert for fortsatt søker, men mange selskaper gjør det til et poeng å uttrykkelig si at de støtter folk som søker læringsmuligheter. Hvis du finner en jobb som du ikke er en nøyaktig kamp for hos et selskap som oppmuntrer evig læring, ikke vær redd for å kaste hatten i ringen. Og når du gjør det, gjør det klart i følgebrevet at du har til oppgaven å lære så mye som nødvendig - pluss noen - fra første dag.
Du er overhodet ikke kvalifisert hvis spillejobben er en seniornivå i et nytt felt
Jeg er alt for å satse på en karriereendring. Det har jeg gjort i en håndfull ganger, og det tok et par forsøk å få det helt riktig. La oss imidlertid si at du vil bytte fra en finansieringsrolle til en markedsføringsrolle. Det er flott, spesielt hvis du har forsket og forstå hva det vil ta. Imidlertid, hvis du er i en finansiell stilling på ledernivå og kun ser på markedsføringsjobber på ledernivå, vil du raskt oppdage at det å være en eldre person i en bransje ikke automatisk kvalifiserer deg for samme nivå i en annen .
Du kan bare være litt underkvalifisert hvis det eneste som holder deg tilbake er deg
På slutten av dagen er det umulig å ikke se på en jobb som høres fantastisk ut og tenke: "Uansett hvor mange kvalifikasjoner jeg har, er jeg ikke annet enn en anbudsgjører." Og sikker, det vil være jobber på hvert punkt i din karriere som du bare ikke er kvalifisert til ennå. Men i mange tilfeller er det eneste du holder deg tilbake - og mest fordi du bare er overbevist om at du ikke er kvalifisert til å gjøre noen jobb. Hvis du har sett på en håndfull spillejobber som høres utrolig ut, bare for å komme utenom frykten for å bli avvist, kan du ta spranget og kaste hatten i ringen.
Det kommer aldri til å være en eksakt vitenskap å vite når du er (og ikke er) kvalifisert for en spillejobb. Noen ganger finner du det som ser ut som drømmejobben din, og når du gjør det, er det vanskelig å ikke sende CV og følgebrev ASAP. Imidlertid kan det også være deflating å få håpene dine opp, bare for å få radiostille. Vær dristig, men vær også smart når du søker på jobber når du ikke merker av i alle boksene. Og så vanskelig som noen av disse punktene kan være å høre nå, vil du til slutt få ideen når du skal gå foran og sende inn en søknad.
