Å skille seg ut - på en positiv måte - er ingen enkel oppgave. Når du blir stablet inn i et fullsatt auditorium og konkurrerer med hundrevis av andre arbeidssøkere i bare noen få minutter av en rekrutterers oppmerksomhet, er det avgjørende å dukke opp forberedt, klar til å møte dagen og vite hva som skal til for å skille deg fra publikum.
Så vår guide til å ta imot karrieremessen dekker alt du trenger å vite - fra å gjøre deg klar for arrangementet til å gjøre et flott inntrykk og følge opp etterpå. Følg disse åtte trinnene, så er du på vei til intervju om landing på kort tid.
Før arrangementet
1. Finn ut hvem som vil være der
Se - eller spør - etter en liste over alle selskapene som vil delta før arrangementet, og prioriter de du vil henvende deg til. På denne måten, hvis du går tom for tid til å møte alle, vil du i det minste være sikker på at du har truffet de beste valgene dine.
Og mens en karriere er en god tid å lære om selskaper, bør du vite litt om dem før du dukker opp. Du vil kunne stille dypere spørsmål og få bedre informasjon hvis du allerede har litt bakgrunn å jobbe med.
Så før du drar, kan du undersøke hvert selskap på prioriteringslisten din og være forberedt på å skreddersy samtalene dine spesielt til hver enkelt rekrutterer.
2. Pakk den (lille) vesken
Hva bør du ta med på en karriere? Ikke mye. Ikke bær en voluminøs koffert eller håndveske - du vil være i stand til enkelt å komme deg over rommet, ha hendene frie for håndtrykk og ikke se ujevn ut. Alt du trenger er en liten veske, pluss en mørk, vanlig mappe for å holde CVene og all informasjon du henter på arrangementet.
Ta med minst 20 eksemplarer av CV-en din (mer hvis det er flere selskaper enn du vil møte), en penn og papir for notater og visittkort (hvis du har dem).
3. Kjole for suksess (og komfort)
Som med ethvert intervju, er det viktig å kle seg profesjonelt - men på en karriermesse vil du også være komfortabel. Bruk et lett antrekk som ikke blir for varmt, og sjekk pelsen eller la den ligge igjen. Og pass på at skoene dine er ekstra komfortable - du kan være på føttene i flere timer!
Under arrangementet
4. Ikke vær sjenert
Når du nærmer deg hvert bord, vær vennlig, vær trygg og vær forberedt på noe å si. Introduser deg selv med et smil, øyekontakt og et kort, fast håndtrykk. Ofte vil rekruttereren ta ledelsen og stille deg spørsmål, men du bør også ha heiskeggen klar - en 30 sekunders lydbit av det du vil at selskapet skal vite om deg. (Slik lager du en hvis du er usikker.) For å virkelig bruke tiden din klokt, bør du være i stand til å formidle kort hvorfor du er interessert i det aktuelle selskapet og hvordan dine ferdigheter eller kvalifikasjoner passer til stillingen.
Men på samme tid - ikke gå for fort! Jobbsøkere har en tendens til å snakke raskt, noe som kommer over som stresset eller nervøs. Du vil snakke sakte og med interesse.
5. Få din CV i hendene
En av de største feilene arbeidssøkere gjør er å ikke gi ut CV før slutten av møtet - på dette tidspunktet kan rekrutten ha blitt avbrutt eller flyttet til noen andre. I stedet, når du snakker om deg selv, må du gi CVen din til rekruttereren og peke på stedene som underbygger det du sier.
Dette vil trekke henne oppmerksomhet til din CV og få deg til å skille seg ut fra de andre ansiktene ved bordet.
6. Gi et minneverdig farvel
Du vil at personen du snakker med skal vite at du er interessert i hans eller hennes selskap. Så still relevante spørsmål - og husk også å spørre om neste trinn. Du bør også tilby å komme på rekrutteringskontoret for en lengre samtale personlig.
Når samtalen er i ferd med å pakke seg opp, må du huske å takke personen du snakker med for tiden sin. Det viktigste er å be om visittkort! Tro meg, det er ikke mulig å huske alles navn på slutten av arrangementet. I tillegg vil du ha e-postadressen hennes, slik at du kan følge opp.
Etter arrangementet
7. Følg opp
Innen 24-48 timer etter karrieremessen, send en takkemelding til hver person du har møtt med, enten du er interessert i selskapet eller ikke. Hvem vet - neste gang du går til en av disse tingene, kan rekruttereren hos det kjedelige programvareselskapet jobbe for Google!
Hvis du tror at rekruttereren vil sette pris på en håndskrevet lapp, kan du sende en, men også sende e-post til alle. Og ikke kopier og lim inn - det er OK at meldingene dine er korte, men du vil tilpasse dem til hvert selskap og rekrutterer.
8. Ta handling
Følg rekrutterarens instruksjoner om å søke på en stilling for selskapene du er interessert i. Hvis du trenger å sende inn CV på nettet, gjør du det i løpet av noen dager etter arrangementet, slik at du fremdeles er fersk i selskapets sinn.
Og hvis det ikke er en ledig stilling akkurat nå som passer godt, kan du spørre rekruttereren om du kan komme inn på et informasjonssamtale (spørre er like enkelt som å følge denne guiden). Det er alltid bra å få enda mer ansiktstid med selskapet!
Det er ikke alltid like lett å skille seg ut på en karriermesse, men hvis du kommer forberedt og organisert, nærmer deg bordene høflig og veløvd og følger opp riktig vei - vil du allerede være foran pakken.
OG HVIS DU KUNNE KAN BRUKE MER VALG?
Vi vet noen få fantastiske jobber du kan søke på i dag.
KLIKK HER
