Du har fått en tilpasset LinkedIn-URL. Du har en morderoverskrift. Du har mange påtegninger, spesielt satt sammen for å vise frem de mest imponerende ferdighetene dine, og glødende anbefalinger opp i wazoo.
Så med alt det dekket, er du nå klar til å ta din LinkedIn til et helt nytt nivå. Sjekk ut de syv viktige endringene du kan gjøre for å oppgradere profilen din.
1. Dekk basene dine
I følge Catherine Fisher, LinkedIns karriereekspert, er sammendragsdelen en av de viktigste sidene ved profilen din.
Noe som betyr at du må kommunisere tre ting veldig raskt: hvem du er, hva du har gjort og hva du kan gjøre.
Det høres ganske grunnleggende ut. Imidlertid unnlater de fleste brukere minst ett aspekt. Noen kan for eksempel skrive, jeg er en webutvikler som har jobbet mye med JavaScript, JSON og AJAX, men hun utelater mobilapplikasjonen hun kodet fra bunnen av. Hun har inkludert hvem hun er og hva hun kan gjøre, men ikke hva hun har gjort.
Eller det kan hende at en global e-handelssjef, leder av global e-handel. Fusjonert handel og merkevare til en enhetlig digital opplevelse , men han legger ikke til, Spesialiteter: Google Analytics; avansert Excel-kunnskap; SEO, PPC, bildeprogramvare . Han har det han har gjort, men ikke det han kan gjøre.
Trekk opp LinkedIn-sammendraget ditt akkurat nå, og sjekk for å sikre at det merker alle tre boksene. Hvis ikke, er det på tide å redigere.
2. Men ikke gjør oppsummeringen for lang
LinkedIns avskjæring for sammendragsdelen er 2000 tegn. Selv om du kanskje blir fristet til å bruke hver og en, advarer Fisher: "Vær kortfattet."
Som en grunnleggende tommelfingerregel skal den være mellom 450 og 650 tegn. Kortere, og du kommuniserer ikke all viktig informasjon; lenger, og du rusler eller inkluderer irrelevante detaljer.
Min sammendragsdel er på lengre side (650 tegn) fordi jeg har en "teaser", en personlig anekdote om meg selv som ikke bare fanger leserens oppmerksomhet, men som også viser min drivkraft, utholdenhet og arbeidsmoral.
3. Bruk Visuals
Det er ingen en-siders regel for LinkedIn, noe som betyr at du kan inkludere all opplevelsen din. Men folk har ikke på en magisk måte et lengre oppmerksomhetsspenn for profilen din sammenlignet med CVen din, så hvis du har mye å si, må du finne en måte å gjøre den visuelt interessant.
Derfor anbefaler Fisher å dra full nytte av tilleggene til media.
"Mennesker trekkes frem til et stort bilde, " sier hun. "Pluss at det er lettere å få en følelse av hva du har gjort."
For eksempel, i stedet for å skrive "Lansert Stanford Universitys nye detaljhandelsanlegg" og la det være der, kan du ta med flygebladet Stanford satt ut for å markedsføre den nye mathallen. Hvis du har "Ledet seminar om hvordan du kan forbedre intern kommunikasjon for 200 bedriftsansatte", kan du ta med en lenke til videoen til seminaret eller PowerPoint du brukte mens du ga det.
Med alle alternativene LinkedIn gir deg, spiller det ingen rolle hvilken karriere eller bransje du er i - du kan finne en måte å integrere medier på. (Sjekk denne artikkelen for en mer detaljert forklaring av hvordan du gjør det.)
4. Forkort opplevelsesdelen
De fleste brukere pakker fem eller seks kuler under hver stillingsstilling. Men med mindre du bare har hatt et par jobber, hold deg til to eller tre. (Ledende stillinger, på den annen side, fortjener fem eller seks.)
"Anbefalingen vår er korte høydepunkter med stikkende språk, " sier Fisher. "Ta med jobbomfanget og et par vinner for hver stilling."
Den gode nyheten er at du ikke er fremmed for å tallfeste prestasjonene dine for din CV.
Og husk at du appellerer til et bredt publikum her, inkludert potensielle arbeidsgivere, rekrutterere og andre fagpersoner, så ordlyden din bør gjenspeile det. Ikke pak den så full av sjargong at bare din (nåværende) sjef vil ha nok kontekst til å vite hva du snakker om. Jo mer kortfattede kulene dine er, jo lettere blir det for enhver seer å forstå dem.
Bonus: For å gjøre profilen din superlesbar, trekk opp et tomt Word-dokument, kopier et kulepunkt og lim inn disse kulepunktene manuelt i LinkedIn, slik:
5. Bruk gruppedelen
De aller fleste LinkedIn-brukere drar ikke full nytte av gruppedelen. De fleste blir med syv eller åtte, men nettstedet lar deg legge til opptil 50.
Grupper er fantastiske for noen åpenbare formål: nettverk, holde seg oppdatert i bransjen din, bygge ditt personlige merke, og som jeg så, få 425% flere profilvisninger.
Men visste du at du også kan bruke dem til å signalisere en rekrutterer at du vil være en god leie? La oss si at du prøver å gjøre overgangen fra operasjonsleder på et sykehus til prosjektkoordinator for et treningsselskap. Du bør delta i minst syv eller åtte programledelsesrelaterte grupper; Dette vil vise at du ser alvorlig på - og klar for - endringen.
Det samme gjør du hvis du holder deg i bransjen din. Tenk på 10 personer som er over deg, gå til profilene deres og bli med i gruppene de er i.
"Det hele knytter seg til ditt profesjonelle merke, " sier Fisher.
6. Legg til et bakgrunnsbilde
Jeg ser mange profiler som ikke har bakgrunnsbilder i det hele tatt. Men husk at jo mer visuell profilen din er, jo bedre! Alle bør bruke denne funksjonen.
Og du er heller ikke begrenset til generiske skudd. Bakgrunnsbildet mitt pleide å være et bilde av et bærbart tastatur, men jeg har byttet til et "ærlig" bilde av meg selv å skrive. Dette tilpasser profilen min og styrker det profesjonelle merket mitt.
"Det er bare en anledning til å lage en profilpop, " sier Fisher.
Foruten bilder av deg selv på jobb, kan du bruke denne eiendommen til å vise frem et nåværende prosjekt, markedsføre en arbeidskampanje, inkludere en oppfordring til handling, presse folk til en lenke (som ditt personlige nettsted), fremheve prisene du har vunnet, eller ta med en kort attest.
7. Velg ferdighetene dine strategisk
Kanskje du er en dataforsker som har mestret Java og Python, men du har fortsatt en lang vei å gå med programmeringsspråk R. Er det bedre å sette alle tre, eller bør du begrense ferdighetene dine til de du er stolt av eller mest selvsikker i?
Fisher anbefaler den tidligere tilnærmingen.
"Ta med ferdighetene du vil bli kjent for, " forklarer hun. "Hvis du for eksempel jobber i media, må du inkludere ferdighetene som vil hjelpe deg med å utvide karrieren din, som å skrive, redigere, blogge osv."
Du kan også omorganisere ferdighetene dine slik at de du er stolt av dukker opp først - uavhengig av hvor mange som har støttet deg for dem.
Si at du er i salg, og at du prøver å flytte inn i bedriftsprogramvaren. Hvis du tar et Intro to Enterprise Software-kurs, kan du sette "enterprise software" på toppen av ferdighetene dine (og deretter spørre noen av dine kolleger som vet at du tar klassen til å støtte deg).
Bare klikk på "administrer påtegninger", og dra ønsket ferdighet (er) til toppen.
Nå som du har lagt de beste touchene på LinkedIn, kan du sjekke ut hva du bør gjøre hver måned, uke og dag på plattformen for å få mest mulig ut av den nye profilen din.
