Som noen som nettopp kom ut av et flerårig jobbsøking, føler jeg helt for alle som går gjennom den samme prosessen. Det er ingen vei rundt det: Å finne en ny jobb er veldig vanskelig.
I tillegg til å gå gjennom smerte med å søke og intervjue, må du til slutt bestemme når du skal dra i avtrekkeren og godta et jobbtilbud. Selv om det føles fantastisk å få et tilbud, kan det også føre deg i en stressende situasjon: Hvordan vet du når du skal ta en god (men mindre enn perfekt) rolle og når du skal fortsette å holde på jobben - med andre ord, drømmekarrieren din?
Dette kan bli spesielt vanskelig hvis du - som meg - nettopp er ferdig med gradskolen. Du vil bruke utdannelsen og ny grad til god bruk, men ofte kan det ta lengre tid enn du forventer å finne den perfekte rollen.
For å hjelpe deg med å ta en endelig beslutning, her er noen tanker som jeg syntes var nyttig da jeg gikk gjennom mitt eget søk.
Du bør vurdere å ta en jobb hvis
Det er en springbrett
Noen ganger er en bestemt rolle ikke perfekt, men det vil hjelpe deg å få den opplevelsen som er nødvendig for din drømmeposisjon. Og hvis det kommer til å komme deg nærmere den posisjonen du til slutt ønsker å havne i, kan det være verdt å ta - selv om det ikke akkurat er det du leter etter.
Dette gjelder spesielt hvis du er en karriereveksler. Jeg har funnet ut at det er veldig vanskelig å endre bransje og jobbfunksjon på samme tid, og jeg har vært mye mer vellykket når jeg prøver å endre bare ett aspekt av jobben om gangen.
Hvis du for eksempel jobber i finans og vil flytte til et teknologiselskap, kan du vurdere å se på teknologiroller hos finansbedrifter eller finansroller hos teknologiselskaper. Det er kanskje ikke din ideelle rolle, men det kan hjelpe deg med å få overgangen i gang.
Du har ikke et klart bilde av drømmejobben
Hvis du ikke vet hva du vil være når du "vokser opp", er det OK - det gjør jeg absolutt ikke!
Imidlertid, hvis du ikke har god sans for hva drømmejobben din er eller hvorfor du vil ha den, kan det hende du må ta litt mer tid på å utforske de profesjonelle målene dine. Hvis det er tilfelle, kan du vurdere å godta en jobb som kanskje ikke er alt du leter etter, men som kan gi deg god innsikt i ting du gjør og ikke liker med arbeidsplassen - for eksempel om du foretrekker å jobbe på høyt nivå eller detaljorienterte prosjekter.
Logistikk Tving hånden din
Det er fint å tenke abstrakt på å holde på for en perfekt rolle, men la oss innse det: Noen ganger vil økonomiske eller helseforsikringsbehov kreve at du tar en jobb som ikke egentlig er det du leter etter.
Og det er helt OK - å være økonomisk ansvarlig betyr ikke absolutt at du gir opp, men snarere gir deg mer fleksibilitet til å søke etter en stilling som oppfyller alle kriteriene dine.
Du bør imidlertid vurdere å holde ut for jobben hvis
Du er kvalifisert for det
Først må du finne ut om du virkelig er kvalifisert for drømmejobben eller ikke. Selv om du kanskje kan finne en viss fleksibilitet rundt visse kvalifikasjoner (f.eks. Stillingsbeskrivelsen krever fem til syv års erfaring, og du har fire), er det ofte noen harde grenser for hvem et selskap vil vurdere for en bestemt rolle.
For eksempel kan drømmeposisjonen din kreve en mastergrad eller relevant arbeidserfaring i en bestemt bransje. Hvis du er trygg på at du oppfyller disse kvalifikasjonene, er det sannsynligvis til din fordel å holde på den ønskede jobben - utfordringen din er snarere å finne en måte å få kontakt med selskapet for å vise frem disse mulighetene.
Du har en fast forståelse av hva du ser etter og hvorfor
Hvis du skal vurdere å avslå jobbtilbud under et søk, er det viktig å ha et klart bilde av hvilket tilbud du vil akseptere. For å vente på den perfekte rollen, må du virkelig vite hva du vil ha i en rolle og hvorfor.
Hvis du ikke vet hva du holder på med, kan du ende med å vente for alltid på at den mystiske rollen skal oppstå. Å avgjøre hvilke komponenter som er et must i drømmejobben din, vil hjelpe deg å forstå når du skal trekke i avtrekkeren og godta en rolle.
Det er en vei å få jobben du ønsker
Kan du kartlegge en prosess for å få den rollen du ønsker innen den tidsrammen og budsjettet du har satt av til jobbsøkingen? Har du for eksempel noen få sentrale kontakter i bransjen, har du laget en liste over drømmeselskaper, eller har du snakket med noen få relevante rekrutterere?
Hvis planen din er fornuftig og er realistisk, kan det være verdt å holde på slik at du kan følge opp lederne du har - som kan være i stand til å hjelpe deg med å lande din drømmerolle.
Svært få beslutninger om jobbtilbud er enkle - men å tenke gjennom situasjonen på denne måten kan bidra til å gjøre det mye tydeligere.
