La oss si at du elsker selskapet ditt, og at du elsker dine kolleger, men at du ikke lenger elsker jobben din. I hvert fall ikke så mye som du pleide å rygge da du først begynte, og alt var friskt. Oftere enn ikke begynner den daglige å føle seg ganske foreldet.
Det skjer. Og selv om du sannsynligvis bør begynne å tenke på hva som er det neste, bør du også ta noen få skritt for å vitalisere din nåværende rolle og få det hele til å føles spennende igjen. Tross alt, arbeid bør ikke gjøre at du vil sovne.
1. Lag et nytt prosjekt
Begynn med å identifisere en prosess som kan endres eller et problem som kan løses. Er det noe du har gjort på samme måte for alltid (fordi "det er slik det blir gjort her") som kan optimaliseres?
Når du har en ide, kan du sende den til lederen din og be om å gå i spissen for prosjektet. Du vil glede deg over utfordringen med å utvikle og utføre noe nytt. Selv om det ikke er et stort behov for det du jobber med den gang, vil folk bli imponert over at du tok initiativ.
2. Påta deg ekstra ansvar
Ser du ikke etter å finne opp hjulet på nytt? Hvis du ikke har ressurser til å planlegge ditt eget prosjekt, må du melde deg fra et eksisterende initiativ eller legge til et nytt ansvar.
Hvis du vil ha mer arbeid for å blande ting, men ikke er sikker på hvordan du skal klare det med timeplanen din, kan du stjele dette trikset fra min superproduktive kollega. Hun fortalte at hun våkner tidligere enn vanlig en dag i uken for å fullføre arbeid som begeistrer henne. Denne rutinen gjør at hun kan påta seg nye oppgaver og bruke mer tid på å brainstorme prosjekter og initiativ. Tenk på de mulige karrierefordelene neste gang du blir fristet til å treffe snooze for andre (OK, fjerde) gang.
3. Lær nye ferdigheter
Det er så mange online og offline ressurser for å lære nye ferdigheter. Du kan finne ut at du brenner for grafisk design, skriving, offentlig tale eller noe helt annet. Ta eierskap til utdannelsen din og bruk dine nyutviklede ferdigheter til å enten påta deg et ekstra ansvar på jobben eller forbedre det du allerede gjør.
4. Be om et tilbud
Ikke forvent at sjefen din vil gi deg en forfremmelse i det ordinære forretningsforløpet - du må ofte opp for det. Så hvis du skal gjennomgå en årlig gjennomgang, bør du planlegge et møte med lederen din. Ja, direkte å be om en forhøyelse eller forhandle om fordeler kan være ubehagelig, men det er verdt. Det beste er at du ender opp med å få det du vil. Det verste tilfellet er at du ikke får mer penger eller fordeler, men at du forbedrer ferdighetene dine til selvtillit.
Relatert : 8 ting du må vite før du ber om et løft
5. Nettverk (på jobb)
Nettverk er ikke bare viktig når du leter etter en jobb. Du kan lære av andres veier og innsikt i alle faser av karrieren din. Inviter en kollega du ikke samhandler regelmessig med til lunsj eller kaffe. Å bli bedre kjent med kollegaene dine vil hjelpe deg med å føle at du har fått en ny start (uten å måtte lære navn og titler på nytt). I tillegg kan du få noen nye venner - og det gjør alltid arbeidshverdagen morsommere.
6. Tøm sumpen
Kate White, Muse-bidragsyter, tidligere sjefredaktør for Cosmopolitan , og forfatteren av I Shouldn't Be Telling You This: How to Be for the Money , Snag the Promotion and Create the Career You Fortjener , skriver om verdien av å "tømme sumpen." Hun viser til det faktum at folk noen ganger har det så travelt med å gjøre jobbene sine at de ikke tenker på det store bildet og deres fremtid.
White anbefaler å planlegge en time hver uke for å drenere sumpen. Dette inkluderer å nå ut til mentorer og sponsorer, gå til nettverksarrangementer og tenke på din ideelle karrierebane. Lag en handlingsplan og følg den for å fokusere på ferdighetene og praksisene som vil hjelpe deg å utvikle karrieren du ønsker på din nåværende jobb.
7. Gå over og over
Få karrieren til å føle seg ny igjen ved å være dristigere. White skriver også at du ikke bare kan gjøre stillingsbeskrivelsen din - du må gå utover hvis du vil skille deg ut og lykkes. Hun anbefaler deg å spørre deg selv, "Når var sist gang jeg fikk sjefen min til å si 'wow?' For å livliggjøre jobben din, må du dekke de fire B-ene: 'Kan jeg være dristigere, større, bedre eller mer dårlig?'
Hvis du for eksempel jobber med markedsføring, kan du komme på en nyskapende idé for en klient - og deretter slå den. De vil bli imponert av den store ideen din, og du vil komme med en ny strategi.
Det er helt normalt at spenningen til en jobb synker over tid. Men det er opp til deg å oppsøke og skape nye muligheter som vil gjøre det morsomt igjen. Og hei, du kan lære mer (og tjene mer) som et resultat.
