Å gå på jobb pleide å begeistre deg. Men i disse dager trykker du på snooze-knappen et par ganger, og din go-to-mantra er blitt, "I det minste er det nesten fredag."
Jada, du hater ikke det du gjør nå - hat er et så sterkt ord. Og du er ikke helt klar til å pakke inn kontorrekvisita og slutte. Det er en stor avgjørelse, og før du legger tiden i et langt søk, vil du vite at du gjorde alt du kunne for at din nåværende jobb skulle fungere.
Så hvis motivasjonen og lidenskapen du pleide å føle deg er i en laveste tid, kan du prøve alternativene nedenfor for å se om du kan gjøre en jobb du har vokst til å jobbe for deg igjen.
1. Tilbud om å hjelpe andre avdelinger
Når du hjelper andre, vil du ofte lære om prosjekter som er utenfor din vanlige daglige rutine. Og å prøve ut nye typer arbeid kan gjøre jobben din interessant igjen. I tillegg vil folk se at de kan stole på deg, noe som gjør deg til en pålitelig og verdifull ressurs for andre på jobben.
Så hvis du ser noe som fascinerer deg, kan du si noe i retning av:
"Planen min er veldig fleksibel på onsdag og fredag, og jeg vil gjerne gi hånden til om det ville være nyttig."
2. Vær en ekspert på Det du elsker
Da jeg slet med å finne mening på jobben, tok jeg en bevisst beslutning om å oppdage hva jeg faktisk likte å gjøre. Jeg skjønte at jeg ønsket å være mer kreativ enn min posisjon tillot meg å være, så jeg begynte å lete etter måter å tilgi kreativiteten min hvor jeg kunne.
Noen ganger tok det definitivt mer arbeid. Og til å begynne med ble noen mennesker overrasket (ja, til og med forvirrede og nølende) med at jeg stadig ba om å hjelpe til med kreative prosjekter. Men etter hvert begynte mine medarbeidere å tappe meg for denne ekspertisen, og jeg ble den andre personen for prosjekter som krevde litt fantasi.
For å få andre mennesker om bord, vil jeg si noe som: “Jeg så at du jobber med en presentasjon for den nye klienten vår. Jeg er veldig god på grafisk design og vil gjerne hjelpe. Har du litt ledig tid denne uken til å sløyfe meg inn slik at jeg kan komme med noen skisser til deg? ”
Etter at prosjektet er ferdig, følg opp med: “Når som helst du trenger hjelp med grafisk design i fremtiden, ikke nøl med å gi meg beskjed. Det er en av favoritt tingene mine å gjøre. ”
Over tid vil balansen skifte, og du trenger ikke lenger å fortsette å tone opp for andre hva du liker å gjøre best. Folk vil begynne å be deg om å bruke talentene dine og tildele deg de delene av prosjektet. Når du har gjort mer av det du elsker, vil du være mer spent på å gå på jobb hver dag.
3. Gå ut av Komfortsonen din
Du gjør de samme tingene hver dag, og det er kjedelig pokker for deg. Men vær ærlig: Er det fordi ingen noen gang henvender seg til deg med noe nytt, eller fordi de siste gangene en sjef eller en medarbeider spurte om du ville være interessert i å prøve noe annet, avviste du?
Det er mange grunner til at (til og med helt lei) folk kan avvise interessante muligheter. Det skyldes at i stedet for at muligheten kommer med et blinkende skilt som lyder: “Interessant!” Eller “Spennende!” Kan meldingen du ser være mer på linje med en “vanskelig, ny, med risiko for å mislykkes.”
Men noen ganger er den eneste måten å gjøre nye og spennende ting på å være villig til å gå ut av komfortsonen din. Jeg ser at det kan være utfordrende, så neste gang det er en mulighet du tenker å gi videre fordi det er ukjent, still et spørsmål i stedet. Prøv: "Kan du forklare litt mer om?"
Noen ganger går trikset for å gjøre jobben din mer spennende ut av din egen måte.
4. Snakk med sjefen din
Ja, de beste lederne har en ganske god ide om hvor engasjerte de ansatte er. Men de er fremdeles ikke tankelesere.
Hvis jobben din oppfylte deg tidlig, og du ikke har snakket med sjefen din om det siden, har han kanskje ingen anelse om hvor lei du er. Eller kanskje, du fikk med deg emnet og fikk tildelt et nytt prosjekt, så han antar at problemet er løst. (Men i virkeligheten er du fremdeles ikke fornøyd.)
Fordi du har prøvd trinnene ovenfor og fremdeles ikke er fornøyd, vil du kunne henvende deg til din veileder med mer informasjon. Du kan dele hvordan du prøvde å feilsøke arbeidsmengden, men det er fremdeles ikke riktig.
Prøv dette:
“Jeg vil gjerne ta kontakt med deg om min nåværende arbeidsmengde. I løpet av det siste har jeg meldt meg frivillig og tatt på meg mer arbeid relatert til, men jeg føler fortsatt at det er så mye mer jeg kan gjøre. Er det andre prosjekter der jeg kan tilføre verdi? ”
Det at du godtok jobben din forteller meg at du var spent på den - eller i det minste trodde det var det beste alternativet - på et tidspunkt. Og så forstår jeg hvorfor du kanskje nøler med å pakke sammen og forlate før du gir det en siste dytt.
Så prøv disse taktikkene ovenfor. Og hvis du fremdeles gruer deg til arbeidsdagen etter det, kan du vurdere å lete etter noe nytt. Det at du prøvde ditt beste for at det skulle fungere, betyr at du ikke vil se deg tilbake og lure på om du kunne ha gjort noe annerledes.
