Hvis du har landet intervjuet - gratulerer! Du har nå den perfekte sjansen til å komme foran en ansettelsesleder og vise ham eller henne hvorfor du er den rette for jobben.
Den beste måten å gjøre det på? Gjør noe som gjør at du virkelig skiller seg ut blant alle de andre intervjuobjektene. For noen gode eksempler ba vi ni grunnleggerne fra Young Entrepreneur Council (YEC) om å dele en historie om den mest minneverdige (men positive) tingen en jobbkandidat gjorde under intervjuprosessen for å skinne over resten.
Les videre, og lær av deres jobb-landing teknikker.
1. Han demonstrerte Drive
I løpet av et intervju fant en ansatt vi var ute etter å ansette at vi hadde litt av et problem med noen dataanalyser som ikke direkte knyttet til stillingen vi ansetter ham til. Dagen etter sendte han en e-post tilbake med en full ekspertanalyse av dataene som han brukte timer på å jobbe med. Da jeg spurte ham hvorfor han gjorde det, sa han at han "elsker å gjøre dette!" Vi hyret ham på stedet.
2. Hun opprettet en markedsføringskampanje
Under et intervju for en markedsføringsstilling opprettet en kandidat en hel kampanje - alt fra hvordan de skal utføres og spores til forventede resultater. Vi ble ikke bare imponert, vi ansatt henne og lot henne styre den.
3. Hun viste frem problemløsningsevner
Jeg intervjuet en gang noen som Googlet meg og selskapene mine og tilbød løsninger for problemer hun trodde jeg hadde. Noen mennesker kan synes at dette er uhøflig, men jeg syntes det var veldig nyttig - og jeg satte pris på hennes moxie. Det krever virkelige tøyser å si, “Du er ikke perfekt;” men enda mer for å følge opp med det ved å si: “Og jeg er den personen som kan hjelpe deg.” Jeg vil huske det for alltid.
4. De illustrerte Due Diligence
Vi søker svært strategiske tenkere, ikke mennesker som bare vil ha en jobb. De burde intervjuet oss også. De mest minneverdige kandidatene har nådd flere teammedlemmer foran og etter et intervju for å stille spørsmål, og noen har bedt om å henge på en dag for å oppleve kulturen. Disse proaktive henvendelsene viser at de tar oss på alvor og streber etter å ta velinformerte beslutninger.
5. Han viste initiativ
En kandidat for en salgsposisjon ba om å bevise sine ferdigheter ved å slå personen på kontoret ved siden av, som var seniorleder i selskapet. Det som imponerte meg med dette, var ikke kandidatens salgshøyde, men hans initiativ. Ved å vise at han var uredd, uforgjengelig og ivrig, overbeviste han meg om at han hadde ferdighetene til å være en vellykket salgsrepresentant. Han er nå en av våre beste selgere.
6. Hun sendte en håndskrevet lapp
En gang hadde jeg et intervju med en kvinne som sendte meg en håndskrevet takkemelding. Først, da jeg ikke mottok den vanlige takkemailen med en gang, tenkte jeg at hun ikke måtte ha vært interessert i jobben. Men da jeg fant den lappen i postkassen min noen dager senere, satte jeg pris på den ekstra innsatsen hun tok for å gjøre den mer spesiell.
7. Hun spurte øyeblikkelig
Hos ZinePak leter vi etter mennesker som er sikre på sine evner, positive og fremfor alt go-getters. Etter å ha stilt en rekke spørsmål, sa en kandidat: “Når kan jeg begynne?” Hennes iver etter å dykke i, bidra og bli en del av teamet var en minneverdig og forfriskende måte å avslutte et intervju på.
8. Han fortalte punktmessig at han hadde blitt avfyrt
Vanligvis prøver søkerne å snurre eller sukkerlakk får slipp, men ikke denne! Da vi gikk gjennom stillingshistorien hans, fortalte han meg blank at han fikk sparken og forklarte feilene han hadde gjort i den stillingen. Dette ga meg enorm respekt for søkeren, både for hans ærlighet og hans evne til å ta et ærlig blikk på sin egen ytelse. Jeg fanget ham for selskapet mitt!
9. Han befalte oppmerksomhet
En salgskandidat vi hadde snakket med, tok det seg selv å komme inn i byen, gå inn med et dusin cupcakes og gi dem til meg. Han gjorde akkurat det han potensielt ville bli ansatt for: å gå inn på et kontor og kreve oppmerksomhet. Det demonstrerte at han visste nøyaktig hva han ville gjøre i rollen. Unødvendig å si at han fikk intervjuet, fikk jobben og er nå en av våre topp selgere.
