Hvis du har drømt om å forlate jobben din og starte en karriere i den kreative bransjen, har det aldri vært en bedre tid enn akkurat nå. Markedet for designjobber vokser, og for å tiltrekke seg talent, betaler arbeidsgivere mer og gir de ansatte mer frihet.
Men derimot, etter hvert som antall jobber har økt, har det skjedd en eksplosjon i antall juniordesignere som kommer inn i markedet, noe som gjorde industrien mer konkurransedyktig enn noen gang før. Og med tanke på at ansettelse av ledere bare ser på en søknad i omtrent 2 minutter før du tar en beslutning, og har en unik og omfattende portefølje som er ganske avgjørende om du vil skille deg ut.
Slik sikrer du at din gjør nok for å få oppmerksomhet.
Fokuser på å løse reelle problemer
Før du bestemmer deg for hvilke prosjekter du skal jobbe med, er det viktig å forstå hvilke egenskaper arbeidsgivere leter etter i vellykkede porteføljer.
Først og fremst ønsker selskaper å se prosjekter som løser problemer i den virkelige verden. Hvis du har besøkt nettsteder som Dribbble før, har du sannsynligvis blitt imponert over den uendelige strømmen med vakre design. Interessant nok har arbeidsgivere fortalt meg gang på gang at de ikke bryr seg om vakre bilder på egen hånd hvis disse designene ikke er aktuelle i livet.
For å komme med ideer for prosjekter, tenk på problemer som finnes i målindustrien og tenk på hvordan du kan bruke design for å løse disse problemene. Hvis du for eksempel designer et netthandelsted, kan du tenke på problemene som brukere møter i andre nettbutikker, og hvordan du kan gjøre opplevelsen enklere og morsommere.
Følg riktig designprosess
Etter å ha identifisert et reelt problem, er det avgjørende å vise at du er i stand til å følge en riktig designprosess informert av forskning og brukertesting. Som ny designer kan det være fristende å hoppe rett inn i tekniske programmer som Sketch og Illustrator helt fra starten, men for virkelig å skille seg ut, bør du gå gjennom prosessen du vil følge på jobben.
Begynn med forskning for hvert designprosjekt. Undersøk bransjen, konkurrentene og sluttbrukere. Hvordan har andre selskaper løst dette problemet, og hva kan du lære om deres suksesser og feil?
For UX eller UI, skissere brukerpersoner og identifiser hvordan og hvorfor disse brukerne skal samhandle med produktet du lager. For visuell design, bruk tid på å styre og idetere for å skissere utseendet og følelsen du vil fange med designene dine. I hvert trinn i prosessen kan du teste designene med jevnaldrende eller mentorer for å få tilbakemeldinger og se hvordan de samhandler med produktet.
Start et sideprosjekt
Arbeidsgivere elsker å se designere bruke ferdighetene sine i hver dag, da det viser at lidenskapen din for å løse problemer med design strekker seg utover jobben din fra 9 til 5. Å ha et levende prosjekt er en utrolig måte å gjøre inntrykk på, spesielt siden de fleste av jevnaldrende vil ha porteføljer fulle av fiktive prosjekter. I tillegg er det en utrolig læringsopplevelse som vil lære deg hvordan du lanserer noe og deretter forbedre det basert på faktiske beregninger og tilbakemeldinger fra brukerne.
Velg ditt sideprosjekt ut fra hvilken type rolle og bransje du er interessert i. Hvis du for eksempel ønsker å få en jobb hos et merkebyrå, kan du opprette et eget frilansingsnettsted, inkludert en full merkeidentitet og digital markedsføringskampanje . Og hvis du vil lande en UX-jobb, kan du prøve å designe et nettsted for e-handel der du selger utskrifter av arbeidet ditt for å vise arbeidsgivere du kan designe for KPI-er og konverteringsmålinger.
Arbeid med kunder
Arbeidsgivere elsker å se klientene jobbe i porteføljer fordi det viser at du kan jobbe under forskjellige begrensninger og som en del av et team.
Forsøk først å nå ut til ideelle organisasjoner. De har generelt designbudsjetter, så tilbud om å hjelpe til med en markedsføringskampanje, rebrand eller ny design av nettstedet er en filantropisk måte å sette virkelig arbeid i porteføljen på. Og de vil være begeistret for støtten.
Oppstart og lokale virksomheter er også gode kandidater. Det er like enkelt som å kontakte en lokal virksomhet og spørre om de trenger noen designhjelp. Alternativt kan du bla gjennom nettsteder som Product Hunt for å finne nye startups i din målbransje og nå ut til gründerne.
I intro-e-posten din skal du kort forklare hvem du er, hva designspesialitetene dine er, og hvordan du kan gi deg verdi. Det kan se slik ut:
Hei,
Nå som du vet hvilke typer prosjekter arbeidsgivere ønsker å se, begynn å bygge porteføljen din! Hvis du trenger hjelp til å komme med prosjekter, kan du sjekke arbeidet til designere du beundrer eller bruke andre verktøy for å lage en unik designportefølje.
