“Hvordan går jobbsøket?”
Når du er arbeidsledig, vil du høre det igjen og igjen. Det vil bli den vanlige åpningslinjen for nesten alle du snakker med, fra foreldrene dine til vennene dine til den tilfeldige LinkedIn-kontakten som tilsynelatende holder orden på deg.
Etter å ha hørt det en gang eller 300, tar det hver unse av ditt vesen å motstå å kvele alle som uttaler disse ordene.
Men siden du er nødt til å danne deg en slags respons - tross alt, for det meste, er det folk som spør sannsynligvis velmenende - hva kan du si når du er ute av tålmodighet, uten hyggelige ting og fortsatt er ute av en jobb?
Her er noen alternativer.
“Det jeg virkelig trenger er…”
Når noen spør deg hvordan jobbsøkingen går, er det lett å tolke spørsmålet med negativitet - at personen helt klart tror du er en dødsslag og vil gni din nåværende tilstand av arbeidsløshet i ansiktet ditt.
Men for å bevare fornuftet ditt, endre tankesettet ditt for å anta at de fleste som spør deg om jobbsøket ditt har gode intensjoner og ønsker å støtte deg, men kanskje ikke vet hvilken hjelp de kan tilby.
Så, gi dem en måte å hjelpe: “Det går bra, men det jeg virkelig trenger, er mer innsikt i målrollen min. Kjenner du noen som er prosjektleder? Jeg vil gjerne sette opp flere informasjonssamtaler. ”
Eller kanskje du trenger en introduksjon til noen i et spesifikt selskap, eller trenger du noen som er villige til å gjøre hånlige intervjuer med deg for å roe nervene dine. Uansett hva det er, er dette din sjanse til å spørre - så dra nytte av det.
“Jeg har det vanskelig med…”
Det er viktig å være positiv gjennom jobbsøkingen, men hvis du har det vanskelig med et bestemt aspekt av jakten, er det helt greit å være sannferdig - du kan kanskje få noen nyttige råd i prosessen.
Nøkkelen til dette svaret er å være spesifikk - ellers er alt du vil gjøre å åpne deg for vage, generiske og helt ubrukelige råd om jobbsøking, som "Du må bare gi det tid."
I stedet kan du finpusse et bestemt problem du opplever, og spør den personen sitt råd: “Jeg har vanskelig for å kvantifisere prestasjonene mine på CVen siden jeg ikke jobber med tall. Jeg vet at du har hatt en rolle som min før - hvordan formaterte du gjenoppta kulepoeng? ”
Nå vil dette sannsynligvis ikke fungere veldig bra med store onkel George, som har jobbet den samme jobben i tre tiår, og utstyrt ham med omtrent null relevante jobbsøkingsråd. Men hvis du snakker med en kontakt som landet en god jobb det siste året eller er i en lignende rolle eller bransje, kan det være en fin tilnærming.
“Jeg skal gi deg beskjed når noe endres”
Når du bare ikke kan ta det - du kan ikke få positiviteten til å dykke ned i spielet ditt om hvordan du har sendt ut skreddersydde CVer og nettverk ansiktet ditt av - er dette et godt, høflig alternativ. Det fungerer spesielt bra for kontaktene du ser flere ganger i uken, og som ikke kan se at jobbstatusen din på mandag sannsynligvis vil være den samme på tirsdag.
For noen kan det høres litt avvisende ut, så pass på å holde deg positiv: “Det går litt saktere enn jeg forventet, men jeg holder på med det. Jeg vil sørge for å gi deg beskjed når noe endrer seg! ”
Med det har du høflig, men bestemt fortalt kontaktene dine at de ikke trenger å be deg om en oppdatering hver gang de ser deg - du vil sørge for å oppdatere dem når noe skjer. Så sørg for at du faktisk holder dem i løkka.
Uansett hvor velmenende dine venner og familie er, kommer stadig henvendelser om jobbjakten på nervene dine. Med noen få smarte svar i lommen, vil du være klar til å møte deres konstante avhør til du til slutt kommer til å lande den drømmejobben.
