Noen ganger kan du fortelle når du gjør et virkelig godt inntrykk i løpet av et intervju. Men la oss ikke bli cocky. Vi vet begge at når du pakker deg opp, full av selvtillit og ivrer etter å komme deg videre i prosessen, vil du bli rammet av noe ut av det blå, som, "Er det noe annet du vil at vi skal vite? ”
"Bare at du skal ansette meg - øyeblikkelig!" Er dessverre ikke det intervjuerne leter etter. Så, hva søker de når de kaster dette på din måte? Et par ting, faktisk.
Virkelig - Er det noe annet?
Gode nyheter! Intervjuer er faktisk ikke ute etter å få deg med lure spørsmål - eller i det minste er de fleste av dem ikke det. Vanligvis er de virkelig interessert i hva du tror styrkene dine er eller hvordan du takler svikt. Med tanke på det, vil intervjueren veldig sannsynlig bare gi deg en sjanse til å nevne noe som han eller hun har unnlatt å spørre deg. Tross alt er de fleste ansettelsesledere ikke ekspertintervjuere. De er eksperter på hva deres faktiske jobb er.
Dette betyr at du bør ta dette spørsmålet som en invitasjon til å nevne noe relevant som du ikke fikk en sjanse til. Prøv å begynne med, "Vi har definitivt dekket mye allerede, men jeg vil nevne min erfaring med …" Den siste tingen kan være en relevant opplevelse som er litt eldre eller en dyktighet du aldri har fått opp som aldri ble brakt opp i samtale. Hvis dette går inn i en lengre diskusjon, er det flott. Hvis ikke, avslutter du med noe som: "Og selvfølgelig vil jeg bare gjenta hvor spent jeg er over stillingen."
Kan du oppsummere dine kvalifikasjoner for meg?
OK, intervjuerne dine tenker kanskje ikke bevisst på dette når de spør deg om det er noe annet du vil dele, men de vil definitivt sette pris på det. I tillegg betyr å oppsummere kvalifikasjonene dine for intervjueren din at du ikke trenger å være den personen som sier: "Nei, det er ingenting annet å vite."
Begynn svaret ditt med, "Jeg tror vi har dekket det meste, men bare for å oppsummere, det høres ut som om du leter etter noen som virkelig kan slå bakken. Og med min tidligere erfaring, tror jeg at jeg vil være en god passform. ”Nøkkelen her er å ikke gå så mye i detalj siden du ideelt sett har dekket det hele. Etter at du har laget saken din for å være en god passform, avslutt med å påpeke entusiasmen din for selskapet - dette er en flott måte å avslutte et intervju på, og det gjør bare aldri vondt.
Enten du har noe annet å hente frem eller ikke, bruk spørsmålet “Er det noe annet du vil at vi skal vite?” Som invitasjonen til å bli ferdig. Enten gjør det siste poenget om ferdighetene dine, eller virkelig skriv ut hvordan erfaringene dine gjør deg til en utmerket kandidat til stillingen. Uansett hva du gjør, ikke la denne muligheten gå til spille.
