Oppdraget vårt her på The Muse er enkelt: å hjelpe deg med å finne din drømmejobb. Så det er ingenting vi elsker mer enn å høre om det når du gjør det!
I dag snakket vi med Emily Hall, en spesialist på senior talentinnsamling hos DexYP. Hun lette etter en jobb som ville utfordre henne og hjelpe henne med å vokse, og å jobbe hos DexYP har sjekket alle disse boksene, pluss noen.
Les nedenfor for å lære mer om historien hennes, og sjekk deretter DexYPs kontorer og se hvordan du kan lande en flott ny spillejobb.
Fortell oss om deg selv!
Jeg har vært i HR og kundestøtte i åtte år, med fokus på rekruttering til selskaper de siste fire årene.
På college tok jeg hovedfag i psykologi, og jeg har blitt velsignet med å finne en karriere som lar meg bruke den kunnskapen. Jeg elsker å kunne integrere det jeg har lært om å lese individer og forstå folks driv og motivatorer i jobben min. Jeg elsker også absolutt å kunne høre gleden i folks stemmer når de får vite at vi utvider et tilbud - det er en total spenning!
Hva gjør du som en spesialist i talentkjøp?
Jeg kommer til å samarbeide veldig tett med salgssjefene våre for å finne dem som de beste salgsansatte for å støtte eksisterende og nye kunder. Jeg søker på forskjellige utsalg som faktisk og LinkedIn etter dyktige individer, så vel som skjermsøkere som har søkt direkte på rollene våre. Jeg intervjuer også kvalifiserte kandidater og fungerer som en forbindelse mellom kandidaten og ansettelsesansvarlige når vi beveger mennesker gjennom screening, intervjuing, ansettelse og ombordprosesser.
Hva gjorde du før du landet på den nye jobben din?
Jeg var bedriftsrekrutterer for et mindre selskap i Dallas innen AV / VTC (Audio Video / Video Tele-Conferencing) og samarbeidende kommunikasjonsindustri.
Hva lette du etter i en jobb?
Jeg så ut til å bli utfordret, så vel som for muligheter for vekst og utvikling, et støttende team og sjansen til å samarbeide med en gruppe mennesker som virkelig trodde på og likte det de gjorde.
Hva er noe de fleste vil finne overraskende ved å jobbe på DexYP?
Vi har nylig kjøpt vår største konkurrent, Gule Sider, så det er mye navngjenkjenning av det selskapet i forbindelse med DexYP. Etter salget antar mange at vi nå er de gule sidene, og opererer utelukkende i en verden av trykte telefonboksannonser, noe som ikke er helt nøyaktig. Vi opplever en utrolig spennende tid for vekst og innovasjon - vi holder fortsatt hånden i trykkingmarkedsføring, men fokuserer mer på innovative digitale markedsføringsløsninger.
Hos DexYP er vår lidenskap å redde de små, lokale virksomhetene ved å samarbeide med dem for å være konkurransedyktige på sine regionale markedsplasser. Vi gjør dette ved å utvikle innovative løsninger og sette lidenskapelige, hardtarbeidende selgere og støtte spesialister i arbeidsforhold med våre fantastiske kunder. Vi legger bokstavelig talt markedsføringsløsninger i håndflaten til bedriftseiernes hender.
Lær mer om å jobbe hos DexYP
Hva er din favorittdel så langt med å jobbe på DexYP?
Menneskene - alle jeg har kommet i kontakt med har fått energi og er begeistret for å være en del av DexYP, vår vekst og tjene og redde landets små til mellomstore bedrifter. Det er en følelse av kameratskap mellom ansatte i alle avdelinger og regioner som bare ikke kan slå - jeg gleder meg virkelig til å være på kontoret hver uke!
Er det noe fra The Muse som hjalp deg i jobbjakten din?
Jeg fant ut at et selskaps kultur virkelig kan eksemplifiseres på The Muse. Du får en mye sterkere og mer autentisk følelse av hvordan det virkelig er å jobbe i et selskap fra The Muse-profiler enn på andre profesjonelle nettsteder.
Muse-profilene tillot meg også å "møte" forskjellige ansatte før jeg skulle intervjue med dem, og dette gjorde meg enda mer spent på muligheten.
Hvilke råd vil du ha til noen som vil ha en jobb som din?
Tenk utenfor boksen og bli kreativ. Se på roller som er i styrehuset ditt, men kan være i en helt ny bransje, eller se etter en annen rolle i din nåværende bransje.
Det kan høres ut som en klisjé eller ferdigpakket svar, men du må virkelig bare være deg selv og være tro mot hvem du er mens du går gjennom jobbsøkings- og søknadsprosessen. Bare å la styrkene og erfaringene dine skinne naturlig vil gå langt i et intervju.
