Dra nytte av bedriftens fordeler - musen

Det er mange ting du har som mål å komme ut av jobben din. En lønnsslipp, selvfølgelig. Muligheter for å lære og vokse. Solide bånd med teammedlemmene dine. Belønning av oppgaver og ansvar.

Men la oss innse det - fordelene skader absolutt ikke heller.

For å beholde topp talent har selskaper lagt til flere og flere programmer og fordeler som de ansatte kan dra nytte av. Det er kjempebra, men det betyr også at fordelene dine er litt mer utfordrende å navigere.

Jada, du vet at du har det grunnleggende som betalt fri og helseforsikring. Men hva annet? Hvordan kan du finne ut hva som er tilgjengelig, slik at du faktisk kan få mest mulig ut av alt som blir tilbudt deg?

Vi har tre forskjellige måter du kan få ned på de ansattes fordeler.

1. Se tilbake til det nye papirarbeidet ditt

Husker du at den tykke bunken med papirer og hefter du fikk utlevert første dagen din? Enten du er en nybegynner på kontoret eller du har vært der i flere år, er jeg villig til å satse at heftene samler støv i bunnskuffen din eller fungerer som en permanent dalbane på hjørnet av skrivebordet.

Selv om du vasser gjennom en haug med sjargong og fine trykk kanskje ikke høres ut som ideen din om moro skyld, er det faktisk massevis av informasjoner der inne som kan være nyttige. Lurer du på om selskapet ditt tilbyr rabatt på treningsmedlemskap? Bla gjennom papirene for å se om det er noen detaljer om det programmet.

Selv om du ikke finner de nøyaktige svarene du leter etter, betyr det å ta dette trinnet at du i det minste vil kunne stille mer informerte spørsmål om og når du trenger å henvende deg til noen andre på kontoret for å få hjelp.