Det var sent i mars det første året av MBA-programmet mitt på Wharton, og jeg hadde vært på mer overfylte informasjonsøkter og bedriftsbesøk enn jeg kunne telle.
Mine medstudenter på b-skolen ville gjøre alt det som trengs for å få de tre minuttene deres med selskapets representanter. En gang ble jeg dyttet og tråkket på (av hæler, ikke mindre) så hardt av en aggressiv kvinnelig klassekamerat som er desperat etter å være den første til å snakke med en ansettelsessjef fra et populært selskap at jeg måtte skaffe meg en ispakke for føttene og sitte ute resten av arrangementet.
Med andre ord, jeg var ingen steder i nærheten av målet mitt om å lande et sommerpraktikant i et større filmstudio i LA.
Til tross for truende finale fremover, visste jeg at jeg trengte en plan. Så jeg bestemte meg for å ta turen til LA og sette opp så mange informasjonsøkter som mulig for det jeg anså for å være min egen “sommer internship blitz.” Jeg bestilte flyturen og gikk klar og bevæpnet med det ene målet å forlate et internship by på.
Og på slutten av turen hadde jeg mer enn en å velge mellom.
Ja, det var på min egen krone, og ja, jeg måtte gå glipp av klasser, men hvis du er i en lignende båt, prøver å finne sommerpraktikasjoner over hele landet og ikke har mye hell, er det en strategi jeg vil anbefale å hvem som helst. Slik gjorde jeg det.
Min sommer internship Blitz-strategi
Når jeg hadde booket flyreisen min, skurde jeg ut universitetsalumnedatabasen og rakte en rekke mennesker med en e-post for å fortelle dem at jeg flyr til LA for å lære mer om selskapene deres. Jeg la til en forespørsel om et raskt møte for å få råd om valg av karrierevei og høre om deres opplevelser - og selv om jeg aldri hadde møtt de fleste av disse menneskene før, var svarprosenten stor. Mer enn halvparten gikk med på å møte meg, noe som resulterte i seks avtaler på fire studioer i løpet av to dager.
På hvert møte fortalte jeg menneskene jeg møtte hvorfor jeg var interessert i å komme inn på dette feltet, og sørget for at jeg hadde noen få spørsmål som var spesifikke for deres bakgrunn, så vel som selskapet de jobbet for. (Tenk: "Hvordan hadde du tenkt deg å gjøre overgangen fra bank til innholdslisensiering på Disney?" Og "Var det spesifikke ferdigheter eller erfaringer fra konsulentens dager som hjalp deg med å få denne rollen hos Fox?") Hver chat var utrolig informativ - faktisk er det utrolig hvor mye mer informasjon du kan hente fra en-til-en-møter der du faktisk kan styre samtalen og ikke være bekymret for hva du skal si i en gruppeinnstilling som får deg til å bli husket.
I tillegg fikk jeg et innblikk i hvert kontor og en følelse av selskapets kultur - ting jeg ikke ville blitt utsatt for hadde jeg fortsatt på internatsøket fra Philadelphia.
På slutten av hvert møte avsluttet jeg med å spørre kontakten min om at det var noen andre jeg skulle møte med. I løpet av de to dagene ble de seks avtalene raskt til ni etter hvert som jeg ble introdusert for andres kolleger og kontakter. Jeg endte faktisk opp med å forlenge turen med en halv dag for å få mer tid.
Det beste møtet var med min fremtidige internasjef, som foreslo at jeg skulle møte sjefen hans (presidenten for en større divisjon innen Warner Brothers den gangen). Mitt svar: “Visst! Jeg ville elsket å. Men jeg drar senere i dag tilbake til Philly; har han 10 minutter nå? ”
Utrolig nok fikk han 20 minutter til meg (under avtalen om skinneskinn på sitt enorme kontor). Han spurte meg et veldig enkelt spørsmål: "Hva synes du er så interessant om denne bransjen?" Jeg sa til ham at jeg var interessert i de nye forstyrrende trendene innen hjemmeunderholdning og ønsket muligheten til å lære mer fra ekspertene (joda, litt av smiger gjør aldri vondt). Etter at skoen hans hadde skinne, ledsaget han meg personlig til HR-kontoret og sa: "Jeg er imponert over at du fløy over hele landet bare for å se om et internship - viser hvor alvorlig du er - jeg ser deg i sommer."
Jeg ble snart presentert praktikantmuligheter i tre forskjellige grupper i selskapet og forlot LA følelsen fullstendig fullført. Å komme tilbake til Philadelphia og kjempe gjennom finalen min var ikke stort - men offeret var vel verdt det.
En viktig takeaway for meg gjennom denne erfaringen, som har ført meg langt utover sommeren internship-søk: Gjør det som trengs for å bevise hvor mye du vil ha jobben. Vis at du er villig til å gå ut av din måte å jage målene dine. Bevis at du har en sterk følelse av initiativ og ikke er redd for å gå fra den vanlige veien. Gjør dine mål og forespørsler klare med en følelse av press. Og få hver person du møter med til å føle seg spesiell.
Det er litt vanskeligere enn å gå til disse informasjonssamlingene, men jeg garanterer at den vil komme deg mye lenger.
