Vi har sagt det før, og vi vil si det igjen: Vi vet at det beste arbeidet ikke alltid skjer på et kontor mellom klokka 8 og 5.
Heldigvis omfavner flere og flere bedrifter dette og integrerer fleksibilitet og eksterne arbeidsordninger i kulturen, både for mangeårige ansatte og nyansatte.
Så hvis du leter etter en spillejobb som lar deg jobbe hjemmefra innimellom - eller til og med hele tiden! - sjekk ut de syv selskapene, som ansetter alle slags roller nå.
1. TNTP
Hvor: New York
TNTP hjelper skoler, distrikter og stater med å vokse og holde på gode lærere og bygge systemer som prioriterer effektiv undervisning i alle klasserom. Ansatte som ikke jobber fra det lille hovedkvarteret i Brooklyn, jobber i distrikter og hjemmekontorer i over hundre byer over hele landet. Mange ansatte jobber hjemmefra - ofte med et kjæledyr krøllet sammen for føttene - mens andre får energi av den daglige muligheten til å jobbe sammen med lærere og skoleledere på skolene.
Se TNTPs kontor | Jobber hos TNTP
2. Verdensomspennende 101
Hvor: Overalt
Worldwide101 er et virtuelt profesjonelt tjenesteselskap som støtter små bedrifter, gründere og startups rundt om i verden. Som virtuelle fagfolk har teammedlemmer fra Worldwide101 frihet til å skape en annen livsstil, leve der de velger og kommandere sin egen tidsplan. Trenger du å slippe barna av eller treffe treningsstudioet før dagen begynner? Ikke noe problem. Så lenge kundenes forventninger opprettholdes, oppfordrer Worldwide101 teamet sitt til å finne en arbeidsrytme som passer dem.
Se Worldwide 101's Office | Jobber på verdensomspennende 101
3. Hudl
Hvor: Lincoln, NE
Hudl serverer hundrevis av ungdoms-, videregående-, høyskole- og profesjonelle idrettslag over hele landet, og tilbyr en nettbasert plattform der trenere og idrettsutøvere kan samarbeide for å dominere konkurransen. Den raskt voksende oppstarten er basert i Lincoln, NE, men det er glade for å ansette eksterne arbeidere med base i NY, TX eller CA for noen av sine åpninger. (Lagt til bonuser: ubegrenset ferietid og en årlig teamtur til Vegas!).
Se Hudls kontor | Jobber hos Hudl
4. OwnLocal
Hvor: Austin
OwnLocal søker å hjelpe lokale aviser og medier og lokale virksomheter både - ved å gjøre det mulig for de lokale medieselskapene å tilby sofistikert digital annonsering til sine småbedriftspartnere. I tillegg til mange andre morsomme frynsegoder (basseng på stedet, gratis svartebilservice, et fullt utstyrt kjøkken), har OwnLocal en ubegrenset politikk for ferie og hjemmefra som lar de ansatte velge når og hvor de gjør sitt beste arbeid . "Med en åpen feriepolitikk og ingen forskrifter om å jobbe på kontoret, hjemme eller eksternt, er alle alltid forfriskede og klare til å jobbe hardt, " forklarer en ansatt.
Se OwnLocal's Office | Jobber hos OwnLocal
5. SXSW
Hvor: Austin
South by Southwest Music Conference og Festival ble grunnlagt i 1987 og har raskt vokst til en årlig serie med konferanser og arrangementer med ny musikk, film og interaktive medier. Bedriftens kreative røtter betyr at ansatte får frihet og fleksibilitet til å jobbe hvordan de fungerer best, inkludert hjemmefra. (Selv om ansatte setter pris på fleksibiliteten, finner de også mange grunner til å komme inn på kontoret - tenke på stadige muligheter til å samhandle som Al Gore, Yoko Ono og Duran Duran.)
Se SXSWs kontor | Jobber hos SXSW
6. Kiva
Hvor: San Francisco
I mikrofinansorganisasjonen Kiva har de ansatte glede av "No-Meeting Tuesdaydays", noe som betyr at de også kan jobbe hjemmefra. En dag uten møter og sjansen til å jobbe fra sofaen? Registrer oss!
Se Kivas kontor | Jobber hos Kiva
7. Telogisk
Hvor: McLean, VA, Charleston, SC og Norman, OK
Telogical er et bootstrapped telekommunikasjonsselskap som spesialiserer seg på informasjonstjenester og konkurransedyktig forskning. Teamet har tre kontorer over hele landet, men gir de ansatte fleksibilitet til å jobbe eksternt (og på egne planer) når de vil. Alle holder kontakten gjennom vanlige videokonferanser, inkludert teamet mandag morgen.
