Skip to main content

8 Ted-samtaler for å forstå dine medarbeidere og deg - musen

Billie Eilish - 8 (Lyrics) (Juni 2025)

Billie Eilish - 8 (Lyrics) (Juni 2025)

:

Anonim

Har du noen gang de dagene hvor du tenker: Hvorfor gjorde jeg det bare med meg selv? eller jeg skulle ønske jeg kunne komme inn i hodet på sjefen min og forstå hva han tenker når han sender disse e-postene?

Det er din heldige dag, for det kan du! Vel, ikke akkurat - men det er en liten ting som heter psykologi, og mange eksperter snakker om det. De vet de vitenskapelige grunnene til at du tar bestemte beslutninger på jobb, hvorfor du føler deg stresset eller lei noen dager, og hvorfor du lykkes og mislykkes i karrieren din. Og de vet hvorfor kollegaene dine opptrer på en bestemt måte.

Så vil du virkelig vite hva som skjer i alles hjerne på kontoret ditt, inkludert ditt? Her er åtte TED-samtaler som vil kaste mye lys over noen ganske typiske situasjoner.

1. Når du slipper kastet i et annet prosjekt i morgen: Hvordan frustrasjon kan gjøre oss mer kreative av Tim Harford

Å rydde opp i rot og møte hindringer er vondt - bortsett fra at det bare kan gjøre deg mer kreativ. Harford vil hevde at å kaste litt "tilfeldighet" eller usikkerhet i prosessene dine vil gjøre deg mer effektiv og mindre selvtilfreds på jobben.

2. Når du fortsetter å endre læringsstiler: 10 myter om psykologi, debunked av Ben Ambridge

Har du noen gang ansett deg som en auditive eller visuell elev? Eller, tror du er mer venstre- eller høyre-hjernen? Psykolog Ben Ambridge vil snu hele verden på hodet når han avbryter den mest verdsatte psykologiske troen.

3. Når du ikke ser ut til å holde deg til dine mål: Hvorfor noen mennesker trener vanskeligere enn andre av Emily Balcetis

Du vet hvordan det du ser ikke nødvendigvis er det kollegaene ser? Sosialpsykolog Emily Balcetis vil forklare hvorfor det er, hvordan det påvirker vurderingen din, beslutningene og målene dine, og hvorfor du har en rett til å misunne din medarbeider som kjører først om morgenen. I tillegg, hvorfor fungerer det å holde øye med premien.

4. Når du er redd for å gjøre en karriereendring: Psychology of Your Future Future av Dan Gilbert

Når du ser på fremtidens selv, hvordan ser det ut? Er du annerledes? Er du den samme? Har du samme eller forskjellige liker og misliker? Gilbert er en psykolog og lykkeekspert som vil vise deg at uansett hva du ser din fremtid som, endring vil (og allerede har) skjedd - så du kan like godt omfavne den.

5. Når kollegaen din samler om den nye kampanjen: Tjener penger på at du mener? av Paul Piff

Dette kan sjokkere deg (eller det kan ikke), men penger påvirker din emosjonelle intelligens. Det er riktig - dette betyr at jo mer du gjør, jo mer sannsynlig er du for å føle deg berettiget til å bryte regler, lyve, jukse og være dårlig mot kollegaene. Og sosialpsykolog Paul Piff vil bevise deg hvorfor i noen virkelig interessante studier.

6. Når du ikke kan fokusere fordi du gikk til sengs om natten før: En annen grunn til å få en god natts søvn av Jeff Iliff

Jøss - vi har din vitenskapelige unnskyldning for hvorfor du bør få mer søvn (og hvorfor sjefen din skal slutte å sende deg så mange e-poster på kvelden). Neurovitenskapsmannen Jeff Iliff forklarer hvordan hjernen din fungerer i løpet av dagen, og hvorfor du trenger søvn for å forynge den.

7. Når du er mer stresset enn dine eldre kolleger: Eldre mennesker er lykkeligere av Laura Carstensen

Nå, før du er uenig, tror ikke Carstensen, en psykolog, at eldre individer utelukkende er "lykkeligere." Imidlertid er de mer positive og mer sannsynlige å omfavne sine blandede følelser. Uansett hvor gammel du har rett, vil denne praten overbevise deg om at aldring ikke er så ille.

8. Når du fortsetter å glemme doser : Hukommelsesglede hvem som helst kan gjøre av Joshua Foer

Vitenskapsjournalist Joshua Foer brukte en god del av et år på å studere sinnet - og han vet bare triksene for å huske hva som helst. Forskningen hans, og morsomme historier, vil vise deg at hvem som helst kan ha et spektakulært minne, selv om du typisk er en glemsk person.