Å være ny på jobben kan være tøft. Som noen som har hatt utallige praksisplasser og har startet en ny jobb tre ganger i løpet av de siste årene, vet jeg at det å være den "nye ungen" kan ha en yrkesmessig fare. Jeg husker tiden jeg følte meg utmattet i tre rette uker, uansett hvor mye kaffe jeg drakk - viser seg, jeg hadde ikke skjønt at karaffen jeg var avhengig av var fylt med koffeinfri.
Så var det tiden jeg gjorde minst fem turer rundt gulvet mitt før jeg (re-) oppdaget badet. Og selvfølgelig den gangen jeg tilfeldigvis sendte en e-post til hele kontoret lister og kunngjorde hvor lei jeg var.
Ok, den siste var faktisk ikke meg (phew!), Men det skjedde med noen - og det endte ikke bra.
Disse humoristiske glippene til side, å starte en ny jobb kan være utfordrende. Du føler stadig behov for å gjøre et godt inntrykk. Hver oppgave - fra å sende en rask e-post til å lage en presentasjon - virker kritisk. Hva om du er to minutter forsinket til et møte eller gjør en tegnsetting feil? Hvem er menneskene du virkelig trenger å imponere? Hva er egentlig viktig i den store tingenes ordning?
Ironisk nok, når du først ikke er "ny", kan du glemme hvor stressende det var å begynne på nytt. Om ikke lenge lurer du på hvorfor den nye jenta ikke snakker i møter eller at den nye mannen bruker altfor lang tid på å lage en tre-linjers e-post. Men så begynner du friskt på et annet sted med forskjellige mennesker, og all den gamle forvirringen kommer flom tilbake. Så uansett om det er din første jobb eller din femte, her er noen tips for å gjøre de første ukene på jobben litt mindre ubehagelige.
1. Spør om du kan stille flere spørsmål
"Still spørsmål" er vanlige råd når du begynner på noe nytt. Men når du tar inn så mye informasjon på så kort tid, vet du kanskje ikke engang hvilke spørsmål du kan stille - noen ganger er det alt du kan gjøre for å ganske enkelt ikke fremstå som helt tapt. Så, jeg har funnet ut at det er nyttig å spørre folk om du kan snakke med dem igjen når du har hatt litt tid til å fordøye informasjonen de har gitt - dvs. når du kan finne en mer strukturert form av forvirring.
2. Skriv den ned (alle)
I løpet av de første dagene og ukene vil hjernen din være på overbelastning. Så gi det en pause og ikke forvent at den husker alle tingene du lærer. Skriv i stedet ned alt. Jeg er seriøs - bære rundt en notisbok hvor du enn går og skritte ned alt du lærer, fra hvor Helpdesk er til når det holdes ukentlige møter til alle jobbspesifikke oppgaver du dekker i trening. Les det deretter på slutten av hver dag. Du vil sørge for at du ikke glemmer noe, og at du slipper å spørre kollegene fakskoden (for 12. gang).
3. Gå til alt
I løpet av de første dagene mine inn i bedriftsverdenen var jeg altfor kul når det gjaldt arbeidsbegivenheter. Jeg var redd for at jeg ville se ut som om jeg ikke hadde "ekte" venner eller et "ekte" liv hvis jeg tilbrakte for mye tid med kollegaene mine. Men, liker det eller ikke, etter at du har forlatt kokongen på college, er jobb livet ditt. Du trenger ikke å bo på kontoret, men du bør vite at det er viktig for din karriere og for din mentale velvære å utvikle forhold til menneskene du tilbringer hver dag med. Dette er spesielt viktig når du er ny. Du kan få førstehåndsinnsikt om bedriftskultur og få den pusete gnisten om hva som imponerer (eller virkelig plager) de høyere. I tillegg gir arbeidsbegivenheter deg muligheten til å inngå allianser og vennskap med dine nye kolleger. De er viktige. Bare gå.
4. Ikke vær for hard mot deg selv
Det er naturlig å ønske å vite alt med en gang, bli BFF med alle dine nye arbeidskompiser og falle inn i den komfortable rutinen å være kontorveteran. Men husk at disse tingene tar tid. Ved å jobbe hardt, bygge forbindelser, og egentlig bare være deg selv, kommer du dit.
Og i mellomtiden er det bare å fokusere på det beste ved å være ny: Det er en flott - om enn midlertidig - unnskyldning for de mange vanskelige øyeblikkene som kontormiljøet vil kaste deg.
