Hvor mange ganger har du hørt ordtaket, “Det er ikke det du vet, men hvem du kjenner?” Hundrevis, ikke sant?
Uansett om det er din go-to-filosofi eller ikke, kan du trykke på nettverket ditt hjelpe deg med å jobbe. (Det er fakta.)
Men å bygge relasjoner gjør enda mer enn å avdekke jobbmuligheter: Det er en av de viktigste ferdighetene som trengs for å lykkes i din karriere. Og jeg antar at du nikker og tenker på de nylige kaffedatoer og LinkedIn-oppdateringer som et bevis på hvordan du er på toppen av nettverksspillet ditt.
Selv om du har en oppdatert profil, legger ut på Pulse og har blitt med i et par grupper, kan du fremdeles øke spillet ditt, med et verktøy jeg antar at du aldri har hørt om.
Når var sist gang du brukte LinkedIns “Alumni-verktøy?” Var det “Aldri”, jeg bare hørte deg si?
Slik fungerer det:
1. Hvordan bruke LinkedIn Alumni Tool
Første ting først, kan du få tilgang til det ved å klikke her, eller fra LinkedIn-hjemmesiden, holde musepekeren over “Mitt nettverk” og deretter velge “Finn alumner.”
Derfra kan du utføre et søk etter enkeltpersoner som gikk på skolen din. Du kan deretter bruke ett eller flere av disse seks filtrene:
- Hvor de bor (geografisk beliggenhet)
- Hvor de jobber (selskap)
- Hva de gjør (jobbfunksjon)
- Hva de studerte (hovedfag)
- Hva de er dyktige på (LinkedIn ferdigheter)
- Hvordan du er tilkoblet (1. og 2. grads tilkoblinger, gruppemedlemmer og så videre)
Hvis det ikke er nok, kan du også identifisere studenter innen året de gikk på skolen din eller gjøre et tekstsøk etter alt som kanskje ikke passer pent i et av de tidligere nevnte filtrene.
2. Hvordan LinkedIn-alumniverktøyet kan hjelpe deg
La oss si at du leter etter en jobb i en ny by, og for argumentets skyld vil vi gjøre det til en markedsføringsrolle i Texas. Velg Alumni Tool for å velge området Dallas / Fort Worth under filteret "Where they live" og "Marketing" under filteret "What they do". Hvis du vil avgrense søket og er interessert i sosiale medier, kan du vurdere å velge Sosiale mediemarkedsføring fra filteret "Hva de er dyktige på". Jo mer målrettet søket ditt, desto mer relevante blir resultatene dine. Derfra kan du se profiler og sende en melding til noen du kan forestille deg å snakke med. Du kan be om å sette opp et informasjonsintervju, eller til og med å koble til og sende noen spørsmål via e-post.
Relatert: Hvordan skrive LinkedIn-meldinger som faktisk blir lest
Eller kanskje du ønsker å endre karriere, men du kjenner ingen i din nye sektor. Husk at det å dele et alma mater betyr at du øyeblikkelig har noe til felles og gir deg en grunn til å nå ut. Hvis du er nysgjerrig på hvordan andre mennesker har gjort spranget, kan du bruke filtre som "Hva de studerte" og "Hva de er dyktige på" for å identifisere personer med lignende interesser. Kanskje finner du noen andre med en ikke-tradisjonell bakgrunn som jobber i bransjen du vil lære mer om. Denne personen vil ha innsikt i å få en jobb uten den stereotype opplevelsen.
3. Hvordan kontakte noen i søkeresultatene
Du har begrenset søket ved å bruke de riktige filtrene og har identifisert en liste over personer du vil koble til. Mens du er teknisk ferdig med "Alumni Tool" -delen av det hele, ikke stopp nå! Du vil fremdeles ta ballen til målet (også, nå ut til menneskene du nettopp har funnet og få mest mulig ut av søket ditt).
Hvis individet har en førstegradsforbindelse - som om noen sendte deg en forespørsel for fem år siden, giftet seg og endret navnet slik at du kanskje ikke har tenkt på henne innledningsvis, men du fremdeles er tilkoblet - ser du en konvoluttknapp under hans eller hennes stillingstittel. På bildet over er de tre individene til venstre førstegradsforbindelser. Du kan sende en melding til vedkommende ved å klikke på konvoluttknappen.
Hvis personen ikke har en førstegradsforbindelse, vil du se en silhuett og pluss-tegnet under stillingen (som de to personene til høyre i bildet ovenfor).
Se nå nederst til høyre på profilbildet hans. Hvis det er et Venn-diagram, kan du holde musepekeren over det for å se forbindelsene du har felles. Hvis du har et godt forhold til en av disse gjensidige forbindelsene, kan du vurdere å nå ut for å se om han eller hun vil komme med en introduksjon. (Her er en mal for hvordan du kan be om en introduksjon på LinkedIn.)
Hvis du ikke har gjensidige forbindelser, er det noen måter å koble til på. Et alternativ er å utnytte skolens alumni-database for å finne kontaktinformasjon. En annen er å sende en personlig forespørsel om tilkobling. Vær høflig i meldingen og forklar kort hvorfor du vil koble deg til.
Muse-spaltist Sara McCord foreslår at du svarer på tre spørsmål: “Hvem er du? Hvordan fant du meg? Hvorfor vil du koble deg sammen? ”Hun gir også en mal for å nå ut til alunam - og holder seg innenfor karaktergrensen:
Hvis den andre personen godtar invitasjonen, men ikke svarer, kan du følge opp med en mer detaljert melding. Bare vær oppmerksom på at LinkedIn kan sette en grense for de som har en lav invitasjonsaksept, så sørg for at du er rettet mot folk riktig. Et siste alternativ er å oppgradere kontoen din og sende en InMail (en e-post som kan sendes til hvem som helst på LinkedIn).
Uansett hvor du er i din karriere, kan du dra nytte av andres kunnskap og erfaring. Så prøv dette undervurderte verktøyet. Din neste mulighet kan være nærmere enn du tror.
