Hvert forhold har sine oppturer og nedturer, og du og jobben din er intet unntak. Du har sett jobben din tidlig på morgenen før du selv kan holde en kaffekopp, du bruker mer enn ni eller ti uavbrutte timer om gangen sammen, og ja, noen ganger har du tatt jobben din hjem.
Så hvis du føler at bryllupsreisen er over, ikke stress - selv de beste forholdene vil sikkert ramme noen steiner. Og selv om du er i en perfekt posisjon i et flott selskap, er det lett å falle ut av profesjonell lykke fra tid til annen. Men det er selvfølgelig alltid måter å krydre et forhold på, så prøv disse enkle tipsene for å bli forelsket i jobben din igjen.
Gjør: Vis litt kjærlighet
Du tilbringer mer tid med kollegaene dine enn familien, romkameraten, hunden eller betydelig annen. Så hvis du ikke føler at du virkelig kjenner (eller liker) dem, når du ut og bli kjent med noen nye mennesker over kaffe eller lunsj. Hei, dere har alle minst to ting til felles: arbeid og et liv utenfor det. Hopp over butikkpraten og spør officemates om deres helgens planer, favorittalbum eller kommende ferier. Å glede seg over menneskene du jobber med er nesten halvparten av å elske jobben din (og det å legge sammen nettverkskompetansen er en ekstra bonus).
Ikke: Fokuser på det negative
På nesten alle kontorer er det noen som liker å snakke om alle grunnene til at du ikke skal elske jobben din. Denne personen har alltid den nyeste skitten å oppvask, klager stadig over selskapet, og prøver alltid å få deg til å lufte arbeids frustrasjonene dine. Men Debbie Downers i arbeidslivet kan lett dra deg ned med dem. Styr unna Deb og omgi deg med kolleger som er positive og lidenskapelige om hva de gjør - det er en garantert humørforsterker.
Gjør: Dra på ferie
Hvis du ikke får tid bort fra kontoret, kan det brenne ut selv den mest dedikerte fagpersonen, så sørg for at du får en pause nå og da. (Mange HR-avdelinger tvinger nå folkene sine til å bruke ferietid eller miste den - de vet at lykkeligere ansatte betyr mindre omsetning.) Og når du drar på ferie, må du legge igjen arbeidsmengden og e-posten til bedriften. Logg av, få litt tiltrengt R og R, så føler du deg mye bedre når du kommer tilbake til bedriften.
Ikke: Ta med deg dårlige dager
Hver stilling har sin del av utfordringer, og mens du må ta jobb hjem noen ganger, kan du prøve å forlate kontorpolitikk der de hører hjemme - på kontoret. Å lufte eller stresse om arbeidsproblemer utenfor arbeidstiden forsterker dem bare, i stedet for å gi deg tid til å lade opp og få perspektiv. Når du er hjemme etter en ikke så stor dag, kan du ta deg tid til deg med en god bok, et glass vin, et boblebad eller alt dette.
Gjør: Husk verdien
Når du er utbrent, er det vanskelig å huske hvorfor du gjør det du gjør. Ta deg tid til å gå tilbake og tenke på tidligere prosjekter og prestasjoner du er stolt av og hvordan de har forandret selskapet på en positiv måte. Deretter kartlegger du en plan for å ta resultatene til neste nivå ved å utvikle et nytt sett med mål du kan bli begeistret for. Du bør alltid ha et mål (eller tre) om å holde deg motivert for hvordan du kan gi mer verdi for arbeidsgiveren din - og CVen din.
Gjør: Spør deg selv hva som mangler
Til slutt, bruk litt tid på å tenke på de virkelige grunnene til at du faller ut av begjær med din stilling. Trenger du bare ferie, eller misliker du ikke det du gjør i åtte (eller flere) timer hver dag? Noen ganger når du et bristepunkt når du og jobben din har vokst ut fra hverandre - og hvis du har det, er det OK. Vær ærlig med deg selv om grunnene til at du har vokst frem din stilling og hva du vil se etter videre. Hei, et annet flott forhold kan være rett rundt hjørnet.
