Så, du har bestemt deg for å jobbe med en karriere-coach og ha din første avtale lagt opp - det er fantastisk! Jobbsøking er en så anstrengende prosess, og det er utrolig hyggelig å ha en partner for det hele, spesielt hvis den partneren tilfeldigvis er en ekspert.
Forutsatt at du bare bruker noen få (eller flere) dollar på denne investeringen, lurer du sannsynligvis på hvordan du best kan forberede deg til din første økt. Tross alt, vil du sørge for at du gjør dette riktig, får pengene dine verdt, og all den jazz. (Stol på meg, det faktum at du klikket på denne artikkelen betyr at du er!)
Beklager ikke, her er fire måter å sikre at du får mest mulig ut av ditt første møte.
1. Vær klar til å fortelle historien din
Å ha denne eksperten i hjørnet ditt kan være en transformativ opplevelse, men det betyr ikke at han eller hun er en allvitende trollmann. Personen du ansetter vil ikke vite noe om deg som du selv ikke forteller ham eller henne. Av en eller annen grunn blir mange mennesker overrasket når de innser at de forventes å dele hvor de er i karrieren og hvordan de kom dit. Dette gir en clunky start.
Selv om du ikke forventes å gi heisen tonehøyde i seg selv, bør du vurdere hvilken informasjon som kan være viktig for treneren din å vite fremover. Det kan være åpenbart av CVen din at du har vært i PR i flere år nå, men hvordan kom du i gang, og hva trakk deg til det i utgangspunktet? Hvilke deler av den karrieren vil du ta med deg til den neste, og hva vil du legge igjen? Han eller hun vil hjelpe deg å jobbe gjennom disse spørsmålene også, men det er nyttig å begynne å mulle dem over deg selv som forberedelse.
2. Forbered noen spørsmål
En måte å sikre at du får det du vil ha ut av dette, er å vite hvilke spørsmål du vil ha svar på. Ja, du vil at CVen skal gjennomgås eller få et jobbtilbud, men hva er dine spesifikke spørsmål om å komme dit? Du kan få et veldig stort bilde og abstrakt om det (tenk: karriereverdier) eller ned til de pusete detaljene (tenk: hvordan du finner ut hvem du skal adressere følgebrevet til).
Det har ikke noe å si om spørsmålene dine er store eller små, det betyr bare at du har dem. For å kjenne dem betyr at du har sansen for hva du leter etter, og det er et viktig første skritt for å finne det. Så før den første økten, ta deg tid til å notere noen få. Bare vær oppmerksom på at du kanskje ikke får svarene dine i løpet av en økt, spesielt hvis en er noe sånt som “Hva er mitt kall i livet?” - men det er et sted å begynne samtalen.
3. Ta ut en penn
Mange trenere vil ta notater i løpet av økten, og noen vil til og med gi deg dem på slutten. Uansett bør du ta dine egne for å spore dine egne tanker og ideer gjennom hele prosessen. Det kan hende at du virkelig skulle chatte med den kontakten onkelen din ga deg for lenge siden. Det er den slags ting du ikke finner i andres notater, og som du sannsynligvis vil glemme når øyeblikket har gått. Så virkelig, noter alt som kommer til hjernen - selv om det er i korthet.
4. Ha passende forventninger
Vil møte med en karrieretrener gjøre at drømmeselskapet ditt tilbyr deg drømmejobben?
Nei. Men du vil sannsynligvis få noen strategier for hvordan du lager en god målliste over selskaper og noen konkrete skritt å ta for å komme deg nærmere banen du ser for deg. Det er viktig å forstå at dette ikke er en sølvkule for alle jobbene dine, og at det ofte ikke er en eneste ting.
Du vil helt sikkert få noen håndfaste takeaways - kanskje en ny CV, tips om følgebrev, en nettverksplan eller en mye tiltrengt struktur i en veldig ustrukturert prosess - men vær klar over at mange er mindre åpenbare. Forvent masse selvrefleksjon. Hvis alt går bra, forlater du møtet med en bedre følelse av dine interesser, ferdigheter og verdier.
Når du går tilbake til partnerideen, er ikke treneren din der for å gå ut og skaffe deg en jobb, men han eller hun vil være der for å hjelpe deg på veien. Å sette inn din egen innsats for å gjøre denne økten nyttig kan bare bidra til å sikre at den blir det.
