Noe av det beste du kan gjøre for din karriere, er kanskje ikke det som først kommer opp i tankene.
Det er … trommel, vær så snill … å delta i et hackathon. Ja, selv om rollen din ikke krever tekniske ferdigheter. Ja, selv om du ikke jobber for et teknisk selskap. Ja, selv om hackathons skremmer deg.
Hvorfor? Vel, disse hendelsene er ikke lenger bare for teknikere. Faktisk dukker flere og flere ikke-tekniske fagfolk opp på hackathons for både å presse seg selv og tenke utenfor hverdagens rolle.
Ta Jacqueline S. Hun forbereder seg på å delta i sin tredje "NYL Hack", en intern ansattes hackathon i New York Life. Hennes rolle er i virksomhetsplanlegging og strategiorganisasjon, så hun jobber ikke direkte i teknologi, men likevel deltar hun i den teknologibaserte hendelsen.
"Jeg har kommet meg ut av komfortsonen min og møtt nye mennesker - spesielt i andre avdelinger som jeg ikke ville ha møtt annet, " forklarer hun. Og Jacqueline er ikke en uvanlig sak hos NYL Hack.
"Hvert år ser vi mindre av en samlet prosentandel av teknisk ansatte, " bemerker Chris R., et ikke-teknisk medlem av NYL Hack Core Planning Team, og forklarer at deres intensjon er å bringe en bred gruppe mennesker sammen for å løse et problem og å gi deltakerne en mulighet til å bringe ideene sine til bordet. ”Deltakerne kan jobbe med interessante ting og møte nye mennesker. Hackathonet vårt er veldig inkluderende, ikke eksklusivt for teknisk avdeling. ”
Og NYL Hack er ikke alene om å ønske en økende mengde ikke-teknologiske deltakere velkommen. Nesten 60 prosent av deltakerne i alle internt sponsede hackathons er ikke-tekniske ansatte. Og denne trenden forventes å fortsette. Her er grunnen til at du bør være en del av det.
Fordelene ved å delta i et Hackathon
Hackathons er som en ekstra velsmakende supermat. Ikke bare er de morsomme (og ikke skumle), men de pakker også inn mange karrierefordeler.
Lær nye ferdigheter
"Hackathons lar deg strekke deg på en måte som den daglige jobben din kanskje ikke gjør, " sier Kimberly S., også medlem av NYL Hacks Core Planning Team. Både Jacqueline og Nishit S., en ingeniør for stor dataplattform, som går på hackathons så ofte han kan og hjelper til med å planlegge NYL Hack, har opplevd profesjonell vekst som et direkte resultat av hackathon-deltakelse.
Under sitt første hackathon deltok Jacqueline på NYL Hacks økt om pitching, som inkluderer praktiske tips som hvordan man skulle stå mens hun presenteres og hvordan man kan overvinne nerver. Så da teamet hennes fant ut at de hadde tjent en plass i topp ti og hadde bare to minutter å forberede seg før de presenterte foran dommere, andre deltakere og et gjestepublikum som inkluderte høyt nivå medlemmer av selskapet, var Jacqueline klar .
”Det var et adrenalinkick å reise seg og ta en mikrofon for å lede en presentasjon foran så mange mennesker på så kort varsel. Jeg visste aldri hvor mye jeg ville ende opp med å glede over banen, sier hun.
Og Nishit får en sjanse til å bruke sine teknologiske ferdigheter å bruke på hackathons, men han får også øve på å formidle ideene sine og tonehøyde mens han lærer om nye emner.
"Jeg dro til en blockchain-hackathon før jeg hadde visst noe om blockchain, " sier han og merker at han leste om temaet før arrangementet. “Men det spiller ingen rolle for hvor bra du er. Bare se på dem som en læringsmulighet. Gå med et åpent sinn, så lærer du alltid noe. ”
Network
"Jeg kjenner så mange mennesker som har funnet jobber fra å delta i hackathons, " sier Nishit. Og Kimberly bekrefter dette.
"Selv interne hackathons er en utrolig nettverksmulighet i ditt eget selskap, " sier hun. “Medlemmer av vinnerlagene får synlighet, og noen få har påtatt seg nye roller som et resultat.” Etter Jacquelines erfaring ble hun utsatt for forskjellige nivåer i organisasjonen, fra sine jevnaldrende til toppledere, men også kolleger fra forskjellige avdelinger.
Ta risiko på et trygt sted
“Du får mye av æren for å ta en risiko og et nytt skritt fremover. Folk er veldig støttende for det, forklarer Chris. Og Kimberly bemerker at disse hendelsene virkelig er miljøer med null risiko.
"Det verste som kan skje er at du ikke vinner, " sier hun. "Du er ikke forankret for å prøve."
Tips om Hackathon Prep
Selges på å prøve en hackathon? Her er noen tips for å hjelpe deg med å forberede:
Gjør leksene dine. Les om utfordringene og temaene i forkant. Vurder sluttbrukerne - menneskene som vil ha fordel av utfordringene - når du vurderer mulige løsninger.
Balansere ferdighetene på laget ditt. Sikt på noen som er kreative, noen med et forretnings- eller produktfokus, og noen med kodingsevner. Kjenn dine egne styrker og svakheter, og prøv å finne lagkamerater som fyller ut hullene dine.
Hvis teamet ditt ikke har tekniske ferdigheter, kan du se på tekniske tekniske løsninger som ikke krever tunge kodingsevner i forkant av arrangementet. Eller lær deg et av de enkleste kodespråket som HTML eller CSS før arrangementet. Bonus: Det er en enorm CV-forsterker.
Når du har laget ditt, kan du forstå hver persons rolle og identifisere en leder som kan holde alle på oppgave og på sporet.
Delta på eventuelle relaterte coaching- og forberedelsesøkter i forkant av arrangementet.
Hvis du gjerne vil delta på et hackathon, men foretrekker å ikke starte med en offentlig begivenhet, kan du vurdere å lede et grasrotarbeid for å planlegge din egen arbeidsgiver-sponsede interne hackathon. Det er nøyaktig hvordan NYL Hack kom i gang. Dette er hvordan:
Infografisk design av Mary Schafrath.
