I løpet av en uke økte jeg antall personer som så på LinkedIn-profilen min med 425%. Og det er ganske spennende - flere synspunkter betyr flere potensielle jobbmuligheter, flere forbindelser og mer synlighet i bransjen min.
Også spennende? Det eneste jeg gjorde annerledes på de syv dagene, var å starte og delta i noen få gruppesamtaler.
Nå som jeg har oppdaget hvor gunstig det er å være en aktiv bidragsyter, gjør jeg det til mitt mål å delta i gruppediskusjoner minst en gang i uken. Slik gjør du det samme, slik at du kan få profilvisningene dine til å sveve.
1. Finn riktig gruppe
Hvis du allerede er medlem av flere grupper som er relevante for din bransje, yrke eller interesser, flott. Hvis ikke, la oss fikse det.
Gå til søkefeltet øverst på siden og skriv inn noen nøkkelord. Hvis du er en innholdsstrateg, kan du prøve "innholdsstrategi", "innholdsmarkedsføring", "kreative innholdsløsninger" og lignende; Hvis du bruker cloud computing, kan du prøve "cloud computing", "cloud storage", "cloud services", "cloud computing and virtualization, " og så videre. Klikk deretter på "Grupper" i venstre bjelke for å filtrere resultatene. Du kan også gjøre et "blankt søk" (trykk Enter uten å skrive noe) og la LinkedIn vise deg de gruppene det anser som mest relevante for deg.
Grupper spenner fra den brede (som "Content Strategy") til den ultra-spesifikke (som "Women in Marketing, Chapel Hill, NC"), og hver har sine fordeler, men ikke begrens deg til en størrelse. Hvis du bare er i gang, kan du delta i en liten gruppe (mindre enn 100 medlemmer), en medium gruppe (mindre enn 1000 medlemmer) og en stor gruppe (hvor som helst fra 1000 til 100 000 medlemmer). Denne strategien lar deg være en stor fisk i et lite tjern, en middels fisk i et middels dam og en liten fisk i et stort tjern.
Én karakteristikk alle gruppene du melder deg inn i bør dele? De skal alle være aktive. Hvis det ikke har vært noen diskusjon i gruppen den siste uken, velg en annen.
2. Få laget av landet
Ikke gjør det jeg gjorde, som umiddelbart ble lagt ut for en diskusjon uten å se på noe annet på gruppesiden. Etter å ha fått null svar på spørsmålet mitt, rullet jeg ned for å se at noen andre hadde spurt om det samme bare et par dager før.
Når jeg blir med i en gruppe, skal jeg lese gjennom alt som er lagt ut den siste uken (eller måneden, hvis det er en mindre aktiv gruppe). Jeg legger merke til den gjennomsnittlige samtalestilen (uformell? Formell? Et sted i mellom?), De mest vellykkede innleggene (åpne spørsmål? Diskusjoner om bransjenyheter? Forespørsler om råd?), Og hvilke typer svar (lang, kort og snappy? ).
Denne prosessen kan høres tidkrevende ut, men den bør ikke ta mer enn 15 minutter, topper. I tillegg genererer jeg ikke bare ideer til mine egne innlegg og kommentarer, jeg lærer også verdifull informasjon om mitt felt.
Du vil ikke overvelde deg selv, så gå til din minste gruppe først og bruk litt tid på å bli komfortabel med stemningen. Når du leser, noter alle tankene du har. Disse vil bli avhoppingspunktene for de første innleggene dine.
3. Bli med i en diskusjon
Jeg liker å bidra til et par tråder før jeg begynner på en ny. Det er fordi hvis LinkedIn-grupper er som middagsselskaper; du vil ikke være den motbydelige gjesten som dukker opp sent og deretter prøver å dominere samtalen.
Diskusjonen du kommenterer trenger ikke å være aktiv. Si at du fant en fra et par uker siden som har stoppet opp, men det er et tema du kjenner steinkald og du vil gjerne påpeke noe de andre medlemmene savnet. Gi deg nytt liv i diskusjonen! Imidlertid vil jeg samtidig legge til en pågående diskusjon for å sikre at du ikke ender opp med å snakke med deg selv.
Husk et par ting når du kommenterer:
-
Uttalelser som "Jeg er enig med Joe" er ikke verdifulle med mindre du utvider det Joe sa, sikkerhetskopier poenget ditt med din egen erfaring, eller på noen måte legger til ny informasjon.
-
Det er greit å være uenig med mennesker, men du bør forbli super høflig til enhver tid. Det er ikke noe verre enn et altfor aggressivt gruppemedlem.
-
Du kan markedsføre ditt firma, ditt produkt eller deg selv, men bare hvis det føles naturlig. Hvis et gruppemedlem for eksempel spør om noen har lest noen bøker om salgsteknikker, kan du koble til din. Hvis folk bare snakker om gode teknikker, ikke hopp inn med, "Les eboken min!"
-
Relevans er nøkkelen. Hvis kommentarene dine er tilfeldige, vil folk ignorere deg.
4. Start din egen diskusjon
For det første innlegget mitt i "LinkedIn for journalister", spurte jeg gruppemedlemmene om de hadde investert i et personlig nettsted. Dette var et flott innlegg av et par grunner: Det inviterte folk til å dele sin kompetanse, det var bredt nok til at hvem som helst kunne bidra, enten de hadde et personlig nettsted eller ikke, og det var flere underemner, som om du skulle betale for et nettsted og hvordan du kan bruke et til å markedsføre deg selv. Prøv å tenke på et åpent spørsmål som dette knyttet til ditt eget felt. (Hvis du trenger inspirasjon, gå tilbake til notatene du tok!)
Du kan også dele artikler eller nettsteder som gruppen vil synes er interessante. I "LinkedIn for journalister" kunne jeg for eksempel legge ut en artikkel om hvordan folk flest nå bruker telefonene sine for å lese nyhetene. Ved å bruke spørsmål vil du øke svarene du får, så jeg vil legge til, “Har skriftene dine endret seg for å gjenspeile størrelsen på mobilpublikummet; og i så fall, hvordan? ”
Bonus: LinkedIn lar deg dele diskusjonene dine på sosiale medier, så hvis du virkelig vil starte en sunn samtale, kan du legge ut lenken på Twitter og Facebook.
Når du har kommentert eller startet en diskusjon i en gruppe, er jobben din teknisk gjort. Selv om innlegget på nettstedet mitt fikk mange kommentarer, var det ingen av dem: Jeg bare lente meg tilbake og så samtalen utfolde seg. Imidlertid er mitt neste mål å påta meg en uoffisiell moderatorrolle. Jeg er sikker på at sidevisningene mine virkelig tar fart!
Hvis du prøver denne teknikken, gi meg beskjed på Twitter - eller til og med finne meg på LinkedIn!
