Det er 14.00 på en torsdag, og hvor er du? Det samme stedet du alltid er - parkert foran datamaskinen, ørepluggene og fingrene som flyr på tastaturet.
Medarbeiderne dine har tatt en pause for en kaffepause midt på ettermiddagen. Men - akkurat som du alltid gjør - bestemte du deg for at du ville hoppe over teambuilding koffeinøkningen og holde øynene klistret på skjermen din, og få ut oppgaven etter oppgaven.
Først kudos til deg for ditt engasjement og imponerende arbeidsmoral. Det er ingenting galt med å være personen som holder nesen mot kvernsteinen.
Imidlertid er det en ulempe med å være hyperfokusert på arbeidet ditt: Å bli lagt merke til.
Ja, du vil få ting gjort. Men du vil heller ikke at kontoret skal fungere rundt deg som et møbel - uten å være oppmerksom på de høykvalitets tingene du gir deg ut.
Så hva gjør du? Hvordan kan du bli lagt merke til når du stadig er nedsatt i arbeidet ditt? Her er hva du trenger å vite.
1. Involver andre
Vanligvis er du så sonet på arbeidet ditt at du holder deg på ett sted til du får prosjektet innpakket. Du vil ikke ta deg tid til å be om andre meninger og risikere å distrahere deg selv fra oppgaven.
Men det er kanskje ikke den beste strategien. Faktisk kan det å samarbeide med relevante teammedlemmer om et prosjekt gi deg verdifull innsikt fra andre synspunkt - noe som gjør sluttresultatet enda sterkere. Og den beste delen? Det vil også trekke positiv oppmerksomhet til meningene dine og problemene du løser, uten at noe av det: "Meg, meg, meg!" Slags egenreklame som gjør at du kryper.
Bedre ennå, se om det er oppgaver du kan delegere til en intern eller junior medlem av teamet. Du får utøve lederegenskapene dine - noe som garantert vil bli lagt merke til deg - samtidig som du frigjør tiden din opp til …
2. Ta på deg nye utfordringer
Alle legger merke til - for ikke å nevne kjærlighet - lagspillerne på kontoret. Så å gå ut over stillingsbeskrivelsen nå og da er en fin måte å få litt anerkjennelse på.
Se deg rundt nå og da og se hvilke lag eller medarbeidere som sliter eller stresser. Er det måter arbeidet ditt kan gjøre for å lette belastningen eller oppnå et team-bredt mål? Er det problemer eller utfordringer ingen jobber som du kan hoppe i og løse?
Nei, du vil ikke legge for mye til den allerede overbelastede tallerkenen din, men å gå ut av veien for å hjelpe kollegene eller sjefen din å lykkes, selv en gang i blant, vil sannsynligvis bety at du blir lagt merke til det - og blir satt stor pris på det.
3. Snakk
Fordi du vanligvis er helt opptatt av arbeidet ditt, er sjansen stor for at du forstår visse prosjekter og emner intimt - noe som betyr at du har utrolig verdifull innsikt å dele med teamet ditt.
Men hvis du har en tendens til å tie under teammøter og diskusjoner, kan det være på tide å ta pusten dypt og snakke om noen av ideene dine. Når et emne dukker opp som du tror du virkelig kunne snakke med, ikke vær redd for å tilby dine gjennomtenkte innsikter. Å dele kunnskapen din i et offentlig forum er en sikker måte å skaffe deg en viss anerkjennelse på.
4. Ha det gøy
Ja, arbeidet ditt er viktig. Men ikke glem: Å bygge sterke relasjoner med sjefen din og kollegene. Og å få den oppmerksomheten du ønsker, vil sannsynligvis innebære å gå bort fra arbeidsområdet ditt nå og da og legge deg der ute.
Så prøv å finne en aktivitet denne uken du kan delta i, enten det er å be kubekameraten om lunsj eller ta med på den lykkelige timen du gjentatte ganger hopper over. Dette kan være enda enklere, som å chimse på den opphetede debatten mellom kattefolket og hundefolket på chat-appen.
Uansett hva du velger, er du sikker på å være en aktiv deltaker i bedriftens kultur.
Når du er personen som alltid holder øynene klistret til arbeidet ditt, er det ingen som benekter at du får gjort ting. Men den hyperfokuserte tilnærmingen kan også gjøre det vanskelig å få deg selv og ditt harde arbeid lagt merke til.
Hvis du er ivrig etter å få en viss anerkjennelse på kontoret ditt, kan det være på tide å gå bort fra oppgavelisten et øyeblikk og skyve deg selv ut av komfortsonen din bare litt. Prøv disse tipsene, og det er mer sannsynlig at du føler deg som en del av teamet.
