I motsetning til hva du har lært mellom naptimes i barnehagen, er ærlighet ikke alltid den beste politikken - spesielt på jobben, når det gjelder berørte emner som din interesse for en konkurrents jobbåpning eller din enorme knusing på sjefen din (hei, du ville ikke være den første). Så la meg gi deg lave nedturer: Her er en liste over spørsmål du absolutt ikke vil svare med sannheten, hele sannheten og ikke annet enn sannheten, sammen med glatte svar som hjelper deg med å håndtere dem med letthet.
1. “Så deg med dress i går. Har du intervju? "
Det har ikke noe å si hvor nær du er en kollega som spør om din plutselige respekt for formell antrekk. Ikke innrømme å intervjue med et annet selskap før du føler deg helt trygg på at du forlater det nåværende. Og selv da, vil jeg ikke anbefale det. Du liker ikke vanskelige situasjoner ikke? Hva med to ukers verdi etter at du har gitt beskjed, når alle ble fornærmet for at du ikke en gang prøvde å skjule det faktum at du jobbet på jakt?
I stedet unnvike kulen med smiger og si noe sånt som: “Ha, takk for at du la merke til den nye drakten min - jeg har nettopp kjøpt den og klarte ikke å motstå å ha den så raskt som mulig på kontoret. De sier kjole for jobben du ønsker, ikke sant? Vel, jeg vil ha den kampanjen jeg er inne på om en måned. Ønsk meg lykke til!"
Det vil kaste dem av veien.
2. “Kom igjen, du kan være ærlig. Tror du ikke hun er et slags ondt troll? ”
Ja, du forakter henne. "Hennes" kan være din godt tilkoblede, må-leie praktikant, din en-opping jevnaldrende, eller din rasende heks av en sjef. Men du skal aldri si hva du virkelig tror, selv om kontoret ditt BFF avslører sin egen negative mening. Hvorfor ikke? La meg svare på det med et annet spørsmål: Har vi ikke lært noe av den treveissamlende scenen fra Mean Girls ?
Hvis du lufter på kontoret, må du være profesjonell og bare nevne arbeidsrelaterte vansker. La meg avklare: Arbeidssituasjoner som var vanskelige - spesifikke tilfeller som du allerede har diskutert og løst. Dette er ikke tid til å klage på hennes vanvittige kattedame-tendenser, dette er bare en tid der du kan si at du har hatt noen humper i veien i ditt arbeidsforhold, men at dere to har jobbet ut i det følgende måter.
Dette vil tilfredsstille kontorvennen din, men også vise at du holder ting profesjonelt uten å forlate rom for giftig sladder. Hvem kan si noe dårlig om det?
3. “Alle synes sjefen din er het. Tror du han er søt? ”
Du synes selvfølgelig at han er søt. Du er ikke blind, og lever heller ikke uten puls. Men i dette tilfellet bør du oppføre deg som at typen ikke er høy, mørk og kjekk. Selv om andre mennesker har innrømmet å slå øyenvipper på sjefen din, gjett hva, han er sjefen din - ikke deres. Og jeg er sikker på at ideen din om et sunt, vellykket arbeidsforhold ikke rødmer bak bindemidlet ditt mens han gir deg prosjektets oversikt over uken.
Når dette spørsmålet dukker opp, er det bare å le av det og si noe til virkningen av: “Jeg er sikker på at han er det - hvis bare jeg kunne se rett. Alt arbeidet jeg har gjort i det siste har etterlatt meg bleary-eyed. ”Og fortsett deretter å besette ham internt hvis du ønsker det.
4. “Ikke prøver å komme inn i politikken her, men bare nysgjerrig på tankene dine om debatten. Hvem tror du gjorde det best? ”
Ikke fall for dette. Ethvert spørsmål som inkluderer politikk, har en stor sjanse for å resultere i sårede følelser og tøffe dommer. Hvis du komplimenterer Romneys aggresivitet eller Ryans ro og samlede konsentrasjon, kan demokraten du snakker med, veldig godt ta det som en svakhet for Obama og Biden. Og før du vet ordet av det, er han fornærmet og markedsfører hets plattform. (Jeg har sett dette skje.)
Stopp samtalen før den går dit, og husk at komedie vanligvis setter ting på nøytralt grunnlag. Svar som "Definitivt moderator, definitivt" eller "Hender ned, best ytelse var SNL-parodien. Så du det? ”Vil ta denne ubehagelige diskusjonen til et mye lettere og arbeidsmessig sted.
5. “Ser ut som noen hadde en sen natt i går. Var du på legekontoret i morges eller ammet en bakrus? ”
Du er alltid på legekontoret. Du pleier aldri en bakrus, selv om den som spør er en "kul" sjef eller medarbeider. Hvorfor skal du ta denne lille hvite løgnen til graven din? For det ene, det siste du vil at folk skal tenke er at du regelmessig tilkaller syke når du ikke er det. Du gir dem bare ammunisjon for å erte deg den dagen. Og en god vits eller historie er vanskelig å holde for deg selv, så du kan forvente at en parade av medarbeidere vil komme innom og se teamet drukket i hennes naturlige miljø.
Så, ikke snakk om utdrikningslaget eller feiringen av skilsmissen til din beste venn, bare en morder forkjølelse og tur til doc-in-the-box for å få lunger til å stoppe. Capiche?
6. "Fikk du noe de sa der inne?"
Mens ja, forsto du grunnlaget for møtet - sannheten er at du ikke ante hva noen snakket om. Men du vil ikke risikere at den nysgjerrige vennen din tar saker i egne hender og sier til din overordnede at dere begge er uklare.
Så bare si, "Ja, jeg forstår hva vi gjør generelt, men jeg har definitivt noen spørsmål jeg vil følge opp." Du lar vennen din vite at hun ikke er i skumringssonen - men du ser også ut kompetent nok til å be om klarhet i noen få ting.
Ja, noen stiller vanskelige spørsmål, og det er ikke så mye du kan gjøre med det. Men med de rette svarene forberedt, vil du lette deg selv ut av mange et opprørende scenario. Og hei, hvis alt annet mislykkes, later som det er så høyt på kontoret, at du ikke kan høre spørsmålet. Det har aldri sviktet meg.
