Et av de vanligste spørsmålene jeg blir stilt av arbeidssøkere er: Hvordan kan jeg gå over i et nytt felt når jeg ikke har noen erfaring med det?
Det er et flott spørsmål - og en frustrerende situasjon. Du vet at du har de overførbare ferdighetene, drivkraften og ambisjonen om å gjøre den nye jobben du søker, men det er vanskelig å konkurrere med andre som har gjort nøyaktig det som kreves i stillingsbeskrivelsen i årevis.
Ja, det er sant at de fleste ansettelsesledere ikke vil ta sjansen på noen som kan være i stand til å gjøre jobben. De vil ha bevis på at du kan begynne å levere på første dag. Men det er også sant at i dagens verden trenger du ikke å få den opplevelsen på en heltid, 9 til 5-jobb.
Jada, det kan ta tid, utover dagjobben. Det krever innsats (å lære en ny ferdighet er ikke lett!). I noen tilfeller, som hvis du går tilbake til skolen, vil det ta penger. Dette er ikke ubetydelige faktorer. Men det finnes alternativer, og hvis du virkelig er opptatt av å gjøre et trekk, vil sannsynligvis ofrene lønne seg i det lange løp.
Denne uken snakket jeg med Hillary Kerr og Katherine Power, grunnleggerne av Clique Media Group og medforfattere av den nettopp utgitte The Career Code: Must-Know Rules for a Strategic, Stylish and Self-Made Career , og deres råd er de samme rådene jeg ofte gir: Lag din egen opplevelse. Som Kerr skriver i boken: “Jeg har ansatt en rekke mennesker som ikke hadde den eksakte opplevelsen jeg var ute etter. Disse menneskene var i stand til å vise sin lidenskap for jobben gjennom en blogg eller portefølje. Når noen som jobber på heltid dedikerer alvorlige åpningstider til å opprette en blogg eller utføre frilansarbeid innen sitt valgfelt, vet jeg at de virkelig vet hva de vil gjøre. ”
OK, så hvordan kan dette gjelde for deg? Her er noen av de måtene du også kan gjøre din egen opplevelse på.
1. Ta på deg et internship
Og ja, selv om du ikke lenger er en 20 år gammel universitetsstudent. Mange selskaper tilbyr deltid, ekstern praksis, og hvis du er i stand til å fullføre arbeidet på egen tid, kan du gjøre dette på toppen av din nåværende jobb. (En av våre redaksjonelle praktikanter hos The Muse er en rapporterings- og evalueringsansvarlig på heltid - du kan lese alt om hennes erfaring her.)
Hvis du ønsker å lage en dramatisk pivot, kan du også se på bostedsprogrammer eller læreplasser - de er vanligvis heltidsarbeid, men de kan være gode måter å starte den heltidsopplevelsen du trenger for din nye rolle .
2. Start en blogg
Denne øvelsen er spesielt nyttig hvis du vil være forfatter - mange publikasjoner bryr seg mindre om arbeidsgiverne som er på CV-en din enn om kvaliteten på forfatterskapet, så det er utrolig verdifullt å ha et nettbasert nav som viser det frem. Bevis: Denne kvinnen ble avvist for tekstforfatterjobb hos sitt eget selskap, helt til hun startet sin egen blogg og viste at hun hadde kotelettene.
Selv om du ikke skyter for en skrivejobb, kan tvingende tanker om din bransje som du velger velge en lang vei med å vise, ikke bare fortelle, at du er forpliktet til rollen selv uten tradisjonell erfaring.
3.… Eller noe annet
Ikke en forfatter? Det er mange andre medier du kan dele tanker om ønsket karriere - tenk podcasting, lansering av en YouTube-videoserie, vert en vanlig bransjerelatert møte, til og med å lage Snapchat-historier!
Det er aldri for sent å endre karrierer
Og for å bevise det, hjelper vi deg med å finne den perfekte jobben for deg.
10 000+ jobber akkurat på denne måten
4. Frivillig av en sak du bryr deg om
Hvis du er interessert i å gå over til markedsføring, sosiale medier, planlegging av arrangementer eller innsamlinger, kan du se etter muligheter på ideelle organisasjoner gjennom nettsteder som VolunteerMatch. Organisasjoner med kontantbånd har ikke alltid ressursene til å oppfylle disse pliktene gjennom heltidsbetalte roller, så de ser til frivillige for å hjelpe dem. Betydning: De er mindre opptatt av opplevelsen på CVen din, mer opptatt av at du er interessert, villig og engasjert.
I tillegg til ideelle organisasjoner, kan du se etter muligheter hos profesjonelle grupper, alumni-foreninger eller til og med …
5. Frivillig for et for-profit selskap
Det viser seg at denne tilnærmingen gjelder mer enn den ideelle organisasjonen. Her er en historie jeg kom over på LinkedIn om en historie-major som landet på heltidsjobb hos en eiendomsdirektør uten erfaring:
6. Be om å hjelpe deg med et nytt prosjekt på jobb
Vil du ikke bli fanget og jobber for et annet selskap? Se etter måter å få opplevelse på egen hånd. Selvfølgelig må du sørge for at du får gjort ditt eget arbeid, men du kan finne avdelinger eller prosjekter som mer enn gjerne har ekstra hender, spesielt hvis de er nye, har mer virksomhet enn vanlig, eller er underbemannede på en måte.
7. Gå til klasserommet
Det er mange alternativer i tillegg til å gå tilbake til skolen på heltid (skjønt, det er absolutt et alternativ), enten det er profesjonell utdanning på deltid, en intensiv bootcamp eller online klasser. Læringsaspektet er tydeligvis stort, men det som virkelig er nøkkelen, er de praktiske prosjektene du vil fullføre som en del av kursene. Gjør leksene dine før du drar, og spør nåværende og tidligere studenter hvordan opplevelsen har vært, hvilke typer prosjekter de har fått jobbe med, og hvordan det hjalp dem profesjonelt. Ideelt sett ønsker du et kurs som vil gi deg noe å vise på slutten av det (slik at du kan legge det på CV-en din, slik er det.)
8. Gjør arbeidet før du søker
Arbeidsgivere vil vite at du kan gjøre jobben - så vis dem. Kerr og Power delte flere historier om mennesker som hadde søkt uten tradisjonell erfaring, men med eksempler på typen arbeid de ville gjort hvis de ble ansatt. Et annet eksempel: Når en ansettelsesleder ble fortalt at hun ikke hadde nok erfaring til å være tekstforfatter, svarte denne jobbsøkeren med en liste med eksempler på taglines. Arbeidsgiveren elsket dem - og den mangelen på erfaring spilte ikke så mye lenger. Hun ble ansatt.
Kort sagt, når det gjelder å få den nødvendige erfaringen for å lande drømmejobben, kan du prøve å tenke utenfor avlukket. Det, pluss litt nettverksbygging og å lære hvordan du plasserer dine overførbare ferdigheter, kan være akkurat det som trengs for å sette deg på rett vei.
