Du kan sikkert tenke på en håndfull mennesker på kontoret som alle ser ut til å like, mennesker som er ubeskrivelig sjarmerende og magnetiske, mennesker du vil jobbe med og bli bedre kjent med, folk du vil etterligne.
Ville det ikke være kjempebra hvis du var en av disse menneskene? Selvfølgelig ville det være!
Følgende syv tips er gode (og enkle) måter å være mer lik på jobb som du kan sette i verk i dag.
1. Finn riktig samtegn
I den virkelige verden er den gjennomsnittlige personen sannsynligvis motvillig til å tegne under for noen på en ny bil eller leilighet. Heldigvis er det mye lettere på kontoret å finne en fyr som er villig til å ta en sjanse og gå god for deg. Så identifiser kraftspillerne og jobb for å bygge et forhold til de som allerede er godt likt og beundret. Følg deretter deres eksempel.
2. Spill posisjonen din som en All-Star
Det er sjelden å fange LA Clippers poengvakt Chris Paul som kjemper mot Dwight Howard for en rebound. Likevel forblir den seksmetrede Paul en åtte-tiden All-Star fordi han spiller sin stilling virkelig, veldig bra. Finn ut hva du kan utmerke deg på og arbeid det. Kanskje du er en nummervis, en vokabular master eller selvsikker presentasjonsperson. Vet du alt det er å vite om Google Dokumenter, eller har du flere e-poster til ermet enn noen kunne trenge?
Uansett hva det er som tilfører din finesse, dra nytte av det og del kunnskapen din.
3. Sett opp vanlige en-til-en-er
Lag en kaffedato eller lunsjplan uten kontorer med forskjellige kolleger gjennom hele uken. De kan være mennesker du kjenner godt, mennesker du nettopp blir kjent med, og andre hvis navn du nettopp har lært.
Ikke undervurder kraften i en en-til-en-samhandling, som raskt kan hjelpe deg å knytte en forbindelse med en ny kollega. Å lære om andre avdelinger er gunstig for arbeidet ditt, men hvis du kan gå dypere og oppdage noe som ikke er arbeid knyttet til menneskene du jobber med, desto bedre.
4. Gjør en innsats for å sosialisere
Noen må sende e-posten eller spre ordet om hvor du kan ta deg en happy hour-drink - kan den personen være deg? Organiser et kveldssamvær i en lokal bar, eller tilbud om å gi deg en hånd til din kollega som er ansvarlig for å organisere disse arrangementene. Hvis drinker ikke virkelig er en del av kontorets kultur, kan du vurdere andre måter å initiere sosialt samspill med kolleger utenom arbeidstid.
Kanskje er det et nettverksarrangement som noen få av gruppemedlemmene dine kan delta på som gruppe. Eller kanskje legger du en føler der for en bokklubb eller idrettslag. Å gjøre en innsats kan gå langt i å få folk til å synes at du er ganske fantastisk.
5. Finn små måter å koble til på
Bånd med dine jevnaldrende ved å holde dem oppdatert med de nyeste og mest spennende nyhetene. Lytt til interessene deres og still spørsmål. Send restaurantanmeldelser til kontoret eller del informasjon om sommerens konsertoppsett til det musikalsk tilbøyelige mannskapet. Disse anbefalingene er nøyaktig den typen bevegelser som vil gjøre deg til en minneverdig kollega.
6. Vær Office Cheerleader
Bli den største cheerleaderen på laget. Når noen oppnår en bragd, enten de er store eller små, må du være den første til å klappe og gratulere dem personlig. Jeg pleide å holde en flaske med bourbon på øverste hylle i skrivebordsskuffen min som jeg ville piske ut når en lagkamerat avsluttet en avtale.
Whisky-elskere blant oss ville skåle som et lag. Kameratskapet var smittsomt, og stol på meg når jeg sier at det virkelig føles bra å være der for andre og være rot for deres prestasjoner - tross alt, ville du ikke ønske deg det samme?
7. Spill av 21 spørsmål
La oss si at du har noen minutter før et møte starter, eller mens du venter på at kaffen skal bli ferdig med å brygge. I stedet for å bla gjennom appene på telefonen din, ta øyekontakt med en kollega i nærheten. De fleste liker å snakke om seg selv og sine interesser, så still ledende spørsmål. Spør om helgen deres, barna deres eller deres siste tv-besettelse. Dette trekket krever liten innsats, men kan lønne seg stor tid på å gjøre deg tilnærmelig og vennlig.
En gammel kompis og medarbeider av meg har langt flere venner enn noen jeg noen gang har møtt. Da vi jobbet sammen med hverandre, var han "det-fyren" i selskapet. Han hadde en uendelig streng med invitasjoner til middag eller drikke.
Jeg spurte ham en gang hemmeligheten bak hans rykte. Svaret hans var enkelt og ble et av de beste rådene jeg noensinne har fått, "Jeg er driveren for hvert eneste av mine forhold i livet." Det han mente var at han gjorde et poeng for å bli kjent med mennesker og la seg der ute. Han gjorde alt dette, og det lønnet seg.
