Jeg vet hva du tenker. Å være sammen med en kollega er tabu for å si det mildt, men visste du at 12% av par møtte sine betydningsfulle andre på jobb i fjor?
Heldig (eller uheldig) for meg, jeg faller innenfor denne statistikken. Jeg har jobbet i selskapet mitt i to år og begynte å datere medarbeideren min for omtrent ni måneder siden.
Selv om det er mange råd der om å navigere i en kontorromantikk, vet jeg av erfaring at det også er mange følelser involvert når det gjelder å starte et forhold til din kollega - spesielt når du endelig finner den jobben du virkelig elsker og ikke vil ikke risikere å miste det.
Her er noen av mine insider-tips:
Forstå Office-regler
Vær så snill, vær så snill, ikke ta dette lett. Hvert kontor har forskjellige standarder for forhold på arbeidsplassen. I vårt tilfelle sa ikke håndboken så mye når det gjaldt kontorforhold, så vi hadde en samtale med sjefen vår og administrerende direktør for å sikre at vi forsto forventningene. (Til i dag kan kjæresten min og jeg spøke med at vi opprettet en ny seksjon i medarbeiderhåndboken.) Hadde ting vært annerledes for oss, ville vi ikke ha forfulgt et forhold mens vi fortsatt jobbet sammen.
Forsikre deg om at du vet hva håndboken sier om romantikk på kontoret, og følg reglene nøye - og kommuniser med HR hvis du er usikker.
Vær forberedt på å jobbe hardere
Å ta fatt på et forhold på kontoret betyr at du setter deg selv under et mikroskop. Vi visste at arbeidet vårt ville bli kritisert enda hardere, og dette har tvunget oss til ikke å være selvtilfredstillende og gå den ekstra milen, vel vitende om at når vi blir møtt med granskning, ville vår arbeidsmoral tale for seg selv.
Det viktigste du kan gjøre når du starter et forhold på kontoret, er å sørge for at arbeidet ditt kommer først og fortsette å gi 110%.
Vet hva som passer
Den enkleste måten å bli sentrum for kontorets hvisking er å ta det med seg selv. Kjæresten min og jeg visste at åpenbar PDA på arbeidsplassen var uaktuelt, men vi visste også at det var subtile måter vi kunne få andre til å føle seg ukomfortable, som å ta hverandre en kaffe eller sitte sammen under møter. For å sikre at vi ikke krysset noen linjer, satte vi klare forventninger med ledelsen vår fra farten om hva som var passende.
Gjør lys av det
Noen ganger er den enkleste måten å takle sladder på å tenke på situasjonen. Å møte en kollega kan føles som en åpen invitasjon for dine kolleger til å lirke. I stedet for å bli frustrerte, prøver vi å holde følelsene i sjakk og børste kommentarer. Ved å gjøre dette vil du lage mindre av et mål for deg selv og forhåpentligvis holde virkelig skadelige kommentarer fra å danne.
Dette gjelder selvfølgelig bare for situasjoner som involverer ufarlige vitser og skinn. Hvis du befinner deg i en situasjon hvor du blir mobbet, er det ikke OK, og du bør snakke med sjefen din eller HR umiddelbart.
Min opplevelse er absolutt unik, og hvert kontor vil ha sine egne vendinger når det gjelder kontorromanser. Imidlertid, hvis du håndterer dem profesjonelt og respektfullt, er det ingen grunn til at de skal påvirke suksessen din i din karriere (for dere begge).
