Du har gjort det gjennom de første par rundene med intervjuer, spikret spørsmål som "Fortell meg litt om deg selv" og "Hvorfor vil du ha denne jobben?"
Men i de siste rundene for noen typer roller (tenk veldig analytiske eller tekniske stillinger), kan du komme til det som bare kan betraktes som hjernetrimere. Disse spørsmålene er ikke for å finne ut mer om din tidligere erfaring eller se om du passer inn i selskapskulturen. De brukes til å teste en rekke spesifikke ferdigheter, inkludert logikk, matematikk, kritisk tenking, kreativitet og evnen til å prestere under press. Og mange ganger er svaret ditt faktisk uten betydning - det var hvordan du nådde det svaret som betyr noe.
Så for å hjelpe deg med å forbedre problemløsingsevnen din, har vi samlet de syv vanlige typene du kan komme over, samt eksempler på spørsmål i det virkelige liv. Men når du blar ned og begynner å stresse at du aldri (noen gang) kan svare på disse, husk at det handler om tankeprosessen din. Å ansette ledere er mye mer interessert i dine problemer med å løse problemer enn de er i å vite hvordan du personlig vil bekjempe en bjørn.
Lykke til!
1. Spørsmålet “Hvor mange er det i?”
Med liten sjanse for at hjernen din fungerer som Google:
- "Hvor mange bensinstasjoner er det i USA?"
- "Hvor mange kuer er det i Canada?"
- "Hvor mange barberere er det i Chicago?"
2. Spørsmålet “Hvor mange kan passe inn?”
Arkiver disse under: "Hvordan og hvorfor skulle noen noen gang vite dette?"
- "Hvor mange ping-pong-baller kan få plass i en Boeing 747?"
- "Hvor mange liter maling tar det å male utsiden av Det hvite hus?"
- “Hvor mange trær er det i NYCs Central Park?”
3. Spørsmålet “Gjør litt rask matematikk”
I tilfelle hjernen din trengte en veldig rask treningsøkt:
- Hva er summen av tallene en til 100?
- Hva er vinkelen mellom en times klokke og minutt på en klokke?
- Hvis jeg ruller to terninger, hva er sannsynligheten for at summen av beløpene er ni?
4. "Hvorfor er" spørsmålet
Dette er også kjent som spørsmål en fireåring kan stille som også ville stubbe deg:
- "Hvorfor er en tennisball uklar?"
- "Beskriv fordelene ved å bruke bilbelte."
- "Hvorfor er dekslene rundt kumhullet?"
5. Spørsmålet “Forklar til et?”
Ellers kjent som “forklare startjobben din til bestemoren din på Thanksgiving” -spørsmål.
- "Forklar internett for noen som kommer ut av et 30-årig koma."
- "Beskriv en farge gul til en blind person."
- "Lær meg å lage en omelett."
6. Spørsmålet “Løs dette mysteriet”
Noen ganger blir du bedt om å gå detektiv og løse et mysterium:
- “Et vindu uten rom har tre lyspærer. Du er utenfor rommet med tre brytere, som hver kontrollerer en av lyspærene. Hvis du bare kan komme inn i rommet én gang, hvordan kan du finne ut hvilken bryter som styrer hvilken lyspære? ”(Kilde)
For enkelt? Her er en annen:
- ”Fire investeringsbankfolk må krysse en bro om natten for å komme til et møte. De har bare én lommelykt og 17 minutter å komme dit. Broen må krysses med lommelykten og kan bare støtte to bankfolk av gangen. Analytikeren kan krysse på ett minutt, Associate kan krysse på to minutter, VP kan krysse på fem minutter, og MD tar 10 minutter å krysse. Hvordan kan de alle komme seg til møtet i tide? ”(Kilde)
7. Spørsmålet “Hvordan ville du gjøre noe latterlig”
Og denne siste kategorien handler om å sette kreativiteten din (og antar jeg noen ganger vold?) På prøve:
- "Hvordan vil du kjempe mot en bjørn?"
- "Hvordan vil du drepe en sjiraff?"
- "Hvordan vil du teste en kalkulator?"
Stumpet over hvor du selv skal begynne? Greit nok. Museeforfatter Jeremy Schifeling har råd om å faktisk løse disse umulige hjernetrimene.
Oh, og gi meg beskjed på Twitter om jeg savnet noen gode som du har blitt spurt om.
