For snart tre måneder siden la jeg inn to ukers varsel. Etter å ha vært ulykkelig i så mange måneder, føltes det som en enorm lettelse. Men det var også ganske skremmende. Fordi jeg ikke flyttet til en annen konsert ennå - ikke teknisk, uansett. Jeg hadde søkt om to muligheter i løpet av måneden før og hadde gått til et par intervjuer, men ingenting var skrevet i stein ennå. Ingenting ble skrevet i sand. Det var ingen tilbud av noe slag, men jeg hadde tatt mitt valg: Jeg dro uansett hva. Hvis ingen av dem ble utarbeidet av en eller annen grunn, var planen min å frilansere heltid ( gulp ).
Så for åtte uker siden sendte jeg min siste e-post, deltok på en "se deg senere" happy hour for meg selv og lukket den bærbare PC-en for godt. Jeg hadde ingen "tradisjonell 9-til-5" -sikkerhetsplan, men det var ikke en unse av meg som tvilte på avgjørelsen min (OK - kanskje det var en frykt for frykt.) Jeg fant ut hvordan jeg skulle kjøpe forsikring på min eier, forsikret foreldrene mine om at jeg visste hva jeg gjorde, og var klar til å takle "arbeidsløshet" på hodet.
Glimt frem til i dag, og jeg er to uker på ny jobb. Jeg vet - det var raskere enn jeg forventet også. En av stillingene jeg hadde søkt på før jeg reiste til avgang - den jeg hadde en god magefølelse av, den jeg faktisk ønsket - brakte meg på campus for et åtte timers intervju. Ja - åtte timer. Og jeg antar at jeg gjorde det ganske bra. Fire dager senere tilbød de meg rollen.
Men selv om å utføre den dagen var det siste trinnet - glasur og kirsebær på toppen av kaken - er det ikke det eneste jeg skylder denne jobben. Hvis noe, skylder jeg sannsynligvis det jeg gjorde før jeg selv slo "Send inn" på søknaden min. Før jeg til og med tok opp CVen eller konstruerte følgebrevet.
1. Jeg rullet gjennom mitt LinkedIn-strøm (og min e-posthistorie)
OK - jeg må innrømme: Noen ganger besøker jeg LinkedIn-feeden min like mye som Facebook eller Instagram. Jeg er ikke sikker på om det klassifiserer meg som en karriere nerd eller en sosial media narkoman (eller begge deler) Men til tross for min litt usunne fiksering med disse appene, endte det opp med å lønne seg.
For en gang jeg fikk alle detaljene om hvilke ledere som hadde blitt tappet fra mitt første selskap, en gang, så jeg tilfeldigvis at en jobboppslag dukket opp. Jeg var interessert umiddelbart. Jeg hadde ønsket å jobbe i universitetsområdet en stund, og nå fant jeg en mulighet som ikke bare var innen høyere utdanning, men også i tråd med mitt oppdrag om å gjøre verden (eller i det minste noe av den) til et sunnere sted.
Etter å ha skannet litt i beskrivelsen, tenkte jeg plutselig: "Hold på et sekund - hvordan kjenner jeg til og med personen som har oppført dette?" Jeg er tross alt ganske kresen om hvilke forbindelser jeg godtar (hint: Hvis du vil ta kontakt med meg, du bør fortelle meg hvorfor!).
Jeg gjorde et raskt søk i Gmail og aha ! For omtrent tre år siden ga en gjensidig venn henne kontaktinformasjonen min, og hun hadde nådd ut til å be om informasjon om selskapet mitt (den gangen) og mulige stillinger der. Og - heldigvis - jeg tok meg tid til å svare grundig.
2. Jeg nådde ut til personen som hadde lagt ut jobben
Fordi vi hadde kommunisert før, følte jeg meg komfortabel med å prøve å få kontakt med henne om stillingen. Hadde jeg ikke svart år tidligere, er jeg ikke sikker på at jeg hadde gjort det. For hvis jeg ikke hadde høflighet til å svare henne , hvorfor skulle jeg tro at hun ville gjøre en tjeneste for meg ?
På slutten av samme dag hadde hun svart. Og heldigvis for meg, var hun mer enn glad for å chatte.
3. Jeg spurte henne et veldig ærlig spørsmål
Fordi hun ønsket at ansettelsesprosessen skulle gå så raskt som mulig, valgte vi å chatte på telefonen to dager senere, i stedet for å vente på en tid vi begge kunne møte personlig. På samtalen ba jeg om mer detaljer om rollen og hva hun så etter, samt kort forklare hvorfor stillingen var av interesse for meg.
Og så gjorde jeg noe ganske dristig. Vel, i det minste for meg. Fordi jeg ikke følte at jeg hadde tilstrekkelig erfaring til å oppfylle et av kravene, var jeg ikke helt sikker på at jeg var kvalifisert. Og på grunn av det var jeg ikke 100% sikker på at jeg skulle søke. Så jeg sa noe på linjen: “OK - bare for å komme i nivå med deg her, er jeg ikke sikker på at jeg har nok kjent kjennskap på det spesifikke området. Tror du fortsatt jeg bør søke? ”
Og hun sa ja. Så jeg gjorde det.
Det er ikke noe som nekter for at CV og følgebrev er viktig. De er begge ganske viktige brikker for puslespillet. Men de er ikke de eneste. Hvis du ignorerer de andre, kan du bli oversett og ikke en gang komme til intervjuetappen. Det var 120 andre søkere til denne jobben alene. Og jeg kan ikke la være å tenke at det å koble seg til min nå sjef i forkant bidro til å få navnet mitt på radaren hennes. Noen ganger er det den vanskeligste delen.
Så neste gang du finner en spillejobb du ønsker, kan du prøve å ta de ekstra stegene. Se om noen av dine LinkedIn-forbindelser fungerer i selskapet du ser på. Hvis ikke, se om noen kan gi deg en introduksjon til noen som gjør det. Og så? Nå ut til den personen. Få navn, ansikt, interesse for posisjonen på radaren hans. Søknaden din kan ikke gjøre alt arbeidet.
