Som rekrutterer kaller jeg stadig folk for intervjuer. Siden jeg har kunder som trenger stillinger umiddelbart, ber jeg ofte kandidater om å komme inn så snart som mulig - noen ganger til og med dagen etter. Jeg husker også at jeg var på jobbjakten for et par år tilbake og fikk oppfordring til å bli holdt et intervju akkurat den samme dagen!
Hvis du er en arbeidssøker, bør du ikke bli skremt av disse overraskende jobbintervjuene - faktisk bør du være forberedt. Og etter å ha vært på begge sider av skrivebordet, har jeg lært en ting eller to om hvordan jeg gjør meg klar. Her er noen tips for hvordan du kan håndtere jobbintervjuer i siste øyeblikk, alt basert på feil jeg ser folk gjøre hele tiden.
Ha alltid CVen klar
En av de største kjæledyrene mine er når søkerne ikke kommer inn med en papirkopi av CVen. Jeg vet at jeg ringte deg inn i siste øyeblikk, men det er en del av avtalen - og å ha en CV på deg er ganske grunnleggende hvis du er en arbeidssøker. Selv om du blir kalt inn den dagen og ikke har tid til å løpe hjem, tar det bare noen få minutter å svinge av Kinko's og skrive ut et par eksemplarer. (På den lappen må du sørge for at hver versjon av CVen er lagret i e-posten din eller et Google-dokument, ikke bare på skrivebordet hjemme.)
Har et reserveutstyr klart til å gå
På samme måte, bør du alltid ha noen få rene, profesjonelle antrekk klare til tilfelle du blir kalt inn til intervju. Selv om du har en drakt til intervjudrakt, skjer ulykker og klær må renses - og du vil ikke bli tatt uten det for et intervju i siste øyeblikk. (Skjønt, hvis du virkelig har et bindemiddel, kan du alltid slå opp en times tørrrenser.)
Vet hva du søkte om (og sammen med hvem)
Noen ganger ringer jeg - eller til og med intervju - folk som ikke aner hva de søkte om. Ikke bra.
Ja, det kan være vanskelig å huske nøyaktig hva du søkte om, spesielt hvis du har sendt CV-en til flere steder, men du kan unngå dette øyeblikket av ren forlegenhet ved å følge med på applikasjonene du har sendt ut. Hold en liste over jobbene du søkte praktisk, inkludert stillingstittel, firma, ansettelsesansvarlig navn, eventuelle andre viktige detaljer. (Det er flere applikasjoner på nettet som kan hjelpe deg med dette, for eksempel Applymate.) På den måten, når du får et anrop fra "Cindy fra Google", vil du ikke snuble for å finne ut hvilken jobb hun snakker om.
Forskning, Forskning, Forskning
Gjør alltid undersøkelsene før du går inn på intervju. Bare fordi det er i siste øyeblikk, betyr ikke det at ansettelseslederen vil kutte deg noe slakt. Dessuten kan Google koble deg opp i en vits.
Bedre ennå, ha en go-to intervju prep guide som vil hjelpe deg å skissere all informasjonen du trenger å vite om et selskap og jobb i tilfelle et overraskelsesintervju. Monster har en flott guide til den grunnleggende informasjonen du bør kjenne til, eller sjekk ut alt-i-ett-intervjupreparasjonsguiden.
Få dine datoer rett
Dette virker som en liten detalj, men det er noe av det viktigste du kan gjøre. Det er et stort rødt flagg for rekrutterere og ansettelsesledere når du ikke husker hvilket år du fikk din bachelor eller startet eller forlot de forskjellige jobbene dine.
Så selv om du ikke har mye tid på å forberede deg, bruk noen minutter før intervjuet og blikket over CV-en og pass på at du lagrer datoene utenat. Tro meg - det vil sikre at du ikke blir oppsagt i løpet av de første fem minuttene.
Børst opp på dine oppførsel
Som tidligere resepsjonist for et ansettelsesbyrå kan jeg bevitne hvor mange som skrudd det opp for seg selv fordi de var uhøflige mot meg. Du vet ikke hvor mye makt resepsjonisten faktisk har, og det er bare ett eksempel på hvorfor du bør sørge for at manerer er upåklagelig - selv om du er sen, forvirret eller stresset i løpet av et intervju i siste øyeblikk.
Simply Hired har et fantastisk blogginnlegg om hvordan du skal være høflig under et jobbintervju. Jeg vet at dette kan virke som sunn fornuft, men som det gamle ordtaket sier: "Sunn fornuft er ikke så vanlig." Høflighet går langt når du intervjuer for en jobb.
Jobbintervjuer i siste øyeblikk kan gi deg mindre tid til å forberede deg, men det betyr ikke at du fortsatt ikke bør ha med deg A-spillet. I en tid hvor improviserte intervjuer blir mer vanlig, vil du være forberedt på noe som helst sikre at du berger det i jobbjakten.
