Jeg mottar ofte samtaler fra folk som er stresset over deres nåværende jobbsituasjon. De tror at hvis de ikke endrer banen akkurat nå, vil de sitte fast i bransjen for alltid. De er ulykkelige, ikke oppfylte, bekymret for at de valgte feil karrierevei. Som et resultat av denne misnøyen blir de fortært av å gjøre et trekk - et stort trekk.
Men til tross for kløen for å fremme en endring, trenger ikke mange fagpersoner virkelig ha en totaloverhaling i det de gjør. De trenger rett og slett perspektiv.
Det er aldri for sent å overføre karrierer, men det er ikke det eneste alternativet du har hvis du føler deg rastløs på jobb. Noen ganger kan et godt plassert spørsmål eller to om hvor du er nå gjøre deg i stand til å bestemme hva svaret ditt skal være.
Det kan ikke være en endring du trenger, men en annen måte å se på situasjonen din. Her er seks spørsmål som hjelper deg med å vurdere situasjonen din før du forlater bransjen din for den der borte.
1. Tar jeg ansvar for karrierelykken min?
La oss innse det, lykke er en innsidejobb. Hvis du venter på at den perfekte sjefen, jobben, selskapet, kulturen eller kunden skal gi deg glede på arbeidsplassen, vil du ende med å vente lenge - kanskje for alltid.
Å finne oppfyllelse og tilfredshet i din karriere er jobben din, ikke managerens (selv om du absolutt jobber med en veileder du beundrer og respekterer kan hjelpe deg på denne veien).
Så før du får spørsmål om skiftende bransjer, må du først være ærlig med deg selv om forventningene dine. Er du villig til å gjøre jobben for å bli engasjert, inspirert og drevet på jobb - selv om det ikke er din absolutte drømmejobb? Har du undersøkt måtene du kan forbedre ytelsen til å påvirke hvordan du føler for rollen din i organisasjonen din?
Selv om du har en sjef som har til hensikt å hjelpe deg på din vei, kommer du ikke til å få trinnvise instruksjoner om hvordan du går frem på din profesjonelle bane. Så snarere enn å legge byrden av tilfredshet på lederen din, husk deg selv hvem som virkelig er ansvarlig.
2. Hvordan gir min karriere mening?
Du har utvilsomt hørt om kraften i å spørre hvorfor. Simon Sinek, forfatter av Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to to Action , sier at å forstå årsaken bak hvorfor vi gjør ting gir oss en følelse av mening og tilfredshet.
Hvordan skaper din nåværende karriere mening for deg? Enten det er å betale ned skolelån, tillate deg å veilede andre eller utvikle lederegenskaper, bør du være i stand til å formulere et klart formål for din rolle. Å forstå måtene jobben din er meningsfylt på kan hjelpe deg når du bestemmer hvilken retning du vil gå i, enten du er i organisasjonen som signerer lønnsslippene dine eller med et annet selskap.
3. Har jeg karriere misunnelse?
Det er veldig enkelt å bli sugd til å tenke på at college-knoppen din som startet sin karriere i banknæringen har gjort det. Tross alt virker banen hans tydelig lagt opp, og det er en stige han klatrer underveis. Du, derimot, jobber på en jobb på inngangsnivå i reklame, fremtiden din virker mer som en hemmelig kode som må knuses enn en godt lagt plan.
Det er naturlig å ha misunnelse over andres lukrative startlønn, aksjeopsjoner eller tilsynelatende forutsigbar fremtid. Men ikke la "sammenligne og fortvile" mentaliteten få deg til å føle deg dårlig om deg eller hvor du er i ditt eget liv.
Husk at selv om du ikke skaffer deg en enorm lønn, lærer du fantastiske grunnleggende elementer som vil gi springbrettene for ditt fremtidige arbeid. I tillegg kjenner du klisjeen som sier: Gresset er alltid grønnere.
4. Hvordan kan jeg bli mer stimulert oftere?
Hver jobb - uansett hvor mye du vanligvis elsker den - har kapasitet til å kjede deg. Det er urealistisk å tro at hver eneste oppgave på oppgavelisten din vil begeistre deg, engasjere deg og gi deg enorm tilfredshet.
Men ved å vite hva du liker å gjøre og er flink til, og be om mer av det, kan du øke tiden du bruker på å gjøre det du liker best. Snakk med sjefen din om hva det vil ta for deg å gjøre mer av det arbeidet. Kanskje du elsker å utvikle ansattes kommunikasjon. Kanskje, når du snakker med manageren din, får du vite at hun kjenner til et annet lag som sliter med det, og det er en mulighet for deg å hjelpe (forutsatt at teamet ditt fremdeles kommer først). De får din hjelp, og du får mer av det du liker å gjøre - det er en åpenbar vinn-vinn.
Hvis veilederen din ikke er i stand til å imøtekomme deg, kan du fremdeles finne en annen måte å være interessert i. Kanskje lærer du en ny ferdighet, for eksempel å mestre den klientdatabasen du har unngått, eller kanskje du finner ut en måte å gå utover det du er tildelt.
5. Hva er hovedproblemene som gjør at jeg vil bytte karriere?
Mange klienter ønsker å bytte karriere på grunn av smertepunkter i jobbene de har. De fokuserer så mye på hva som ikke fungerer i et bestemt felt, at de ofte glemmer hvor mye de faktisk liker arbeidet selv.
Før du hopper skipet og legger ut på ukjent territorium, må du se dypt på hva som gjør deg ulykkelig og hvorfor du føler deg rastløs. Er det en vanskelig leder, dramatiske utsatte kolleger, den ufleksible kulturen, forvirring rundt selskapets oppdrag?
Selv om jeg alle de ovennevnte absolutt er utfordringer på arbeidsplassen, er det en viktig profesjonell ferdighet å finne en måte å navigere i dem på. Les en bok om effektiv kommunikasjon, dugnad for å hjelpe deg med å planlegge en samfunnsaktivitet i hele virksomheten, og samkjøre deg med medarbeidere du tåler. Hver jobb kommer med sine egne unike idiosynkrasier; har du det bedre å finne måter å takle dem i stedet for bare å la dem skrangle deg.
6. Hva er de økonomiske målene mine?
Uansett hvordan du skiver det, kan endringer være kostbare. Hvis du er i tyveårene, kan du ta en lønnsreduksjon nå påvirke inntektene dine i flere år. Hvis de økonomiske målene dine er å betale ned skolelån og banker for fremtiden, er det ikke sikkert at du er i den beste posisjonen til å gå over til et felt med lavere betaling.
Hvis du trenger den jobben du har av økonomiske årsaker, kan du tenke på å starte en sidegang som er inspirert av hvor du vil reise videre. Kanskje din indre baker kan mestre kunsten å kake dekorere i helgene. Eller din indre forfatter kan frilans for en blogg. Disse deltidsmulighetene kan være en fin måte å få street cred, erfaring og litt ekstra penger når du finner ut om en helt ny karriere er svaret ditt.
Hvis du dykker ned i alle aspektene ved ditt nåværende arbeid, og du fremdeles tror det er på tide å få en jobb i en annen bransje, må du sørge for at du har prosessen, tålmodigheten og strukturen for å gjøre det. Karriereendringer tar forskning, et sterkt nettverk og en fokusert innsats. Prosessen er ofte mer utfordrende og tidkrevende enn å lande en jobb i ditt felt i en annen organisasjon, så det er ikke en beslutning å ta et innfall etter at du har hatt en skitne uke eller måned på jobben. Når det er sagt, er det et valg du alltid kan ta senere, selv om det ikke gir mening for deg akkurat nå.
