Hele mitt liv har jeg hatt to lidenskaper: sosial rettferdighet og teknologi. Fordi så mye som jeg ønsket å gjøre verden til et bedre sted, kunne jeg heller ikke la være å finne ut om den siste og beste dingsen.
Jeg fulgte min første kjærlighet da det var på tide å starte karrieren. Undervisning barnehage i Bed-Stuy, Brooklyn føltes som det perfekte stedet å gjøre en forskjell. Men som med de fleste ting i livet, skjedde det en morsom ting på vei til å bygge min karriere: Jeg fant ut at lidenskapen min og kompetansen min ikke nødvendigvis var en i det samme .
Spesielt som en introvert, det å være praktisk talt på scenen foran 25 bølle barn hver dag, spilte ikke til min styrke, uansett hvor kule lærerbåndene mine var!
Og likevel, på samme tid som jeg slet med å få bort undervisningssaken, fant jeg meg fullstendig opptatt av alle de tekniske aspektene ved jobben min: Å bygge en blogg i klasserommet, lære elevene mine å lage videoer og til og med gjøre teknisk støtte på våre gamle PC-er. Det var så tydelig at en av mine medarbeidere til slutt trakk meg til side og sa: “Jeremy, hva pokker gjør du her? Du burde være teknisk, mann! ”
Typisk, ikke sant? Det tar noen andre å se de mest åpenbare sannhetene i ditt eget liv.
Men så mye som det gjorde vondt å innse at jeg ikke var utkjørt for (det jeg trodde var) drømmejobben, visste jeg at kollegaen min hadde rett. Og derfor bestemte jeg meg for å finne min nye drømmejobb - en som kombinerte både lidenskapene mine og talentene mine.
Den reisen tok år, og jeg gjorde mange feil underveis. Men det jeg vil fortelle alle som ønsker å bytte felt, er at det er fullt mulig å transformere karrieren din hvis du tar følgende tre trinn:
1. Finn riktig rolle
Når du tenker på å endre karriere, er det fristende å fokusere på selskaper ("Hvor kult ville det være å jobbe hos Google?"). Men vær så snill, motstå den fristelsen og legg deg i skoene til en rekrutterer, portvokteren som styrer din yrkes skjebne.
For så snart du gjør det, vil du innse denne grunnleggende sannheten: "Jeg trenger virkelig å finne noen som vil jobbe hos Google, " sa ingen rekrutterer, noen gang.
Disse selskapene er sexy av en grunn: Alle vil jobbe der! Så din generiske interesse - uansett hvor stor den er - vil ikke hjelpe deg med å bli ansatt.
Rekrutterere er fokusert på å fylle en spesifikk rolle, som i: "Jeg trenger å finne fem kodere nå!"
Så gjør leksene dine og finn ut hva du spesifikt kan gjøre i drømmeindustrien og selskapet ditt.
I mitt tilfelle visste jeg at jeg ikke ble kuttet. Men gitt min lidenskap for sosial rettferdighet og teknologi, elsket jeg ideen om å bruke teknologi for å nå millioner av mennesker rundt om i verden. Og markedsføring passet perfekt (her er et jukseark til andre teknologiske roller som ikke krever kodingskompetanse).
HVIS DU ØNSKER OVERGANG TIL TECH, FOR …
… Vi vet akkurat stedet for deg.
FORSIKTIG SELSKAPER RETTE DENNE VEIEN
2. Få de rette kvalifikasjonene
Når du har den perfekte rollen i tankene, må du finne ut hvor den minimale linjen for kandidater er satt. For selv om du ikke trenger å ha "5-7 års erfaring" bare for å bryte deg inn, vil rekrutterere ofte kreve annen kvalifisering i stedet (en viss hovedfag, en spesialisert grad, en spesiell sertifisering) for å beholde kandidatpoolene fokusert.
For å få en følelse av denne linjen, kan du se på stillingsbeskrivelser. Men det er ofte ønsketenkning (f.eks. Da jeg ble ansettelsesansvarlig år senere, hadde jeg ofte kastet hele kjøkkenvasken i jobbene mine på sjansen utenfor at min perfekte enhjørningskandidat var der ute).
Fokuser i stedet på virkeligheten. Og den beste måten å finne ut hva som virkelig betyr noe, er å se på profilene til folk som faktisk holder jobben du ønsker. Hvis det viser seg at hver eneste karriere-rollemodell av deg har en viss grad eller erfaring under beltet, er sjansen stor for at det er et bra sted for deg å starte.
For meg betydde det å gå tilbake til gradskole. For selv om jeg tenkte på en MBA som en grad for konsulenter og bankfolk, viste det seg at stort sett alle de kule markedsførerne jeg møtte på Apple, LinkedIn og andre steder hadde en. Så jeg gikk ut og fikk en MBA også. (Og for meg var det verdt det.)
3. Stå ut på riktig måte
Visst nok, MBA åpnet mange dører for meg. For samme dag som jeg kom på campus, begynte alle teknologifirmaene som aldri tidligere hadde returnert samtalene mine å prøve å rekruttere meg. Men det var bare ett problem: De prøvde også å rekruttere alle klassekameratene mine!
Og for å gjøre vondt verre, hadde dusinvis av klassekameratene mine allerede jobbet innen teknologi. Så hvordan kunne jeg muligens konkurrere som tidligere barnehagelærer?
Svaret ligger igjen hos rekrutten som står mellom deg og karriere nirvana. Se for deg at han pløyer gjennom dusinvis av generiske applikasjoner ("Kjære herr eller fru, jeg vil virkelig ha en jobb, bla, bla, bla") og gi opp i frustrasjon.
Tenk deg hvordan det ville føles, midt i det bløde havet, å få noe annerledes. For å få en applikasjon som føltes frisk, personlig og spennende?
Og gjett hva? Som karriereveksler er du unikt kvalifisert til å skrive den applikasjonen. Tross alt har du et unikt perspektiv på det valgte feltet. Så hvorfor ikke lede med det. Det var akkurat det jeg gjorde. Her er begynnelsen på mitt faktiske følgebrev:
Kjære,
Det var tydelig fra presentasjonen din forrige måned at Apple ikke er ditt typiske selskap. Det skaper ikke typiske produkter eller gir typiske opplevelser for kundene. Og det ansetter absolutt ikke typiske mennesker å designe og markedsføre disse produktene og opplevelsene. Som den eneste tidligere barnehagelæreren som lærte seg selv PHP / MySQL i klassen, sender jeg stolt inn søknaden min til internship i Product Marketing Manager i sommer.
Og nøyaktig fem måneder senere satt jeg på en buss med kurs til Cupertino (Apples hovedkvarter, for de som har lidenskapen ikke er teknisk)!
Så som jeg sa, det var ikke raskt eller enkelt å transformere karrieren fra barnehagelærer til teknikk. Men forhåpentligvis gir det deg en følelse av at omtrent alt mulig er hvis du fokuserer på det som betyr noe. For hvis du følger de samme trinnene jeg gjorde - finn riktig rolle, bli kvalifisert og spikret søknaden din - kan du bytte karriere.
