Men Lauren Berger gjorde nettopp det. Da hun ble uteksaminert fra University of Central Florida med en BA i organisatorisk forretningskommunikasjon, hadde Berger fullført 15 praksisplasser hos en rekke selskaper, inkludert NBC, FOX og MTV.
Dessuten gjorde hun det hele på egen hånd. "Jeg dro til karrieresenteret som nybegynner, og de ba meg ganske mye om å komme tilbake om noen år, " sier hun. Berger er ikke flink til å ta nei til svar, så hun tok saken i egne hender og så aldri tilbake.
Nå deler hun ekspertisen sin med andre studenter som ønsker å få erfaring fra den virkelige verden gjennom bloggen sin, InternQueen.com, og sin bok, All Work No Pay . Ikke bekymre deg, Berger antyder ikke at hver student gjør det hun gjorde - to eller tre praksisplasser i løpet av college-karrieren din vil være nok, sier hun. Men hun har mange gode råd hvis du ønsker å score en praksisplass og få mest mulig ut av det.
La oss starte med det mest presserende spørsmålet: Er det for sent å hage en høstpraktikant?
Jeg vil si at det absolutt siste at du skulle begynne på høst internship ville være den første uken i oktober. Så det begynner å komme sent i spillet, men det er fortsatt verdt å lete etter muligheter - spesielt de hos mindre selskaper som kan ha forsinket å starte sine internship-programmer, selskaper som har praktikantprogrammer for første gang, eller selskaper som tilbyr virtuelle praksisplasser.
Hva anbefaler du de for folk som ikke finner praksisplasser for dette semesteret?
Det handler om campusaktivitetene! Jeg oppfordrer studentene til å melde seg inn i klubber som gir mening for interessene sine, hobbyene og karrieremålene deres. Disse campusaktivitetene er virkelig imponerende - de gir deg god erfaring med å gjøre en rekke oppgaver, og vil definitivt være ting å legge på CVen og snakke om i følgebrevet og under intervjuer.
Hva er din holdning til betalt kontra ulønnet praksisplass?
Jeg mener, jeg er Interndronning, boken min heter All Work No Pay - Jeg elsker ubetalte internships. Så sprøtt som det kan høres ut, lønnet praksisplasser virkelig banet vei for karrieren min. Jeg fikk så mye uvurderlig informasjon ut av de ubetalte mulighetene mine, og jeg ville gjøre alt på nytt hvis jeg kunne.
OK, men hva anbefaler du for studenter som virkelig trenger å tjene penger for å klare seg?
Jeg vil påstå at jeg ikke er Superman på noen måte, og jeg har alltid hatt full kursbelastning, men jeg kunne fremdeles ha et ulønnet internship omtrent 12-15 timer i uken og et deltidsjobb på ventetid på kveldstid. Og jeg klarte å få det til og fortsatt ha et sosialt liv og fremdeles gjøre anstendige karakterer.
Må dette skje hvert semester? Selvfølgelig ikke. Men det er mulig.
Hva er de største tipsene dine for å passe alt sammen og finne en slags balanse?
Jeg tror det egentlig handler om å bare tenke fremover. For eksempel hadde jeg alltid en sekk med sikkerhetskopier i bilen - et praktikantrekk, et antrekk for jobben min, ekstra skoleartikler og klær til skolen - i tilfelle jeg løp for sent.
Jeg er også en stor fan av oppgavelister. Jeg skriver alltid oppgavelister om natten, og beskriver hva jeg må gjøre neste dag - time for time - for å være sikker på at jeg kan holde meg på oppgaven og være fokusert så mye som mulig. Jeg gjorde dette på college, og jeg gjør det fortsatt i dag. Det hjelper meg virkelig å bruke tiden min klokt og å tenke mer på hvordan jeg bruker tiden min. Som studenter får du ikke beskjed om å tenke på hvordan du bruker tiden din nok, men tid er det mest verdifulle vi har.
Hvordan kan noen som ikke er sikre på karrieremålene sine bruke praksisplasser til sin fordel?
Jeg tror at du går på praksisplass for å finne ut mer om en bransje og et spesifikt selskap som er av interesse for deg. Det trenger ikke å være slutten av alle-alle, eller til og med et sted du vet at du vil jobbe. Men med hvert internship kan du bestemme hvilke oppgaver du liker å gjøre og hvilke du ikke gjør.
Derfra avgrenser du slags karrieremål. Jeg foreslår alltid å sette opp informasjonsmøter med praksisplasskoordinatorer og sjefer i bedriften din - de er gode mennesker å snakke med om hva du bør gjøre og hva slags karriere som kan være riktig for deg.
Du startet virksomheten etter college, men mange gründere starter deres i løpet av. Hva vil du si til studenter som tenker å hoppe over praksisplasser for å jobbe med sine egne prosjekter i stedet?
Mange spør meg hvorfor praktikantene mine var så viktige hvis jeg er gründer, men jeg tror de to har veldig sammenheng. Som praktikant og som noen som potensielt vil være gründer, har du privilegiet å jobbe og lære under noen av de mest suksessrike lederne der ute. Du kan legge merke til selskapets prosesser, dets systemer, måtene selskapet gjør ting på - dette er alt som kommer til å spille for deg når du starter din egen virksomhet.
Du brukte ikke karrieresenteret under internatjakten på college, men anbefaler du det til studenter nå?
Ja, jeg foreslår at studenter først går til karrieresenteret - jeg tror det kan gi mye god informasjon. Men det er ikke et spørsmål om å bare gå til karrieresenteret en gang, det er snakk om å gå gang på gang for å bygge relasjoner med personalet og virkelig fokusere og komme med en plan for praksisplassen din og din fremtidige karrierevei.
Deretter tror jeg det handler om å finne selskapene du vil jobbe for. Jeg brukte et verktøy som jeg kaller “Intern Queen Dream List.” I utgangspunktet er det bare et dokument - jeg tror nok at jeg hadde det på et serviett på college - hvor jeg ville organisere alle applikasjonene mine. Jeg ville skrevet firmaets navn, praksisplasskoordinatoren og all viktig informasjon. Og på den måten visste jeg nøyaktig hva jeg søkte på.
Til slutt, å tenke fremover - når skal studenter begynne å tenke på praksisplasser i våren?
Rundt midten av oktober er det når du gjør et par ting. For det første er det definitivt når du ser etter praktikantplasser på våren.
Deretter begynner du å sjekke fristene for praksisplasser på sommeren. De fleste internships sommeren 2013 går ikke opp før i begynnelsen av januar, og fristene deres vil ikke være før i mars eller april, men noen frister for sommeren 2013 kan være så tidlig som 1. eller 15. november.
Den andre tingen å se nærmere på er "vinterstid" - eller internat i vinterpauser - som blir mer populært enn noen gang før. Mange selskaper vil ikke legge ut disse mulighetene, men noen av dem er åpne for det, så hvis du har kontakter, absolutt nå ut til å spørre om vinterpausemuligheter.
