Når du starter en ny jobb, er det denne uunngåelige berg-og-dalbanen med følelser.
Til å begynne med føler du at du ikke har en ide om hva du gjør. Du har mistet forsøket på å finne ut hvordan du jobber med selskapets programvare, hvor du finner informasjonen du trenger, og hva protokollen er for mikrobølgeovn.
Men snart får du føttene under deg. Du får mer selvtillit i posisjonen din - og som et resultat får du ros fra sjefen din og kollegene for en fantastisk jobb du gjør.
Derfra ser det ut til at alt går bra - helt til du reflekterer over de siste ukene (eller kanskje til og med månedene). Når er siste gang sjefen din berømmet deg for en godt utført jobb? Eller kalte deg en livredder? Han pleide å skryte av deg hele tiden, men nå kan du ikke tenke på et eneste nylig tilfelle.
Sett panikken og dukkert i den rullebaneturen. Vi opplever alle slike ting. Å bli komfortabel i jobben resulterer vanligvis i færre komplimenter fra overordnede - som dessverre kan få deg til å føle at du svikter eller stagnerer.
Men, være trygg, det er sannsynligvis ikke tilfelle. Her er seks nøkkeltegn du fremdeles er en fantastisk ansatt - selv om sjefen din ikke sier det så ofte.
1. Du mottar mer tilbakemelding
Dette første punktet virker motsatt. Bør du ikke få mer ros og mindre tilbakemelding hvis du virkelig gjør det bra?
Men tenk på det på denne måten: Du presterer så bra at sjefen din nå vil gi deg verktøyene, ressursene og konstruktiv kritikken du trenger for å bli enda bedre. Du har satt baren høyt for deg selv, og nå er det managerens jobb å fortsette å utfordre deg.
Så ikke anta automatisk at økt tilbakemelding er en dårlig ting. Det kan faktisk være en indikator på at du overgår forventningene.
2. Du er Go-To ressurs for spørsmål
Når kollegaene dine har spørsmål eller får problemer, er du vanligvis den første personen de henvender seg til for å få hjelp og veiledning.
Hvorfor? Vel, fordi folk stoler på deg. Du har etablert deg som en ekspertressurs, og dine medarbeidere er komfortable med å kontakte deg for å få hjelp i klissete situasjoner.
Ville de gjort det hvis du ikke var en dyktig ansatt som ser ut til å ha et sterkt håndtak på alt det stillingen din innebærer? Sannsynligvis ikke.
3. Du blir bedt om dine meninger
På samme måte som å etablere deg som henvendelse til spørsmål, blir du bedt om å komme med dine innspill under diskusjoner og møter, en annen indikator på at du gjør et positivt inntrykk.
Hvis du får plass ved bordet for store avgjørelser og viktige samtaler, betyr det at kollegaene og overordnede ser verdien i tankene og ideene dine. Og husk at de ikke ville føle det slik hvis du mishandlet i posisjonen din (som den stemmen om egen tvil i hodet ditt fortsetter å fortelle deg).
4. Du er den sjefen din er avhengig av
“Kan du håndtere dette for meg?” Er et spørsmål du hører noen ganger hver uke. Når lederen din trenger noe tatt vare på, er du den første hun henvender seg til. Og la oss ikke glemme å nevne det faktum at du alltid er oppført som hennes alternative kontakt i hennes utenom-kontoret meldinger.
Så nei, kanskje sjefen din ikke drar ut rosene som hun pleide å gjøre. Men det at hun stoler på deg nok til å stole på deg uten så mye som en ny tanke, er et godt tegn på at manageren din fremdeles ser på deg som en fantastisk ressurs for teamet.
5. Du er ansvarlig for ditt eget arbeid
Når du er i gang med en ny rolle, er det ganske mye håndholding som må skje. Overordnede dine må tilby veiledning for å sikre at du takler ting på riktig måte.
Men når er siste gang det skjedde? Hvis lederen din nå lar deg ta eierskap til prosjektene dine - uten en mengde mikromanagement - kan du føle deg bra med det faktum at du har bevist deg nok til å tjene hans utvilsomme tillit.
6. Du blir bedt om å representere ditt selskap
Du blir sendt til et talende engasjement for å snakke på vegne av arbeidsgiveren din. Du blir bedt om å ta turen til et møte med eksterne partnere. Når en pressemulighet oppstår, er du en av de ansatte som er sitert.
Uavhengig av den spesifikke situasjonen, forblir meldingen den samme: Du gjør en så fantastisk jobb at sjefen din er komfortabel med å ha deg som ambassadør for selskapet ditt. Og det betyr mye - uten tvil enda mer enn et kompliment som er sagt.
Når du blir mer komfortabel i din rolle, har rosene en tendens til å avta. Det er naturlig, men det er fremdeles nok til å plante rikelig med frø av tvil i tankene dine.
I stedet for å besette over hva sjefen din kan tenke, hold øynene skrelle etter disse seks tegnene. Sjansen er stor for at du fremdeles slår ting ut av parken.
