Etter å ha gått gjennom hele jobbsøkingsprosessen og landet en fantastisk posisjon som du begynner å bosette deg i, skjer det.
Medarbeideren som sitter ved siden av deg begynner å tygge tyggegummi. Veldig høyt, legger jeg kanskje til. Det distraherer deg fra å gjøre oppgavene dine (og helt ærlig, det er ganske grovt å lytte til hele dagen). Når du ser deg rundt, ser det ut til at ingen andre har problemer med det. Ville jeg virke slem hvis jeg ber henne om å stoppe? spør du deg selv. Hun er en så hyggelig person å jobbe sammen med - jeg ville ikke se ut som høyt vedlikehold.
Så du lider i stillhet.
Hvis dette høres kjent ut for deg, vet du sannsynligvis hvordan det er å ha noen få kjæledyrskiver på kontoret. Og selv om du kanskje tror at dette er bittesmå detaljer i det større bildet (i det minste har du en jevn jobb og levelig lønn), er det til slutt bedre for helsen din (og tilregneligheten) for deg å konfrontere disse små irritasjonene og gjøre ditt beste for å dempe dem .
Så, her er en liste over alle tingene som noen gang plaget deg på jobb - og hvordan du kan komme over dem deretter.
Upassende medarbeideratferd (minst av dine standarder)
En stor mengde kontorproblemer kan tilskrives de vakre menneskene du ser og deler plass med hver dag: kollegene dine. Noen av de mindre tingene de gjør med tiden sin inkluderer:
- Klipper neglene
- Å spise skarp mat
- Bruk sterk parfyme eller köln
- Plystre, nynne eller synge
- Tyggegummi
- Klager (ustanselig)
- Bruk klær som er for uformell
- Ringe personlige
- Tar av seg skoene
Hvordan håndtere
Den gode nyheten er at selv om disse aktivitetene virker som om de varer evig i øyeblikket, er de vanligvis slutt. Så det beste du kan gjøre er å fjerne deg selv fra miljøet - enten fysisk til et nytt rom eller mentalt med noen hodetelefoner - for å få en pust i bakken.
Hvis noen av disse virker som flere gjentatte krenkelser, er det OK å gjenkjenne hvordan de kan ha en negativ innvirkning på arbeidsevnen din. Ikke vær redd for å få irritasjonen til personen eller ta opp saken med en veileder for å se hvordan du best kan gå frem. Det kan være så enkelt som å si: ”Å lytte til folk tygge tyggegummi er en av de største kjæledyrene mine, har du noe imot å tygge litt mer stille. Og hvis det er noe jeg gjør som plager deg, ikke nøl med å fortelle meg det. ”Husk: Tone er alt i disse samtalene.
Oftere enn ikke er fornærmede i dette tilfellet ikke klar over at vanene hans påvirker noen andre - noe som betyr at han eller hun vil gå ut av veien for å rette dem opp.
Uhell i kommunikasjon
Med mindre du er en kommunikasjonsveiviser, har du sannsynligvis møtt noen av disse irriterende tingene:
- Lange e-postkjeder
- Treffer svar alle
- Kjenne telefonsamtaler
- Møter som for alltid starter eller slutter sent
- Unødvendig CC-ing
- Grunnleggende grammatikkfeil
- Reagerer ikke etter gjentatte oppfølginger
- avbryte
Hvordan håndtere
La oss bare begynne med å si at disse små tingene pleier å plage de fleste (hvis ikke alle). Hvordan håndtere det? Prøving og feiling: Be høflig om å bli ekskludert fra kjeder, pek forsiktig på tilbakevendende problemer, eller prøv å finne roten til problemet og avhjelp det. For eksempel: løper folk alltid sent til møter fordi de har back-to-back-møter? Ja? Prøv å flytte den ukentlige innsjekkingen til en annen dag da. Eller, hvis det ser ut til at mange teammedlemmer sliter med den samme saken, kan du ta den opp til lederen din for å se om han eller hun vil ta det opp.
Men husk at på slutten av dagen slipper alle med feil som disse (inkludert deg), så prøv å ta pusten dypt hvis det er en gang. Så irriterende som dette er, ting som vanskelig telefonsamtaler er ganske enkelt en del av å være en profesjonell.
Arbeidsmiljø
Her er et par ting som skjer på kontoret som du ikke akkurat har kontroll over:
- For varm eller for kald temperatur
- Et veldig høyt arbeidsmiljø
- Uorganiserte delte arbeidsområder
- Et kjøleskap fylt med gamle rester
- Rotete pulter
Hvordan håndtere:
Selv om en av disse absolutt kan være irriterende arbeidsforhold, er mye av det utenfor din kontroll. De gode nyhetene? Det betyr at du ikke trenger å legge inn en hel del innsats for å endre det - alt du trenger å gjøre er å ta opp bekymringene dine med en veileder eller en kontorsjef. Oddsen er at han eller hun vil ha en slags løsning på hånden (siden du ikke er den første personen som er "for kald" på et kontor).
Når det er sagt, selv om en løsning ikke blir tilbudt deg - kan du ofte finne en løsning; hodetelefoner for et høyt kontor, en kontorgenser for høye vekselstrøm dager, og så videre. Ideal? Nei. Men en løsning? Ja.
Og hvis det er noe mer felleskapelig, som kjøkkenutstyr i slutten av dagen som du alltid ender opp med å gjøre fordi det plager deg så mye, kan du også være proaktiv og organisere et team av likesinnede personer som er villige til å frivillig på tide å rydde opp. På den måten kan du alle legge fem minutter på å rydde opp i stedet for å gjøre alt selv. I tillegg bør det sende en vennlig påminnelse til resten av kontoret.
Som med de fleste kjæledyrspiker, spesielt de du ofte møter, er de vanlige alternativene: å møte problemet eller å komme over det. Bare vær forsiktig med hvordan du bestemmer deg for å konfrontere noen - ikke vær anklagende eller fiendtlig. Noen ganger er den beste måten å få folk til å forstå hvor du kommer fra å være ærlige og snakke fra ditt eget perspektiv. Ingen ønsker (forhåpentligvis) å være den "irriterende medarbeideren", så det å ofte ta tak i problemstillingen kan ofte være løsningen du leter etter.
Og hvis noen av disse kjæledyrspikene resonerer deg, kan du være trygg på at du ikke er den eneste personen som medarbeidere gjør deg gal.
Hva er dine mindre irritasjonsmomenter på kontoret? Tweet meg @caroqliu og gi beskjed!
