Hva om jeg fortalte deg at vi alle har to CV?
Den første er det sprø hvite arket som er overstrødd med kulepunkter og nøye utvalgte verb. På den er beskrivelser av utdannelsen vår, stillingene vi har hatt, og tilegnet oss ferdigheter. Denne reserverer vi til jobbintervjuer.
Og så er det våre andre “gjenopptar:” Instagram-kontoen som avslører vår kjærlighet for happy hour, Twitter-kontoen snudde sladder og kolonnen Facebook som har bilder som er litt for NSFW.
Realiteten er at ansettelsesledere ser på de sosiale mediene dine like grundig som din CV eller følgebrev. Faktisk bruker 45% av ansettelsesansvarlige sosiale medier for å lære mer om potensielle kandidater. Noe som betyr at du vil at det skal være like perfekt.
Men å rydde opp i ditt online bilde betyr ikke at du trenger å endre alt om hvem du er. Det betyr bare at du kanskje må overvåke hvordan du legger ut eller hva du deler (og med hvem).
Her er åtte tips som kan hjelpe deg med å projisere ditt beste online jeg - uten å ofre personligheten din.
1. Gjør kontoene dine private
La oss starte her i tilfelle selskaper allerede ser på de sosiale mediene dine. Bare gå til innstillingene og velg bare “venner” for å se aktiviteten din.
Hvis du virkelig vil at profilene dine skal forbli personlige, kan du bare godta venneforespørsler fra folk du kjenner og ikke noen i det profesjonelle nettverket ditt, som gamle sjefer eller kolleger.
Når det er sagt, hvis du vil være offentlig, bør du …
2. Skjul eller slett upassende innlegg
Disse innleggene trenger ikke å gå bort helt! Du kan alltid arkivere Instagram-bilder, lagre Snapchats i minner, skjule innhold fra Facebook-tidslinjen eller angi innstillingene til "Bare meg" slik at visse innlegg er private.
3. Deaktiver gamle kontoer
Som YouTube-kontoen på ungdomsskolen som har flyttet på internett altfor lenge. Hvis du ikke ville brydd deg om å besøke tenåringen selv, vil du sannsynligvis ikke ansette ledere til det heller.
Selv om du ikke tror at du har noe, google deg selv! Du kan bli overrasket over hva du glemte at du meldte deg på.
4. Legg til de riktige bildene
Bildet ditt er bokstavelig talt det første ansettelsesansvarlige ser når de finner deg på nettet.
Du trenger ikke å få et profesjonelt hodeskudd, men sørg for at profilen din og forsidebildene er profesjonelle og lett synlige (og faktisk har en , ingen av Twitter-tullene).
5. Legg til en profesjonell bio
Dette er den beste måten å forklare hvem du er, hva som gjør deg unik og hvorfor du er den perfekte leien.
Er du usikker på hvordan du skriver en? Her er en artikkel som kan hjelpe deg med å lage den perfekte biografen for hver plattform.
6. Rediger håndtakene og nettadressene
Fordi det tar mindre enn et minutt å lage en tilpasset url, og ser langt mer forsettlig ut.
7. Legg ut bransjerelaterte nyheter, sitater eller artikler
Legg ut, del eller retweet noe relatert til bransjen du er i eller vil være en del av. Når en ansettelsessjef ser at oppdraget til deres selskap faller i tråd med ditt eget merke, er det enda mer sannsynlig at de anser deg for en stilling.
8. Følg inspirerende mennesker og selskaper
Blogger, nyhetskilder og andre nettsteder du liker, teller også! Dette forteller ledere hva du brenner for, hvilke ledere du beundrer, og hvilke trender du er oppdatert på. Så rart som det kan se ut, er vi også den vi følger.
Her er noen Twitter- og LinkedIn-påvirkere vi anbefaler.
Til slutt, ta smarte valg i sosiale medier. Før du legger ut noe, bør du tenke på om det stemmer med den online tilstedeværelsen du ønsker å opprettholde.
Tenk på det på denne måten: Hvis en ansettelsessjef tok det opp i et intervju, ville du kunne forklare hvorfor du la det ut?
