Har du noen gang tenkt på å flytte til utlandet?
Da jeg drømte om å flytte til Madrid, Spania, forestilte jeg meg en bedre balanse mellom arbeid og liv, uendelige tapas og fantastiske reisemuligheter et steinkast fra leiligheten min. Det jeg ikke tenkte på var forskjellen i arbeidskulturer.
Når du flytter til utlandet, møter du et nytt sett med forventninger og kulturelle normer som er avhengig av språket, beliggenheten, industrien og selskapet du velger å jobbe med. Det kan virke avskrekkende å finne riktig match, spesielt med utallige alternativer til hånden.
Men det personlige merket ditt er noe du tar med deg til enhver anledning, og det er viktigere enn noen jobb. Så når du begir deg ut på nye eventyr, vil du også vurdere hvordan din online tilstedeværelse kan trenge å utvikle seg, avhengig av ditt trekk.
Nedenfor er alle rådene jeg skulle ønske jeg fikk da jeg tilpasset mitt personlige merke som frilanser til et nytt liv i Spania.
Forskning, forskning og sa jeg forskning?
Å flytte til utlandet starter ikke med et trekk, det begynner med research wayyyy før du forlater hjemmet ditt. Alternativene er (nesten) ubegrensede, så sett av god tid til å lære så mye du kan før du velger et nytt land, by og jobb.
Transitions Abroad, et nettsted for utlendinger, har en omfattende liste over online ressurser for å flytte til utlandet. Nomad List er også en flott go-to ressurs, og gir en liste over byer basert på forskjellige datapunkter (tenk, pålitelig internettforbindelse og levekostnader) i tillegg til å koble deg til andre som bor der.
Når du har en følelse av hvor du vil flytte, kan du søke etter nettsamfunn. Jeg ble med i tre Facebook-grupper før jeg flyttet til Madrid, og det hjalp meg å møte mennesker og oppdage arbeidskulturen. Foruten sosiale medier, kan du prøve å bruke MeetUp, et nettsted som koordinerer, du gjettet det, møte ups med andre som er interessert i de samme tingene i ditt område.
Er det noen i disse gruppene som har gjort et lignende grep? Hold en løpsliste, og ikke vær sjenert når du skal nå ut for å koble til via videochat. Å finne andre expats i et lignende felt kan hjelpe deg med å identifisere hva du måtte trenge for å endre på hvordan du selger deg, pluss at de fungerer som et innebygd nettverk når du flytter.
Og selv om du forlater det gamle landet ditt (i det minste foreløpig), hold det personlige nettstedet ditt oppdatert gjennom hele planleggingsfasen, så gamle (og nye!) Forbindelser vet om flyttingen din og kan nå ut med noen tips, råd, eller tilkoblinger.
Finn din nisje
Å gå inn i en ny arbeidskultur er en spennende overgang. Alt føles friskt, og du har den unike muligheten til å bygge merkevaren din i utlandet fra grunnen av. Det kan bety å starte et nytt nettsted med Squarespace for å blogge om dine reiser, eller for å dokumentere fotograferingen. Men en sentral del av å utvikle deg selv og merkevaren din er å finne et samfunn hvor du enn er.
Da jeg lette etter et profesjonelt samfunn i Spania, begynte jeg å jobbe på et teknologisk sentrert, mannsdominert samarbeidsrom. Jeg begynte å bygge relasjoner, men det føltes aldri riktig for merket mitt. Selv om jeg jobber med teknologiselskaper som kreativ konsulent, er jeg først og fremst skribent og eier av en liten bedrift. Jeg liker å drikke te og skrive for hånd, og jeg bruker vanligvis jeans for å jobbe. Jeg visste at hvis jeg skulle vokse i det samfunnet, ville jeg vært nødt til å gjøre store justeringer av måten jeg presenterte meg selv og min virksomhet.
En dag var jeg innom en lokal samarbeidscafé i nabolaget mitt. To gründerkvinner administrerer plassen, og det er et avslappet miljø fylt med dynamiske kvinnelige bedriftseiere og lidenskapelige reklamer.
Denne plassen føltes som et friskt pust, og jeg visste at det passet riktig for merket mitt. Gjennom samarbeidsområdet møtte jeg mentorer og venner som hjalp meg med å oppdage lagene med arbeidskulturer som finnes i Spania uten å kreve en fullstendig gjennomgang av merkevaren min.
Så når du utforsker nye fagmiljøer, noter du noen få attributter som er viktige for ditt nåværende merke. Sett intensjonen om å bygge et arbeidsliv med de viktigste egenskapene som ankere, så finner du riktig passform.
Låse som nødvendig
Selv om du ikke trenger en merkevareoverføring når du flytter til utlandet, bør du vurdere å lage noen finjusteringer. Du får en følelse av hvilke endringer som er nødvendige når du er fordypet i den nye arbeidskulturen. Kanskje bransjen din er mer formell i det nye landet ditt, så du vil ønske å ta et LinkedIn-hodeskudd på nytt og investere i noe formelt arbeidstøy. Eller du har lagt merke til at folk sender korte e-postmeldinger uten introduksjoner eller avmeldinger, så du må justere måten du kommuniserer på.
Det er greit å utvikle merkevaren din, det burde du faktisk gjøre. Bare pass på at du holder deg tro mot deg selv. Kanskje en av Squarespace sine nye nettstedsmaler legemliggjør alt du vil at det nye og forbedrede personlige merket ditt skal være. Eller kanskje du skriver en ny om side som er litt mer samtale. Bare husk at du er i en helt ny fase i livet ditt og arbeidet ditt, så la det skinne igjennom med relevante oppdateringer og finpusse på nettet.
Å ta antakelser gjør at du vet hva som er meg og deg
Når du tar et sprang til en ny arbeidskultur, ikke hopp til konklusjoner om kulturforskjellene. Å gjøre generaliseringer - også de som ringer for deg - vil ikke hjelpe deg å skille den beste veien videre. Jeg gjorde den feilen da jeg ankom Madrid.
Rett etter at jeg flyttet begynte jeg å jobbe med en innvandringsadvokat i Spania som var ekstremt lite svar. Det gikk uker og jeg hadde fortsatt ikke hørt noe om statusen til visumet mitt. Jeg la den (falske) antakelsen om at denne oppførselen var normal, og arbeidskulturen manglet ansvarlighet i Madrid. Men etter at jeg spurte en stipendiat om prosessen hennes, henviste hun meg til en advokat som svarer på e-post i løpet av timen og navigerer effektivt på bånd for meg.
Med dette i bakhodet, gå inn på enhver profesjonell erfaring uten forutinntatte forestillinger. Vær åpen for uventede overraskelser og nye arbeidsstandarder, men sett grenser. Hvis noe virker for deg, kan det være. Bruk nettverket du bygde for å avklare normer i bransjen og landet ditt.
Det ofte brukte ordtaket, "Verden er din østers", kunne ikke være mer sant i denne tiden og med fremveksten av digital teknologi, har vi mer tilgang enn noen gang til profesjonelle muligheter over hele verden. Og hvis du lag en plan og hold hodet åpent, du kan hedre merkevaren din og finne ditt “sted” i utlandet. Så begynn å forske!
