Oppdraget vårt her på The Muse er enkelt: å hjelpe deg med å finne din drømmejobb. Så det er ingenting vi elsker mer enn å høre om det når du gjør det!
I dag snakket vi med Sara Isaac, en go-getter hvis lidenskap er å skape positiv forandring for studenter og unge voksne. Som områdedirektør i Galileo får hun organisere sommerleirer som er både lærerike og morsomme for alle aldre - og også for henne!
Les nedenfor for å lære mer om Isaks historie, så sjekk ut Galileos kontorer og se hvordan du kan lande en flott ny spillejobb.
Fortell oss om deg selv!
Jeg er mor til to, og jeg har alltid vært lidenskapelig opptatt av utdanning, forskning, design og innovasjon. Jeg er innfødt i LA og elsker å se all vekst og utvikling i byen gjennom årene. Jeg deltok på UCLA som studenter og hovedfagsstudent, med fokus på pedagogisk forskning og statistiske metoder. Siden den gang har jeg hatt sjansen til å jobbe i akademia og forske i offentlig sektor, inkludert programevaluering ved Los Angeles Unified School District, og konsultere i privat sektor innen markedsundersøkelser, produktdesign og produktinnovasjon.
Hva er din rolle som områdedirektør, og hva gjør du dag for dag?
Jeg er områdedirektør i Nord- og Vest-Los Angeles, noe som betyr at jeg fører tilsyn med all utvikling og implementering av hvor som helst fra fire til syv leirer i områder nord for 10 motorvei og øst for 101 motorvei.
Det er aldri en "typisk dag", og fokuset mitt skifter gjennom året - enten det er refleksjon og debriefing over sommersesongen, planlegging for det neste året, søker nye nettsteder, lære om våre nye temaer og læreplaner, ansette og kjenne leirpersonalet, samarbeide med skoler, familier og nabolag, eller starte til sommeren.
Hva gjorde du før du landet på den nye jobben din?
Før jeg jobbet i Galileo, jobbet jeg i et merkevaredesign og innovasjonsselskap. Som SVP for forskning, ville jeg bringe familien og brukeren POV til merkevarer for å hjelpe til med å lage nye produkter og pakkedesign. Jeg underviste også på kurs på universitetsnivå ved USC og UCLA og jobbet for programevaluerings- og forskningsgrenen ved LAUSD, hvor jeg ville besøke skoleadministratorer, lærere og studenter for å bestemme effekten av ny skoleplan og teknologi.
Da jeg vurderte min neste rolle, lette jeg etter en jobb der jeg visste at jeg virkelig hadde en positiv innvirkning på ungdommen. Jeg ønsket å jobbe i et selskap som støtter innovativ tenking og samarbeid, og som har medarbeidernes trivsel og utvikling i tankene.
Hva trakk deg til Galileo da du fant den på The Muse?
Jeg elsket å se de virkelige historiene og “dag i livet” -scenariene fra nåværende ansatte - som jeg får jobbe med nå! Museen var et utmerket sted å lære om selskaper, typer stillinger som vinner trekkraft og personer som for tiden jobber der. Alt fra bilder av det lyse, positive kontorlokalet på Galileo til selskapets oppdrag og vekst fikk meg til å ønske å søke så snart jeg kunne.
Hva er din favorittdel så langt med å jobbe på Galileo?
Hvis jeg bare kunne velge en ting, måtte jeg si at Galileo lar meg være uredd. Jeg er ikke redd for å gjøre en feil, og jeg vet at hvis jeg gjør det, vil jeg bli støttet og kunne sprette tilbake og lære av det. Galileo ønsker redesign velkommen, så vi sørger alltid for å inkludere tid til refleksjon og samarbeid for å forbedre vår personlige og hele virksomheten.
Suksess fra dette har også endret perspektivet mitt som forelder og hjulpet meg også å utvikle seg på et personlig nivå. Det er et tankesett som jeg håper barna mine kan adoptere for å hjelpe til med å bygge vennskap, kolleger og selvtillit.
Hva ville folk synes å være overraskende om å jobbe på Galileo?
Selv om vi har et veldig dedikert team som tar arbeidet sitt på alvor, er vi ikke sjenerte med å kle på oss, spille spill og hoppe i skit når som helst på året. Det betyr at sjefen min dukket opp til den første leirdagen med en rosa parykk!
Lær mer om å jobbe i Galileo
Er det noe du gjorde i løpet av søknadsprosessen som hjalp deg med å skille deg ut og lande jobben?
I stedet for å søke på mange jobber, forfulgte jeg bare et par som virkelig snakket til meg. Jeg investerte tid i å lære så mye jeg kunne om selskapet for å hjelpe meg med å vurdere om det var riktig passform, og da jeg visste at det var, snakket jeg ganske enkelt fra hjertet.
Hvilke råd vil du ha til noen som sitter fast i en vanskelig jobbjakt akkurat nå?
Vær tålmodig. Det er verdt å investere tid nå for å finne den rette jobben som passer perfekt, i stedet for å finne en jobb som er “god nok.” Hvis du begynner å bli frustrert eller utålmodig, kan du prøve å ta en pause eller gjøre noe fint for deg selv, eller ellers vil påvirke ditt personlige liv, det nåværende arbeidsmiljøet og enda verre potensielle muligheter, for eksempel ved nettverksarrangementer eller intervjuer.
