Tegn en trekant. Det ene punktet sier "Engasjerende og tilfredsstillende arbeid", neste punkt sier "Sjanse til å gjøre en positiv innvirkning, " og det tredje punktet sier "Store inntekter."
Du vet sikkert hva som kommer videre - midt i trekanten, står det "Velg to."
Men hva om du ikke måtte velge? Hos disse åtte selskapene får du alle tre: prosjekter og ansvar som begeistrer deg og utfordrer deg, løpende muligheter til å gjøre godt og inntekter som kan gi deg frihet til å reise, betale ned studielån eller oppfylle andre økonomiske mål du har satt deg.
Disse selskapene er alle ute etter å utvide teamene sine (men med frynsegoder som disse, sannsynligvis ikke så lenge!). Så sjekk ut listen, og kom inn på applikasjonene.
2. Blinds.com
Vårt kontor
Da Blinds.com, verdens største butikk for vindusdekning, ble kjøpt opp av The Home Depot i 2014, bekymret de ansatte for at det å bli en del av et så større selskap ville endre sin elskede kontorkultur. I stedet var de glade for å finne ut at det å være en del av Fortune 35-selskapet har gjort det mulig for dem å oppskalere ressursene sine og nyte enda større fordeler - inkludert ekstra-konkurransedyktige lønninger - mens de fortsatt holder sin opprinnelige morsomme kultur helt intakt.
Ved hjelp av disse nye ressursene har selskapet sørget for å gi tilbake også. Teamet brukte nylig sin hjemmeforbedringsekspertise i samarbeid med Rebuilding Houston for å pusse opp en veterans hjem.
Se deres åpne jobber på Blinds.com3. Broadridge
Vårt kontor
Hos Broadridge, en leverandør av kommunikasjons- og teknologidrevne løsninger for meglerforhandlere, banker, verdipapirfond og utstedere av selskaper, er filantropi en del av kulturen.
Nesten hver eneste av sine kontorer rundt om i verden har nådd ut til samfunnet; for eksempel lærer de ansatte i New York unge studenter, de ansatte i New Jersey jobber med Habitat for Humanity, og de ansatte i London hjelper funksjonshemmede barn og voksne.
Broadridge matcher også de ansattes bidrag - så hver gang du donerer litt av din betydelige lønn, donerer selskapet også.
Se deres åpne jobber på Broadridge6. Bloomberg
Vårt kontor
Hvis du elsker å være frivillig og engasjere deg i lokale årsaker, vil du få plass på Bloomberg. I fjor meldte de ansatte i dette finansielle medie- og programvareselskapet frivillige inn 86.845 timer - som inkluderte å bygge 28 Habitat for Humanity-prosjekter, male om og revitalisere 17 skoler og samfunnshus og skaffe 488 672 dollar for katastrofehjelp (og det er bare høydepunktene) .
Men Bloomberg tar ikke bare vare på samfunnet; selskapet tar også godt vare på sine ansatte. Det sikrer at hver ansatt føler seg verdsatt - fra å sørge for at de har konkurransedyktige lønninger til å tilby fordeler som et fylt spiskammer og en avslappet, samarbeidende atmosfære - og tilbyr spennende prosjekter, til å starte opp.
"Den underliggende strømmen som skiller seg ut i kulturen er min evne til faktisk å gjøre vesentlig innvirkning - reell, håndgripelig, følbar påvirkning, " sier Jeff Fairbanks, global leder for AV og medieteknologi for teknisk drift.
Se deres åpne jobber hos BloombergTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
