Når LinkedIn sender deg et notat om at InMail ble akseptert og en ny kontakt skrev deg tilbake, er det vanskelig å ikke bli litt spent. Du slo din første rekkevidde ut av parken (trenger du tips til det? Vi har dem), og nå har du startet en dialog med noen nye.
Ikke bli for cocky: Én respons betyr ikke at den harde delen er over. Å skrive en morder (i begge betydninger av ordet) oppfølging vil diktere resten av samspillet ditt.
Så, hva bør du gjøre? Følg disse fire reglene for fortsatt korrespondanse over LinkedIn.
1. Vær rettidig
Første ting først: Med mindre du er på internasjonal flytur, bør du svare tilbake innen 24 timer. Det er ikke bare e-postetikette, det vil holde deg frisk i den nye kontakts sinn.
Husk at denne personen gir tid til deg. Hvis du sender en e-post et par uker senere - unnskylder at du ble smalt, og påminner ham eller henne om hvem du er - er det omtrent 50-50 sjanse for at noen vil skrive deg tilbake andre gang. Og 100% sjanse for at han eller hun blir irritert.
2. Har et (rettferdig) spørsmål
Å skrive raskt tilbake er viktig, men det er like viktig at all kommunikasjon er fokusert og verdt. Hopp over en umiddelbar to-linje, “Takk for at du skrev meg tilbake. Jeg vil være i kontakt med spørsmål, ”svar til fordel for en med et spesifikt spørsmål.
Tar sikte på målet ditt - å bygge en forbindelse, lære om selskapet denne personen jobber for - og kom med noen få spørsmål han eller hun kan svare på for deg. Å spørre noen: "Hvordan er det å jobbe på?" Eller "Hvilke råd vil du gi noen som går over fra nonprofit til ideell sektor?" Vil gi mer naturlig fôr for et svar enn "" Karriereråd for meg? ”(Også åpen) eller “Kan du introdusere meg for?” (for stort spørsmål).
På samme måte som i et intervju, vil spørsmålene dine tillate deg å demonstrere både gjennomtenksomheten din og hvor mye lekser du gjorde (dvs. at du ikke er der for å kaste bort tiden til den nye forbindelsen).
3. Ikke bli for personlig
LinkedIn-meldinger kan lure deg til å bli mindre profesjonelle enn du ellers ville vært. For det første er det fremdeles en sosial medieplattform (en som til og med tas til e-post om kontakts bursdager). For det andre kan folk virke pratere over meldinger enn de kunne hvis du satt overfor dem i forretningsklær.
Jeg har nylig gjort denne feilen. Jeg hadde noen til å kontakte meg på vegne av et selskap, og hun behandlet meg så diskurøst at jeg lurte på om det til og med var en reell stilling, eller om det bare var en anstrengelse å få noen gratis ideer via en såkalt jobbsøknad. Jeg rakte en LinkedIn-kontakt for å se om det å foreslå at noen snart skulle starte på et prosjekt, og da den å ignorere henne var "selskapskultur eller ansettelsesprosedyrer", men det var egentlig bare jeg som sendte skuffelsen min, noe som til slutt fikk meg til å se uprofesjonell ut. Lært en lekse.
4. Hold fokus på det ultimate målet ditt
Det er en god følelse å høre tilbake fra en ny kontakt, men en melding er ikke ditt sluttspill. Enten det er å etablere nye kontakter i bransjen din eller av og til spørre råd fra noen som har vært der før, vil målet ditt kreve (semi-) regelmessig kommunikasjon. Derfor, sammen med å skrive en god oppfølgingsmelding, vil du fortsette å holde kontakten. Her er noen retningslinjer for å nå ut med jevne mellomrom og forhindre at forholdet ditt blir kaldt.
LinkedIn er en flott måte å få kontakt med nye personlige kontakter. Så lenge du husker at all kommunikasjonen din - ikke bare den første meldingen din - skulle demonstrere profesjonaliteten din, vil du kunne bygge ut nettverket ditt på kort tid.
