Skip to main content

Hvorfor du kan holde kjeft på jobben - musen

Geography Now! LIBERIA (Juli 2025)

Geography Now! LIBERIA (Juli 2025)
Anonim

Tenk på forrige gang du var på et møte.

Samtalen ble sprettet frem og tilbake som en ping-pong-ball - med forskjellige mennesker som delte meningene sine om et bestemt emne.

Hva gjorde du?

Hvis du er som de fleste av oss, hoppet du inn med dine egne to øre for å virke interessert og engasjert i det som skjedde - uansett om diskusjonen hadde noen betydning eller relevans for deg personlig eller ikke.

Men ta et øyeblikk til å tenke på dette: Hva om du ikke hadde gjort det? Hva om du bare hadde holdt kjeftet?

Det virker rart, ikke sant? Når vi hele tiden oppfordres til å høre stemmer, er tanken om at du bare kan lene deg tilbake og lytte i stedet for å være en aktiv deltaker i den opphetede debatten, helt fremmed.

Som denne Daily Stoic visdom jeg har sett sirkulert på Twitter, viser det seg, er det imidlertid fullt mulig:

Mens passasjen mest handler om å takle de negative tingene som oppstår i livet ditt, tror jeg det er et langt kraftigere budskap i dette: Du trenger ikke alltid å ha en mening.

Det er riktig - når ting ikke har mye betydning for deg, er det mer enn OK å ikke ha noe å si. Det er tillatt for deg å være helt nøytral i din oppfatning av deres innvirkning eller ikke ønsker å underholde en diskusjon om dem i det hele tatt.

Og det er så fristende å tenke at du alltid må ha din egen sterke holdning - at det å unnlate å ytre ditt eget inderlige synspunkt umiddelbart kvalifiserer deg som uinspirert, uinformert eller kanskje til og med selvtilfreds.

Men her er saken: Det er ikke sant. Du har lov til å ikke ha en sterk lutning uansett. Det er jo umulig for deg å være kunnskapsrik og lidenskapelig opptatt av hvert eneste emne som oppstår. Og hvis du ikke er noen av disse tingene, hva er poenget med å snakke uansett?

Så, nei. Kanskje du ikke vil ta sider i den uenigheten mellom dine to medarbeidere - fordi du ikke føler deg sterk om noen av argumentene deres. Kanskje du ikke har noe å legge til som ikke allerede har blitt sagt på det teammøtet. Eller kanskje du virkelig ikke bryr deg om de bytter til ikke-merkevare kaffe i pauserommet eller ikke.

Husk dette: Det er bra. Du trenger ikke alltid å bidra. Nei, ordene dine vil ha mye mer innvirkning hvis du veier inn når du bryr deg (og hold deg stille når du ikke gjør det).