Jeg vet at du har hørt dem før: historier om konsulentlivet som høres for sprø ut til å være sanne. Luksusbehandlingen vi får når vi blir sendt på forretningsreiser rundt i verden. Mulighetene vi får til å gni albuene med store bransjeledere. Jeg kunne fortsette og fortsette.
Men uansett om du hørte disse historiene fra venner eller anser HBOs House of Lies som en kilde til sannhet, er jeg her for å fortelle deg at det er en god sjanse for at du har blitt villedet. Visst, noen myter har en unse sannhet, men andre er bare ren fiksjon.
Jeg er her for å rette rett på alle. Her er noen av de vanligste mytene jeg blir spurt om, og sannheten om hvordan det egentlig er å leve konsulentlivet.
1. Min klient, administrerende direktør
Mange tror at ledelseskonsulenter utelukkende jobber med utøvende team og er kompis kamerat med administrerende direktører i store organisasjoner - noe som betyr at de stort sett har truffet gull når det kommer til bransjekontakter. Selv om dette kan være sant for utvalgte prosjekter, eller når du blir eldre i organisasjonen, er dette ikke generelt virkeligheten for de fleste av oss.
Oftere vil du jobbe med VP eller klienter på daglig nivå på en daglig basis. Dette er selvfølgelig ikke noe du får nesa til! Selv om de ikke er i C-suiten, kan disse kontaktene fremdeles være utrolige tillegg til nettverket ditt. I tillegg kan du forvente at kundene dine i dag blir fremtidens ledere, så å komme nær dem nå kan virkelig lønne seg nede.
2. Rock Star Living
Alle har et bilde av konsulenter som reiser verden rundt, tar førsteklasses fly, spiser på femstjerners restauranter og generelt lever en ganske glamorøs livsstil, alt sammen på firmaets bekostning. Selv om dette til dels er sant - du rekker med mange flyers miles og får fine biffmiddager av og til - er det noen realiteter å legge til dette bildet.
Mens du kan tenke deg å bli pisket til W i New York eller se store metropoler rundt om i verden, vil du mer sannsynlig sitte på et tostjerners hotell i en liten by du aldri har hørt om med en Big Mac som det nærmeste du kommer til biff i en radius på 100 kilometer. Legg til de utallige timene med oppretting av Excel-regneark mens du surret inn i et mellomsete på flyet og absurde flyvninger tidlig på morgenen - og det kan hende du ikke akkurat føler at du tilbrakte den siste uken ved å slappe av ved bassenget.
3. Burning the Midnight Oil
Det er en vanlig oppfatning at konsulenter jobber gale timer - og kanskje til og med får se solen gå opp to ganger før de får øyet. Igjen, det er en viss sannhet i dette: Det er definitivt prosjekter som krever mye ekstra timer på kontoret, men etter min erfaring kommer du vanligvis hjem før midnatt, selv på de mest intense prosjektene.
Noe av det gode med rådgivning er at du bytter prosjekter ofte, så selv om du jobber for sent, vil det sannsynligvis være kortsiktig og ikke normen gjennom konsulentkarrieren din. Ja, rådgivning er et arbeidshardt lek-hardt miljø, men definitivt ikke så ille som mytene antyder.
4. Survival of the Fittest
En annen vanlig myte er at konsulentfirmaer er gjennomgående og konkurrerende. Selv om det er sant at de fleste firmaer vedtar en "opp eller ut" -policy - noe som betyr at du enten blir forfremmet eller at du trenger å forlate selskapet - og du vil bli omringet av mennesker som er like ambisiøse og talentfulle som du er, er det mer til historien.
Sannheten er at "opp eller ut" ikke er designet for å bli kvitt gode mennesker; Det er først og fremst en mekanisme for å sikre at folk ikke blir i karrieren hvis de ikke er fit. Hvis du produserer arbeid av høy kvalitet, jobber godt i et team og elsker å konsultere, har du ikke mye å frykte. Og fordi jevnaldrende er like ambisiøse og talentfulle som du er, vil du finne noen virkelig gode venner som er uhyggelig lik deg og som gir deg et støttenettverk for å lykkes. Mens hvert firma (og til og med hvert kontorsted) har en unik kultur, og noen kan ha flere tendenser til å etterleve denne legenden enn andre, er det mer fiksjon enn faktum.
5. Fortell deg klokkeslettet
En myte som du kan møte over hele karrieren din er at konsulenter "stjeler klokken og forteller deg tiden" - noe som betyr at konsulenter gir råd som noen mener kunder allerede vet. Denne myten er den fjerneste fra sannheten.
Konsulenter løser noen av de tøffeste spørsmålene for de største selskapene globalt, spørsmål som ofte ikke klienter kan løse. (Hvorfor ellers vil de ansette oss?) Dette er ofte spørsmål som ingen "klokke" eksisterer for, så vi må sette av utallige timer for å finne de riktige dataene, analysere disse dataene og deretter gjøre dem om til noe som direkte kan hjelpe klient. Mengden tenking, lidenskap og ren arbeidsinnsats kan gi noen ganske fantastiske resultater, og jeg er stadig overrasket over verdien mine jevnaldrende gir kundene sine.
Det er fremdeles mange myter som vil gå gjennom konsulentarbeid, men forhåpentligvis har dette ryddet litt av forvirringen - og gitt deg en følelse av hvordan det virkelig er å jobbe på dette feltet. Har du flere spørsmål? Spør dem i kommentarfeltet!
