Hvis du er en leder, er det sannsynligvis litt om å lære at 87, 3% av dine ansatte overarbeidet. Når du er i øyeblikket, høres det ut som en god ting å ha dine ansatte lagt inn mer tid. Men på lang sikt er teamet ditt mindre produktivt, mindre engasjert og mindre sannsynlig å være i selskapet.
Du vil ikke at dine ansatte skal begynne å telle ned til fredag søndag kveld. Så, se på faktorene som motiverer produktiviteten deres. Og la dem veilede deg i å skape en arbeidsplass som fremmer hardt arbeid, ikke overarbeid.
