Den gjennomsnittlige amerikanske arbeidsplassen er ikke alltid snill mot introverte. Trender som kontorer i åpne etasjer og brainstorming-samtaler med en gang, som kan snakkes sammen, kan tappes og kan til og med overbevise deg om at en naturlig preferanse for ekstroversjon er den virkelige prisen for opptak for profesjonell prakt og suksess.
Jeg har vært der. Imidlertid har jeg gode nyheter.
Fakta er, med klarhet og intensjon, enhver ambisiøs introvert kan begynne å motta den anerkjennelsen han eller hun fortjener på jobben. Her er tre virkelig livsendrende tips for introverte på kontoret. Vedta dem i dag, så vil du snart bli sett på som den uvurderlige eiendelen du er.
1. Identifiser (og flaunt) dine stille styrker
Før du kan begynne å endre hvordan andre ser deg på kontoret, må du identifisere deg selv hva styrkene dine er. Forsøk å ikke tenke på styrkene dine når det gjelder din nåværende stillingsbetegnelse eller bransje, men vurder heller verdien du vil ta med deg til en hvilken som helst stilling du overgikk til i fremtiden.
Kanskje viktigere er, ikke la ekstroverte idealer forbløffe synet ditt. Hvis du for eksempel er typen til å miste deg selv i ensom arbeid, kan du innse at din evne til innholdsløst å lese, skrive, forske, kode eller lage i timevis av gangen er utrolig produktiv! En tendens som denne antyder videre at du er uavhengig, selvmotivert og sannsynligvis vil bidra med innovative ideer til teamet ditt. (Jepp: Forskning antyder at fokusert, ensomt arbeid - ikke gruppeinstinkt - gir de beste ideene.)
Når du har forstått hva styrkene dine er, kan du prøve å finne måter du kan gjøre oppmerksom på dem på kontoret. For meg betydde det ganske enkelt å si høyt hva jeg allerede tenkte. Jeg har alltid foretrukket å lese sakprosa hjemme enn overfylte sosiale begivenheter i helgene, men under samtale med bekjente og kolleger unnlot jeg å tale referansene som kom til tankene. Det var ikke før jeg åpnet at jeg fikk et rykte som en pålitelig kilde til gjennomtenkt, interessant informasjon.
Det er andre styrker du ikke bare kan få til i samtalen - men hvis du for eksempel er en usedvanlig god lytter, kan du vise den ved å henvise til historien som sjefen din delte med deg for måneder siden eller spørre en kollega om hvordan ungen hennes holder på på den nye skolen hans.
2. Vet når du skal stige til en utfordring
Da jeg oppdaget at jeg var en introvert, følte jeg at jeg endelig hadde tillatelse til å velge bort aktiviteter som anstrengte meg. Det var en stor lettelse å si nei til drinker etter arbeid eller mingling på familiekomponenter når jeg ikke følte det. Jeg visste at å respektere introversjonen min med alene tid betød at jeg ville være en generelt lykkeligere, skarpere og mer kreativ person - i både mitt personlige og profesjonelle liv.
Men i lang tid brukte jeg introversjonen min som en unnskyldning for å unngå gyldne muligheter også. Som den gangen min lokale nyhetskanal ringte fordi de ønsket å intervjue en bosatt nettdesigner på lufta, og jeg ventet med vilje for lenge med å ringe dem tilbake. Eller de mange gangene jeg unnlot å sende oppfølgende e-post og bygge meningsfulle forbindelser med vellykkede, godt tilkoblede mennesker i mitt felt.
Nå er jeg klar over forskjellen mellom de gangene jeg overbeviste introversen min og tider da jeg kastet meg i frykt, og hvor viktig det er å skille de to før sistnevnte truer med å holde deg tilbake.
Så neste gang du tenker å si nei til en mulighet under dekke av å være introvert, ta en pause og tenke på de virkelige årsakene bak avgjørelsen din. Hvis det hele gruer seg eller er uinteressant, så har du sannsynligvis rett til å hoppe ut. Men hvis frykten antyder at du løper fra noe med et klart potensiale for å berike karrieren din, kan du vurdere å reise deg til utfordringen.
3. Fortell folk hva de kan forvente av deg
Et stort problem med introversjon på arbeidsplassen er at det ofte kan bli tolket feil. En enkel måte å komme seg rundt på er å bare komme ut og fortelle folk hva de kan forvente av deg.
Ta for eksempel en veldig spunky tekstforfatter jeg kjenner. Hennes online personlighet er høyt og dristig og morsomt. Da jeg snublet over bloggen hennes, antok jeg at hun var et enormt folk med ubegrenset energi for sine klienter og venner. Så leste jeg "About" -siden hennes, der hun helt øverst henviser til seg selv en introvert som hater å snakke i telefonen. Hadde hun ikke nevnt dette, og hadde hun svart på telefonen med noe mindre enn blomstrende entusiasme, kan en potensiell klient ha blitt overrasket. Fornærmet, til og med!
Mannen min er et annet utmerket eksempel. Da han fant at det intense soloarbeidet hans ofte ble avbrutt av chatty medarbeidere, bekymret han seg for at han ville bli uhøflig. Men i stedet for å la misforståelser skade omdømmet, implementerte han et system der han brukte røde, gule og grønne magneter på skrivebordet sitt for å kommunisere om han var "i sonen" eller tilgjengelig for å snakke. Dette systemet ble snart snakket om beundringsverdig rundt på kontoret, for ikke å snakke om sin appell som "det stille geni."
Å være en introvert i yrkesverdenen kan til tider være tøft, men det er ingen unnskyldning å ikke motta den anerkjennelsen du fortjener. Ved å flagre med de stille styrkene dine, vite når du skal trå utenfor komfortsonen din og forhindre feilkommunikasjon, vil du snart finne deg mer oppmerksom på jobben.
